一、医院保洁员培训内容？

1.理论培训让保洁人员了解清洁区、半污染区、污染区的划分及意义，防止为尽快完成工作任务从而出现工作内容交叉,保洁工具混放混用的情况。如扫地、擦拭床边框、门把手、走廊扶手等不同时进行，抹桌毛巾未做到一桌一用一消毒。

2.提高自我保护意识在工作中戴帽子、口罩、穿工作服,不随意触摸污物，触摸后洗手或用清水冲洗;防止接触洁净物品，环境和个人用物品。

3.定期消毒在疫情形势不定的当下，每天按时消毒是必需的。这不仅对自己、对医院有好处，也可以保障来医院看病的病人和医院周围的人的生命健康。

二、医院保洁主管开会内容有哪些？

具体内容有，一，跟进大门口半圆的大清洗，用机器清洗，以及各楼层通道的清洗，跟进检查各消防门后是否有堆放保洁用品。

二，提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好，各楼层保洁员要随时检查自己楼层的卫生间是否有异味，要及时清理，保洁考勤需严格按照上下班考勤制度执行，保洁主管的相关表格要规范到位。

三，保洁用品的规范使用，开水箱的清洗工作要到位。

四，各楼层的消毒是否到位，住院病区的卫生消毒和打扫情况以及医疗废品的回收和跟踪追查等。

五，提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好。

三、基础保洁内容？

一、清洁：清洁是日常保洁的基础，

二、消毒：消毒是日常保洁的重要环节，

三、抛光：抛光是日常保洁的重要环节，

四、清洁用品：清洁用品是日常保洁的重要组成部分，

五、垃圾处理：垃圾处理是日常保洁的重要环节。

四、保洁培训内容？

1，仪容仪表培训，这是给客人或者业主的第一印象，穿着是否整洁无垢，头发是否梳理整齐等等内容。

2，礼貌用语培训，见面问好，接待热情，用语谦虚等等内容。

3，保洁技术技能培训，如何高效进行打扫，强调容易忽视的问题等等。

五、医院保洁酒店保洁哪个好？

保洁是体力劳动，没多少技术含量，是熟练工种，属劳动就业岗位末端，只要心态好，不怕脏不怕累，医院保洁和酒店保洁区别不大。

当然，在工资待遇一样的情况下，酒店的工作环境要好些、医院条件相对差些，建议选酒店。总之，保洁选岗以报酬高低为标准比较妥当。

六、餐馆保洁和医院保洁哪个好？

肯定是医院的保洁好 餐馆保洁是老板自己招聘 的，脏活累活都要干 ，工资还贼低， 私人老板对工人是比较不友好的 。

医院保洁就不一样了 最起码是公办的吧 ，说不定保洁还是个合同工 ，做事轻轻松松，只要把分内的事情完成就行 ，工资也是可观的

七、保洁公司如何去医院竞标保洁？

一、明确方向，投标全过程：

1、了解保洁服务招标信息，申请投标。

2、接受招标人的资质审查(做好人员接待，资料整理归档)。

3、及时购买保洁服务招标文件。

4、参加现场考察，收集多边信息。

5、研究招标文件及全面掌握的信息，结合公司情况，明确投标决策。

6、组织专业小组，准备充足的制作资源，精心制作保洁服务投标文件。

7、立足公司实力，结合市场，精打细算，确定有竞争性的价格。

8、按要求将文件送出；只求准时，不宜过早送上。

9、全面细致准备开标答辩工作，参加开标。

10、若接中标通知，及时与买方签约。

11、履行好合同，认真做好后续服务工作，树立起信誉

八、医院保洁累还是小区保洁累？

医院的保洁工比小区的保洁工累。

医院来自各个地方的病人和家属，他们的生活卫生习惯不一，有人把医院当做旅游区，随便乱扔东西。医院的医疗垃圾要随时清理，清洁工要随时打扫自己区域的卫生。

小区的清洁工，只负责每天打扫楼道一次，把小区内打扫一次，不用随时巡视卫生情况。在打扫卫生的时候，还可以收集纸箱子卖废品作为自己的额外收入。清洁工还是医院的累。

九、物业保洁谈话内容？

以下是一份物业保洁谈话的内容：

感谢您对物业保洁的辛勤工作和付出，您为小区居民提供了一个整洁、舒适的居住环境。

请您注意保洁工作的质量，确保每个角落都得到适当的清洁和维护。特别是公共区域，如楼道、电梯、垃圾桶等，需要保持整洁。

如果您遇到任何问题或困难，请及时与物业管理部门联系，我们会尽力帮助您解决问题。

提醒您注意自身安全，遵守工作规定和操作程序，防范意外事故的发生。

物业保洁是一项需要持之以恒的工作，希望您能够一如既往地认真履行职责，为小区居民提供更好的服务。 谢谢。

十、保洁隐患排查内容？

保洁隐患排查应包括：清洁用品储存及使用、卫生设施设备的损坏及卫生状况、垃圾处理方式、卫生防疫管理、消防安全等方面，以确保保洁工作的质量与安全。

在排查时，应注意检查清洁用品是否存放在正确的地方，维护设备是否完好，垃圾是否按规定处置等。此外，还要检查工作人员是否规范操作，是否穿戴防护用具，防止感染疾病和安全事故的发生。