找月嫂注意事项月嫂

月嫂见面会，是集中一次了解月嫂公司、零距离地选月嫂，是一种特别高效的方式。

在月嫂见面会上，不一定非要选择现场作了展示技能的月嫂，可以选择相应级别的，如果不放心，现场有塑料宝宝，可以现场考察她，看她手法如何。面试月嫂要注意：月嫂感觉是否善良朴实，性格平和正直。细节很重要，要注意观察细节，在不经意的细节中，发现一个人的本质和技能极为重要，通过细节，来考核月嫂的经验。不能够直接问“你来了将会如何照顾好宝宝？”这样的问题，那么一些吹水能力甚好的月嫂就会把你哄得天花乱坠，根本无法了解到月嫂的真实能力和水平！可以直接问月嫂以前的工作经验，有什么注意事项。面试月嫂时一定要举个例子，让她来解决实际问题：比如，可以问，宝宝晚上睡不踏实怎么办？专业的月嫂能列出一箩框，并提出对策。如果面前的月嫂对这个问题的答案是“没关系，有我呢”，这种态度就比较敷衍了，那就得慎重了。找月嫂可以找正规的家政公司，搜索信息，防止上当受骗。

月嫂 注意

1、事先沟通清楚。签约前一定要问清楚对方负责的事情，说清楚自己需要对方做什么，做到什么程度。

比如月嫂说她负责妈妈和宝宝的事情。这个就很模糊。

要沟通清楚妈妈的事有哪些：洗衣服、拿衣服，端水，煮水擦浴，通乳按摩和瘦身按摩，月子餐包含几餐。有没有月嫂自己的食谱。月嫂和谁一起吃饭。

宝宝的事情：抚触，洗澡，换洗衣服，手洗否，换尿不湿，哄哭，拍奶嗝，夜里是否带睡。要不要满月陪去医院。

支付方式：先付多少，结束再付多少，有没有红包。是否签订合同含双方证件号码，含违约的责任，比如有健康问题。

2、注意说话方式。

要全家共识：尊重月嫂，不能用地主家用佣人的心态，也不能觉得自己付钱了就是甲方就了不起。毕竟孩子和宝妈都很需要对方用心照顾，所以一定要真正做到平等对待。比如居住环境和吃饭，可以让月嫂和家人一起。碰到了问题，要注意沟通方式，坦诚地表达，不要带责备情绪。

3、做互助合作的伙伴关系。

提前和月嫂说好，自己争取在月子期间能发个几条朋友圈，给月嫂打打广告。这样，月嫂也会感受到有个工作评价跟着自己。

4、相处有度。

月嫂做完一个月就会离开，雇主和月嫂的关系并不稳固，而且一般对对方家庭等情况也不是很了解。防人之心不可无，为了避免有后患，建议在月子期间与月嫂的谈话尽量少涉及到家里的财务、工作等情况。家里如果有大宝，也要注意保护大宝的学校名称等隐私信息。家里的一些贵重物品建议也放好，避免不必要的麻烦。

希望对你有用。

找月嫂需要注意什么

面试月嫂要注意以下几方面的问题：

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?

找月嫂要注意哪些

感谢邀请！

月嫂在与客户面试的时候，有几个问题需要注意，我简单的说一下，希望能帮到你！

第一:如果是约定的时间，一定比客户先到一会，表示对客户的尊重。

第二:着装要朴素干净，不要穿的太时髦，尽量少带首饰，这样的打扮符合月嫂的身份，给人以稳重的感觉。

第三:见面时一定面带微笑，说话声音不要太大，因为月嫂要面对的是宝妈跟宝宝，所以说话尽量温柔些，给客户一个和蔼可亲的好印象。

第四:首先简单的介绍自己，学历，年龄，工作经历什么的尽量说清楚，必要时出示自己所有的证件，让客户对你有一个直观的认识。

第五:当客户问起你为什么选择母婴护理这个行业时，请尽量回答因为喜欢跟孩子在一起。如果你回答为了挣钱，就会让客户感觉有些不好接受，事实上每个优秀的月嫂都是爱孩子的！

第六:客户会问起你的家庭，尽量回答家庭没有拖累，可以清清爽爽的上岗。有些月嫂往往会把家里的困难摊开来说，那么大家可以想想，谁愿意找一个不能一心一意工作的人呢？所以，有困难私下克服，尽量不拿出来说。让客户放心！

另外，客户会问起一些专业的问题，这个就看你的经验怎样了，尽量如实完整的回答，让客户听明白，做到心中有数。

不知道我的回答能否帮到你，祝你心想事成，一切顺利！

找月嫂需要注意

很多家庭找月嫂都是通过家政公司，月嫂公司找，因为家政公司会严格审查月嫂的个人信息，包括身份证明，职业资质，身体健康，都会把好关。但是我们找月嫂除了找可靠专业的，还要找适合自己的，这样才能保证相处愉快融洽。所以，我们找月嫂的时候有很多方面需要注意。

1、选择到那些正规、信誉好的家政公司请月嫂。他们会仔细了解月嫂的培训情况，并要求持证上岗，因为月嫂的工作专业性极强，没有经过培训，只是有育儿经验是绝对不能胜任的。

2、与家政公司签合同。确定好工作时间、工资待遇等内容，详细阅读合同条款，明确双方的责任义务。

3、提前了解月嫂的工作内容。因为月嫂工作的性质和重要性，很多雇主会事先了解月嫂的主要工作，在选择月嫂的时候对她们进行面试提问。在选月嫂时，选体格比较健壮的，精神状态饱满，面容比较好的。这样的月嫂在家做事比较干脆利落，容易相处，带出去也比较有面子；其次要选有经验的，还要受过正规的培训，综合素质比较强的。

找月嫂都需要注意什么

简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。

一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时，尽量与规范的家政服务公司签署书面合同，而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者，或许支付的月嫂薪酬较低，可一旦出现纠纷，雇主可能面临找不到责任承担人的困境。

而无论选择与谁签订合同，都应在签约前详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词，要及时让对方予以释明，并以备注形式记载于合同上，避免纠纷发生后追责缺乏依据。

二“查”就是查询家政公司及月嫂的相关证件、证照等。

一方面，雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址，营业范围是否包括母婴护理和家政服务，注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。

另一方面，雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时，要注意颁发单位是否为相关政府部门。通常情况下，政府部门颁发的证书含金量更高些。

三“询问”是指在面谈环节，雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前，家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中，雇主可以根据自身需求，有针对地询问。例如，询问母婴的日常护理模式，对产后抑郁症如何处理，产妇乳房如何保养等等。通常情况下，月嫂对这些问题的回答和反应能力，要比证书更有说服力。

四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是，雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理，减少家庭负累，但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。

相反，配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况，还应留意月嫂的身体异常，予以妥善应对。

五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等，一旦发生纠纷，双方可凭此证据主张权利。

当然，月嫂也是一份辛苦职业，她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方彼此理解和尊重。

找月嫂需要注意哪些

1. 工作经验：无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起来自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。

2. 是否受过专业培训：保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。

3. 薪资待遇要求、休假：工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。

4. 其他注意事项：如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。

月嫂需要注意什么问题

生孩子经济条件允许的话还是请个月嫂。请月嫂有很多好处，当然最大的不好就是有点贵。如果要请月嫂一要去正规中介家政公司，没有资质的不要去。

二是要了解月嫂有没有上岗证，健康证等从业的必备的证件，杜绝无证上岗。

三是最好了解月嫂过去工作经历，最好了解有无负面的行为，过去服务客户反馈情况，做到心中有数。

四是与月嫂面谈，了解个性，习惯，为人等，很重要。就想到这些啦。

找月嫂有什么需要注意的

请月嫂要面试的基本内容：

1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。

2、要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证。

3、尽管月嫂基本都在客户家住，但还是要问清楚月嫂的居住处所，她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。

5、产妇护理都注意什么啊？（是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？） 这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。

6、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

7、宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？ 其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。

8、工作时间。（从何时开始计算时间？住院期间还是入户之后？是否休息？1个月的时间具体是多少天？十一期间是否要加班费？所有费用如何结算？ 这些问题都应该事先问清楚，以免以后发生纠纷。

9、是否清洗大人孩子的衣物，是否做月子餐？举例一下月子餐都吃什么？看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。

10、月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。

11、再问问月嫂对客户家有什么要求？（比如住宿，洗澡或其他条件）这是面试的最后问题。

找月嫂注意什么问题

建议要找月嫂的话一般都是提前3个月开始找月嫂，选择机会更多，如果临时在找的话比较急，不一定可以找得到，另外还要注意看月嫂是否有健康证、身份证、月嫂资格证。