保姆工作期间发生意外(保姆发生意外责任)
1. 保姆工作期间发生意外
1、法律分析：保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》，雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定，合同双方的权利义务以合同约定为准。
2、结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。
3、如果保姆是某家政公司员工，那么保姆算工伤，由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的，那么只能自己承担了。
2. 保姆发生意外责任
就算是在家保姆，主家在和保姆签订合同的时候就应该弄清楚保姆是否有保险，必须要搞清楚，要是没有保险的话就应该要求对方购买保险，没有保险就不要雇佣，有保险的话保姆在主家生病或者受伤都会有保险公司负责赔偿，住家不负责任的。
3. 保姆工作期间发生意外算工伤吗
一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。
二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。
4. 保姆工作期间受伤
肯定要，只要是工作时间雇员受到损害，雇主都要承担赔偿责任，无过错原则！
5. 保姆发生意外谁来承担
答：是不是有责任，首先要把死亡的原因查清楚，由法医以及公安部门的人下了结论才能知道的。
如果保姆提前告诉户主说身体不适，想请假去检查一下，而雇主家里没有同意耽误了治疗的话，或多或少都有点责任。如果保姆是突发意外伤害或意外突发疾病而亡那就另当别论了。
6. 保姆上班途中意外
肯定是主人负责，因为他们已产生劳动合同关系
7. 保姆工作期间发生意外怎么办
不需要承担责任，如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。
当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。
如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。
