先做个假设吧！如果你是个保姆，你的雇主，直接说我让你吃剩饭，我让你睡沙发，但会给你一个你想要的酬劳，你能接受吗？

有的人能，有的人不能。

选择不能的，可能是因为自尊心让他拒绝。

选择能的，可能是因为生活，上有老下有小的，他没有太多的选择。

但我要说的是，选择能接受的，会比选择不能接受的，要多得多。

内卷不内卷的，不适用于这里，而是生活真的挺难的。

所以，很难用对错来形容。

当然，有的雇主，并不会这么要求自己的保姆，我相信陈浩民这对夫妻，也不会这么要求自己的保姆。

有的雇主，可能还会顾及到保姆的自尊心，提前把菜分好。

但雇主顾及不到就不做了，大把人还想要去做呢？

陈浩民家里很多人，房间不多，那么保姆不睡沙发睡哪里。

对与错的评判标准，在生活中，往往就不是那么回事了。

陈浩民他做错了吗？其实很难说。

我个人觉得没错！我也是一个保姆！雇主只要每月按时给我们薪资就可以啦！吃什么，真的无所谓！就算是睡地板，也行！[笑][捂脸]

你知道保姆年轻化的危害吗？

直接威胁女主人的地位

保姆年轻化并不存在广义的危害性

保姆的姆字虽然是女旁，但广义的现代保姆是一种家政职业。从事这个职业的可以是女性，也可以是男性。也就是指所谓的男保姆。当然这个职业的主体队伍是以女性居多。而保姆年轻化的危害一说，也基本上是指年轻女性作保姆而言。

保姆年轻化的危害就不同家庭来讲，其危害的产生也不尽相同。

一，对有中年男主人和同龄男青年成员的家庭而言，女保姆越年轻、越漂亮，其所谓的潜在危害性越大。产生危害性慨率越大。而且基本都与情素分不开。

二，对有老年人，尤其是具有财富优势老年的家庭而言，中青年女保姆的潜在危害性大多会与钱财分不开。如果再夹杂些许情素，这个麻烦会更大。

三，对与儿女分户独居的老年家庭，且具有独立经济基础，儿女又不孝顺、不周到的情况而言，无论女保姆年轻与否，老主人将对儿女的亲情期待向保姻转移的概率会日渐加大。这种转移最终会或多或少体现在财富分配赠予上。

保姆年轻化的危害之说，从来都是双向的。有的是保姆面临的危害会更大。所以保姻的自我保护更重要。有的是雇佣家庭面临的危害会更多。所以这些家庭更应该注意与保姆的人际相处。如果家人与保姆之间无时不刻处于高度防备的互戒状态，那就要么不请保姻，要么就换一个彼此都放心信任的人。

我已经50岁了，还在别人家做保姆。我还有前途吗？

我来回答你，只要你坚持肯定有前程。

因为你已经有50岁！还坚持5年你到退休年龄，这5年你在别人家里吃住，你不要开支，这5年工资20万，你回家买份九万块钱的保险的养老保险！还余10万。你拿着你的养老保险和10万元钱去回家养老，不是很好吗？我保证你欢度晚年！

看到这个题目，我很自然的就想起我们家的保姆。她是51岁到我们家来的，一干就是9年，在这9年中她学会了很多在家乡学不到的东西。尤其是怎么护理老人和一些常见病的处理，包括一些中、西医药的小常识。还学会了很多样北方做面点的手艺。过了60岁，我们想她应该回家乡安享晚年了，可是在她回家后不久，就有多家公司、养老院和有老人的家庭来请她出山。她还是选择了去了住家照顾老人。可当地养老院院长不甘心，一一次又一次的登门邀请，最终她到了养老院成为了一名骨干工作人员。