业主对小区保洁的建议？
一、业主对小区保洁的建议？
一，速度快、效率高
希望保洁公司提供快速、高效的保洁服务。在一些高档小区、高级公寓，保洁公司安排了专业人员，提供“24小时”服。
二，内容全、范围广
小区保洁的内容包括很多，比如说清洗楼道、打扫室内卫生、外墙清洗、处理垃圾等。在业主眼里，希望保洁公司提供更多更全的服务，以此创造绿色小区、卫生小区。
三，标准高、服务好
要求保洁提高工作质量，赢得客户的认可。始终以服务为根本，以客户为中心，坚持在创新工作思路，提高工作标准，提供优质服务上下功夫。
二、如何给保洁公司提建议？
给保洁公司提意见，首先他们哪里做的不好，可以针对问题提出改进意见，比如卫生打扫不干净，还有一些卫生死角问题，都可以提意见。
三、保洁员工对公司的建议？
我是保洁老员工，来公司工作有好几年，为了更好的完成公司交给我们的任务，我向公司提出如下意见：对新招进来的员工进行培训，使他们了解公司情况。和自己需要完成的任务；分片包干，各行其事，各负其责，明确自己的任务；认真检查落实情况，仔细巡查完成任务后的质量，发现问题及时解决，希望每个员工保质保量完成任务，这就是我对公司的意见
四、保洁安全建议和意见怎么写？
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
1、公共区域：包括办公室走到、会议室、卫生间、以及垃圾的清理由保洁人员负责。
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行打扫
2、各部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生，包括办公用品、地板、桌面的清洁卫生，做到场净室洁，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。若在卫生抽查过程中发现不合格者
2、公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角；
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
4）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
6）卫生间的水桶应每天都乘满。
五、物业保洁存在的问题和建议？
1. 物业保洁工作缺乏指导：由于物业管理部门缺乏及时有效的监督与指导，物业保洁工作中存在诸多问题，如制度运行不力，工作流程不规范等。2. 物业保洁人员素质偏低：由于保洁条件不足，物业管理不合理，往往会出现人员素质偏低、积极性不足的现象，而影响保洁的质量与效率。3. 保洁设备技术缺乏：由于物业保洁行业投资少，使其技术落后，物业保洁设备种类及质量不足，影响保洁的效率与质量。建议：1. 加强对物业保洁工作的监督与管理，健全各项制度、开展定期检查，并及时纠正发现的问题。2. 完善物业保洁人员的工作环境，加强保洁技能培训，提升保洁人员的工作技能。3. 引进先进的保洁设备和技术，提高保洁质量以及提高保洁效率。
六、给想找家政保洁的建议？
当地家政公司比较靠谱。家政保洁人员，看似简单的收拾家务打扫卫生的工作，但一定要找个对工作认真负责的人靠谱，爱惜物品，礼貌不粗糙，注意小的细节，专心清洁，因为一翻保洁过后看到的景象让人认为赏心悦目钱花的值得，另外自己家物品也放心，再有一个高素质的人感觉会更舒服踏实！
家政公司的人都有登记备案，安全踏实，也可以在58同城和万师傅下单也是比较方便省心
七、环卫清扫保洁存在问题及建议？
1、人员管理。2培训。3、保洁工作模式方面。4、保洁工作完成方面。5、绿化工作面。 6、有害生物防治方面。7、卫生质量监督方面。 8、成本控制方面。9、工作中存在问题。
工作计划：
1、所有员工加强学习，提高专业水平和业务技能；
2、落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减、工作质量要提高；
3、加强保洁绿化工作的细节管理，主抓细节问题上的保洁绿化作业问题，落实好考核工作机制，对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进行多频次的检查，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作，同时为保洁绿化员每天设立较为准确的时间节点，并按时完成工作；人员管理上实行人性化管理，争取增加保洁绿化员的业余生活，不断提高员工的积极性；
八、为什么不建议当保洁员？
不建议当保洁员。因为保洁员的工作环境通常是在公共场所或者私人住宅，需要清理和消毒垃圾、厕所等一些不卫生的场所，有较高的卫生风险。同时，保洁员的工作时间通常是在非常规性的时段，比如傍晚或者夜晚，容易影响到生物钟，同时还需要较多的体力劳动，容易引发身体疲劳和损伤。此外，保洁员的薪资相对较低，职业发展空间也比较有限。 建议选择其他职业，如服务员、营销员等，虽然这些工作同样需要勤奋努力，但相对来说，工作环境更好、发展前景更广。同时可以通过学习新知识、技能和不断提高自身素质来提高自身的职业竞争力。
九、保洁员对单位建议和想法？
建议有两个方面：
一是工作场所有天然的不讲卫生人群，投诉到辖区比如居委会或别的部门；
二是如果工作场所较远，申请调整，想法就是要求给以适当福利照顾。
十、对卫生保洁的意见建议怎么写？
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
1、公共区域：包括办公室走到、会议室、卫生间、以及垃圾的清理由保洁人员负责。
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行打扫
2、各部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生，包括办公用品、地板、桌面的清洁卫生，做到场净室洁，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。若在卫生抽查过程中发现不合格者
2、公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角；
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
4）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
6）卫生间的水桶应每天都乘满。
3、个人区域的卫生管理应做到以下几点：
1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。
3）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
4）下班后整理办公桌上的用品，摆放整齐。
5）禁止在办公区域抽烟。
6）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
7）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
每周由指定人员对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次