家政公司月嫂抽成

一个月少每个月工作22天收入是8000块钱左右，公司要抽取20%的提成。

家政公司月嫂抽成怎么算

家政公司收费一般是10%到50%不等，每个公司的收费情况都不太一样，一般是20到30%的居多，另外家政公司里面还按不同阿姨等级来进行收取不同的介绍费，难找的阿姨，比如高端的，收取的介绍费可能会多一点，月嫂一般是从月嫂工资里面抽取，比如客户给月嫂9800元，那么家政公司可能会抽成2000元，阿姨得7800元，当然，抽取多少，这个也是不一样的，看公司，看阿姨情况。

2000元只是我的一个举例数字。。。。

家政公司怎么给月嫂算工资

月嫂在一定程度上属于工商局监管

月嫂在一定程度上属于工商局管，但是如果月嫂自己有所在的公司的话，一旦发生矛盾纠纷，就要先找公司去解决，不要直接就奔去找工商管理局了，毕竟这些机构都是比较忙的，一般小的纠纷还是要去月嫂所在公司解决。

月嫂公司抽成多少

因为家政公司服务项目很多，得看你主要经营什么服务项目，比方说：月嫂、保姆、厨师、保洁等等。

以上这些服务项目，除了保洁以外，家政公司都是采取成功推荐介绍一位，收取一、两百元，甚至更高的“介绍费”。

保洁服务，有的家政公司对每一位保洁员的工资实现月薪制，有的是保底工资加提成相结合。

因此，开家政公司利润高与不高，主要还是取决于家政公司的规模大小、取决于手里掌握的“人才”资源多少、取决于公司信誉是否良好等。

如果家政公司信誉不好，介绍去的人员，多数都被服务对象退回来，那就只能等着亏损了。

家政公司月嫂收费标准

各地区不同，北京市的政策是，家政人员按时收费的，每小时不低于11元。按月收费的，双方协商价格。

作为自有人员，家政公司按月支付工资的，工资标准不低于北京市最低工资线(含四险)，公司同时要支付该员工保险中企业应付的部分。

一般驻小区的家政公司多采取此办法。

作为人员中介服务的，家政公司一般抽15%以内的佣金，一般无固定营业区域的小时工采用此方法。或者收取一次性介绍费，一般介绍保姆、月嫂等用此方法。其他费用、企业税费等可咨询专业会计人员。

家政公司月嫂抽成多少

大部分月嫂依靠家政公司提供的单子,才有机会上户,在月嫂行业,常规的抽成为合同额的20%或者30%,前者一般适用于几千元的低单月嫂,后者适用于9000元左右以及以上的月嫂单。

抽成都是家政公司自己制定的规则，没有统一规定，根据月嫂上户不同提成佣金也不同。

家政里月嫂工资高

通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年，北京的月嫂价格平均已经超过万了。该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。因此，月嫂是一个很需要技术的服务，所以是高级家政人员，要做的事情很重要，因此人家的工资高很正常。

家政公司的服务费是月嫂出还是雇主出

月子保姆主要是进行产褥期营养配餐与饮食指导、专业婴儿喂哺、产妇形体恢复的指导与保健、婴幼儿早期教育与智力开发、家居及器具消毒等。

月子保姆的服务方式：

计时制：每天上门服务若干小时，按路程和时间收费。

按月：以月为单位收费，提供24小时护理，食宿包括在服务费中。

包月：与按月不同的是，除提供母婴护理外，还从事家务劳动。

月子中心：享受月子中心提供的母婴护理服务，费用计算在住宿的总价内。

月子保姆的工作内容比较多，除要照顾宝宝外，还得要照顾妈妈，能够让妈妈在坐月子期间身体更快更好的恢复，月子保姆是通过培训上岗的，对于照顾宝宝与产妇的照顾是非常细致的。

家政怎么提月嫂的提成

对月嫂不满意想辞退就按照当时谈好的一个月休息40天多少钱一个月，正常她来了几天做事，就按照当时谈好的一个月26天计算一天工资，再算算一共做了几天就是月嫂辞退的工资，但是要是合同写清楚对方提前辞退要给违约金就要再支付违约部分！