月嫂公司运营模式

护工服务公司经营范围医疗护理、保健按摩服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

护工服务公司经营范围家政服务；护工陪护服务；油烟机清理；保洁用品批发、零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

护工服务公司经营范围医院护工、家庭护理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

护工服务公司经营范围提供专业保姆、月嫂、钟点工、护工、家政服务；全年培训育婴师、家政服务员、养老护理员、护工、茶艺师、公共营养师、营养配餐师及职业技术人员（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

护工服务公司经营范围许可经营项目：无一般经营项目：病床护理劳务服务。

护工服务公司经营范围护工服务（不含医疗服务）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

月嫂公司管理

　月嫂公司理念应该是管理严谨,服务优质,诚信待人,用月嫂的尽心,爱心换取客户的称心,放心和安心。第一把婴儿照顾周到，比如对婴儿的护理，早期智力开发，营养搭配，及早发现孩子的问题等等。把产妇照顾好，营养搭配均衡，让产妇能得到很好休息和尽早恢复，这才是月嫂服务的理念。

广告语：

　1. 花儿月嫂——服务母婴护理专家。

　　2. 花儿绽放，同德呵护，一生正确的选择，一世放心的拥有。

　　3. 如微如意，同德同济!

　　4. 同心同德，爱助万家!

　　5. 我的`用意，合你心意!

　　6. 花儿月嫂，母婴安康……

　　7. 爱妻爱子爱家庭，同心同德同出力。

　　8. 花儿朵朵向您笑，同心同德好月嫂。

　　9. 同·心呵护，德·佑母婴。

　　10. 同德花儿月嫂，母婴有你真好。

　　11. 同德守护月子，让您过好日子。

　　12. 同心呵护，德佑母婴。

　　13. 同心同德你我她，家家盛开幸福花。

　　14. 同心同德，自己家真正的月嫂。

　　15. 同心同德，乐开花儿。

月嫂公司组织架构

最起码的你必须得有月嫂培训证书才可以的哦！

月嫂公司运营模式图

运营，月嫂公司运营包括接待阿姨、阿姨上户、接待雇主的三大流程以及14个流程节点产生的表单，还包括18个风险防控，一本完善的合同，严谨的财务核算流程制度等等；更包含阿姨来源、雇主来源、有效推广等等流程。月嫂公司虽小，但需要全面的运营方式。所以，完整的月嫂公司运营的存在才能确保提高工作效率，增大利润，减小风险。

2、服务，月嫂公司行业售后十分混乱的原因在于行业没有服务标准，雇主选人完全靠眼缘。没有服务标准直接导致雇主需求说不清，阿姨技能说不清，其产生的结果就是雇主的需求大于阿姨的技能；服务标准就是雇主的需求清单，雇主根据服务选择具体服务项目，我们根据雇主的选择去匹配相关技能的阿姨。服务标准是解决一切雇佣关系纠纷的法宝。

月嫂公司运营模式有哪些

家政服务主要做家政工，护工，月嫂，职业招聘，清洁工，搬家工，家教等。

家政公司收取家政服务人员介绍费10—20%。

收取雇主介绍费30—50%。

有些家政服务还举办培训，考证业务，收取培训费。

月嫂公司盈利模式

家政服务按内容可分为三个层次：一种是初级的“简单劳务型”服务，如煮饭、洗衣、维修、保洁、卫生等；第二种是中级的“知识技能型”服务，如护理、营养、育儿、家教等；第三种是贵族享受的“导师管理型”服务，如贵族享受管家的家务管理、社交娱乐的安排、家庭理财、家庭消费的优化咨询等。不同层次服务的多元化、专职化，给家政服务业带来广阔的发展空间。

综合来看，我国家政服务业整体规模虽然不大，但其近年来始终保持高速的增长状态，在国民经济中的占比也不断提高，贡献度有较大增长，市场地位也逐年提高。

月嫂中介的运营模式

回答这个问题要注意搞清楚“月嫂中介”和“月嫂公司”的区别

一、中介的服务只是收取中介费之后，负责给你提供月嫂的联络方式约面试，签单成功再和月嫂收取一笔中介费，双向收费。中介并不保证雇主能找到“满意”的月嫂。只保证一直给你找而已。而且你们签约之后对于你们的服务没有任何售后保障。

二、月嫂公司只会从月嫂的收入里扣除一定比例的“管理费”，并且会给雇主和月嫂上保险，发生意外可以减少双方损失。月嫂公司相对月嫂中介更加注重公司的口碑和服务。不然越做越小。

三、网约平台，也就是像我们雇呗这样的平台，不会向雇主收取任何费用，只会向月嫂收取少量的平台运营费用以及保险费用，平台会帮助雇主做好最基本的身份资质认证，当雇主下单后，根据雇主的需求匹配合适的月嫂，雇主和月嫂直接沟通，更加的高效，签约的话通过平台提供的服务合约，保障双方的权利和义务。

网约平台的服务订单的评价都是雇主自主发表，平台只是监督保障中立的，这样有利于让更多优秀的阿姨脱颖而出。

月嫂公司怎么开展业务

化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗油烟机等。

一、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。

二、保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。

三、月嫂：月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。

三、家教：家庭教师是现在家政行业中心出现的行业，主要的工作就是和普通的家教一样，辅导孩子的学习。

四、护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。

五、催乳师：催乳师也是现在的家政行业当中，也是发展很迅速的一个行业，催乳师的主要工作内容就是为，无乳、少乳、涨乳的妈妈们为他们进行专业的催乳服务。

六、育婴师：育婴师是主要对0~3岁婴幼儿进行早期的教育，技术的培养和指导。为0~3岁婴幼儿身体、健康、饮食等方面制定专业的指导方案，帮助0~3岁婴幼健康成长。

七、钟点工：钟点工服务，是按照小时服务的保姆或者是保洁人员，他们的小时收费和服务的家政人员。

八、搬家公司：搬家公司就是主要为雇主家庭进行搬家的服务的家政公司。

九、高级管家：高级管家既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养等都在高级管家的服务范围之内。

月嫂公司运营模式分析

1、酒店式的月子中心

这样的经营模式，对于月子中心的经营者和营销者来说，相对自建式的月子中心，投入少，项目上马快，借助酒店的已有硬件条件和酒店品牌的背书，只要配备相应的母婴师和护士，就可以开店了。

相对于一般的住客，月子中心是大客户，一个妈妈和孩子，至少也是住28天，对酒店来说，是弥补房间空置的理想伙伴。

对月子中心来说，自然也能拿到一个很好的折头。没有客户，就没有房间的成本，房间资源对他们来说是可变成本。

2、自建式的月子中心

相对酒店式的月子中心，前期投入大，装修、硬件、装饰这些都需要一次性投入。房间资源对于自建设式的月子中心，是固定成本，有没有客户，或者客户多少，自建式的月子中心，都要付出租金给业主方。

但是，相对酒店式的月子中心，无论酒店是4、5星还是6星7星。自建式的专业月子中心，房间都是专门为坐月子设计，无论是床品还是洗浴设备，最重要的是每个房间有独立的空调和新风系统，这保证了身子相对较弱的妈妈和婴儿，有一个24小时不受外界影响的呼吸环境。

酒店虽然是独立房间，非常低级的经济型酒店才是独立空调，没有新风的。

高级酒店一定是中央空调，更少有独立新风系统。