国际权威调研机构杰出雇主调研机构top employers institute昨日公布全新2016“中国杰出雇主”榜单。惠氏营养品凭借在领导力发展，人力规划，绩效管理，员工福利等方面的最佳实践，再次获得2016“中国杰出雇主”前五排名。这已是惠氏营养品第三次蝉联此殊荣。

“连续3年获此殊荣，是业界对我们的认可，更印证了惠氏营养品对全体员工的承诺。过往的一年中，惠氏营养品在业绩上保持了强有力的竞争优势，市场份额节节攀升。同时，公司文化价值深入人心，员工敬业度和幸福感都保持在较高水平。再次获得‘中国杰出雇主’认证正是对这一成绩的认可。”惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生表示。

人才一直是惠氏营养品成功的立足之本。惠氏营养品凭借其“以人为本”的人才战略，公司制定了全面的人才吸引、保留及发展策略，为员工提供个性化的职业发展规划和培训。在雀巢集团资源的整合下，惠氏营养品进一步拓宽了员工职业发展路径，多途径挖掘能力和素质，持续提高员工专业能力和职业素养。“今年，我们成功实施和推广了全新绩效管理系统，令每一位员工更明确的看到自己的职业发展方向和发展空间。同时，为员工提供丰富，高质量的培训，帮助其持续学习进步，以确保员工能与惠氏营养品共成长，”惠氏营养品大中华区人力资源总监胡小玲女士表示。

“惠氏营养品无论从员工福利和工作环境，到绩效管理，都表现卓越。其全方位的员工福利，以及惠及家人的健康关怀，为其赢得了极高的员工满意度。‘中国杰出雇主’的称号名至实归，”杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士表示。

杰出雇主调研机构对所有参选公司进行全面严格的调查，以“全球人力资源最佳实践问卷”形式评估各公司在人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、企业文化等关键领域的综合表现。调研结果经过独立审计，以确保该过程的有效性。

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昨日，雅培国际营养品部部门副总裁、大中国区总经理包罗杰抵达深圳机场，计划走访市场并带领育儿专家深入消费者家中。此次华南站家访选在惠州，包罗杰与消费者进行了深入沟通，面对面了解消费者的需求。

对于包罗杰的到来，惠州黄小姐一家表示十分欢迎。“我们家小朋友从出生到现在一直喝的是雅培”，黄小姐说。谈到此次老包家访，她大为赞赏，“能够亲自来到我们身边，倾听我们的意见，我相信雅培是一家负责任的公司”。深圳市消费者委员会魏兴认为，在产品召回过程中，企业应以顾客的健康为首要，采取相应的措施。另外，企业应通过广泛、有效、明确方式将信息公布，对召回产品应降低退换货的门槛，最大限度方便消费者。

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（2011年12月21日，中国上海）12月20日，由crf institute举办的“2012中国杰出雇主”颁奖典礼在上海举行，雅培从923家入围企业中脱颖而出，成功当选。

此项调研从人力资源政策的五大维度对企业进行全方位考量——货币薪酬，工作环境和福利，培训和发展，职业发展和企业文化，而35家入选企业在各维度的优异表现皆可圈可点。今年入选杰出雇主的企业表现中，强调职业发展成为关键词。2010年的整体调查中，企业更看重于业务领域的持续发展，比如客户满意度，品牌定位和技术创新等等，而今年的策略重点则开始侧重于雇员的职业发展，这一点在入选杰出雇主的企业中尤为突出。

crf institute认为，“人才是雅培中国的最大资产。”为了实现这一目标，雅培公司努力营造更为友善和多元化的企业环境，并且提供给员工有竞争力的薪酬福利待遇和充分的职业机会——从发展个人技能、展示个人能力到成为一个好的领导者，雅培提供了完整的职业上升通道。

另外，雅培在中国雅培实施了evp（最佳雇主）项目——即“优秀职业发展平台”、“优异薪酬福利体系”以及“优良企业关爱文化”，提供了一个能使员工参与的架构，以促进公司与员工沟通和相互关系，从而把雅培打造成最佳工作场所。

雅培国际营养品部部门副总裁、大中国区总经理包罗杰表示，雅培始终倡导公司上下都努力营造更为友善的企业环境，并且提供给员工足够的竞争机会，使员工能够成为一个好的领导者。

据悉，作为一个优秀的雇主，雅培在超过25个国家被评为最佳工作场所；多次被新毕业的大学生推选为“职场新人最佳雇主”；被《财富》杂志评选为“最受尊敬的企业”；并被clavert列为十大企业文化多元化的公司之一。

关于雅培

雅培是一家全球领先的多元化医疗保健公司，致力于药品和医疗产品的研发、生产和销售，主要业务涉及营养品、器械和诊断设备等。雅培在全球拥有90,000多名员工，业务遍及130多个国家和地区。

雅培在中国开展业务近20年，为中国消费者提供各种营养品、药品和医疗产品。雅培中国总部位于上海，在华拥有3,000多名员工。

雅培公司的新闻资料及其它相关信息可以通过公司网站www.abbott.com.cn和www.abbott.com查询。

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12月27日，世界企业家年会在中国香港举行，飞鹤乳业成功斩获由世界品牌实验室颁发的享有“中国品牌奥斯卡”之称的“中国品牌年度大奖no.1”（婴幼儿奶粉行业）和“中国婴幼儿奶粉最具影响力品牌top10”两项大奖。世界品牌实验室是全球三大品牌价值评估机构之一，其评估方法bva被全球超过1000家大公司引用采纳，受到世界管理学界一致推崇，其评选结果是对企业品牌价值的世界级权威认证。飞鹤获得的这两项殊荣也是对其卓越品质和品牌价值的高度认可，彰显着中国乳业品牌正在世界舞台大放异彩。现场，飞鹤乳业副总裁卢光发表精彩演讲，与专家学者及企业家代表们共同探讨世界经济大格局下中国品牌发展的经验。

飞鹤乳业荣获 “中国品牌年度大奖no.1”（婴幼儿奶粉行业）和“中国婴幼儿奶粉最具影响力品牌top10”两项大奖

顺应消费升级 品牌价值成核心竞争力

中国经济正在步入消费主导的新发展阶段。随着产品同质化趋势日益明显，中国品牌在消费升级下不断崛起。“2018国家品牌指数”排行榜显示，中国品牌总价值逾12.8万亿美元，位居世界第二。如今，企业竞争的根本已转变到了品牌竞争，品牌价值正在成为经济发展中的鲜活生命体和核心竞争力。

从成为中国婴幼儿奶粉行业跻身百亿俱乐部的民族品牌，到亮相“2018中国企业家博鳌论坛”，再到荣获“中国品牌年度大奖no.1”（婴幼儿奶粉行业）和“中国婴幼儿奶粉最具影响力品牌top10”，飞鹤乳业品牌升级得到从销量到价值的坚实认证。面对大数据、智能化、新零售合聚的市场生态，飞鹤应时而变，通过对行业结构的变革、对消费文化的引导、对价值链的控制及对外资竞争的驾驭，不断释放着品牌影响力。

聚焦品质创新 实力打造乳业品牌典范

中国品牌与中国经济的崛起同步共振。随着产权保护、中国制造2025等利好政策出台，中国品牌发展迎来最好环境。对乳业品牌而言，生产高品质产品，打造以科研创新为动力的中国乳业新格局，是品牌建设的必经之路。

品质立信，创新驱动弯道超车是飞鹤在品牌竞争中的决胜关键。飞鹤人秉承工匠精神，历经十余年在北纬47°奶源带上打造了中国婴幼儿奶粉行业完整的全产业链，在各环节以最严最高标准把控，履行品质安全的承诺。同时，飞鹤立足本土，积极构建产学研深度融合的技术创新体系，以中国母乳为“标准”进行研发，不断创制生产“更适合中国宝宝体质”的奶粉，并建立新鲜乳粉标准体系，推动国产奶粉向高端化变革。

谈及飞鹤的品牌实践路径，卢光在“2018中国企业家博鳌论坛”演讲中表示：“以坚守品质为主轴，创新引领行业变革，才能在高质量发展道路加快实现追赶超越。”

迈步全球化道路 深层次释放世界影响力

“大国崛起必有强势产业，大国崛起必有大国品牌。越来越多的中国品牌逐渐从‘引进来’向‘走出去’转变，开始向世界发达国家输出中国先进理念、前沿技术，带动全球产业链的可持续发展。”卢光对品牌全球化如是解读。

飞鹤乳业副总裁卢光发表精彩演讲

得益于高速发展的大时代，飞鹤多次在国际舞台上崭露头角。从连续4年获得世界食品品质评鉴大会金奖、连续2年入围世界乳制品创新大奖，到在加拿大兴建婴幼儿奶粉工厂，通过输出技术经验填补其婴幼儿奶粉生产空白，飞鹤以品质、研发、协作方式上的创新实现了从“跟随”到“引领”的飞跃，成为中国品牌在全球乳业市场上的一张名片。

飞鹤在“2018中国企业家博鳌论坛”上建言发声，树立了行业品牌典范；此次获得世界品牌实验室的双重认证，更为飞鹤的国际品牌力再度加码，飞鹤品牌价值正加速朝着“微笑曲线”高端攀升。今年中国品牌日之际，国家领导人作出重要批示：“瞄准人民群众的新需要和不断升级的市场需求，着力增品种、提品质、创品牌，弘扬企业家精神和工匠精神，使更多中国品牌伴随中国制造走向世界、享誉世界。” 新时代下，中国品牌要以更负责的精神、更开放的胸襟、更高质量的增长，为民族企业增添发展新动能，以飞鹤为代表的中国乳业品牌定能凝聚众智、集聚众力，续写品牌强国新辉煌。

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