1. 打小保姆的企业高管

《妙胆雄风》是麦可·戈特利布导演，Hulk Hogan、Robert Hy Gorman主演的电影。体育明星西恩现在是一名无业人员。在好朋友伯特的邀请下，他同意为一家公司的高管马森做私人保镖。但当西恩来到马森家后才发现，他的工作是保护马森的两个孩子：埃里克斯和凯特。

基本信息

中文名

保姆先生

剧情简介

西恩从前是一位所向无敌的摔角选手，他是个外表凶恶、心地善良的人，为了帮他的前任经理伯特解决财务因难，只好放下身段，当起两个小捣蛋保姆。艾利斯和凯特的母亲早逝，父亲又忙于他的发明工作，两个孩子只有靠“修理”保姆来吸引父亲的“关心”。也因此他们的保姆经常因为受不了而辞职。这一回，西恩又成为他们游戏中的另一位“牺牲者”！

另一方面，恶棍汤米得知艾和凯的父亲已研发出一种能操控反飞弹的晶片，他想利用它来图利。然而偏偏他和西恩及伯特以前又有过节，这真是冥冥中注定的冤家再聚……

2. 保姆型老板

保姆偷喝老板饮料是电视剧《我是农民》第8集，《我是农民》是西安长安影视制作有限公司出品的二十集农村励志电视剧，该剧由武斐执导，富大龙、何苗、斯琴高丽等人联合主演，于2006年6月5日播出，讲述了几个年轻农民到大城市闯荡的故事。

3. 董事长保姆

电视剧千金归来保姆董事长见到穷小子是第6集

4. 小保姆工作

不要辞职，没人带情愿小保姆也不要辞职。

首先，能在体制内工作，真的很幸运了，要珍惜这个工作，女人需要有自己的事业，能养活自己的能力。不能辞职靠男人养。

其次，孩子会慢慢就长大了，困难的就这几年，可以找个保姆一起带带，坚持几年就过去。不然过几年孩子长大了，你怎么办，岁数大了工作更不好找。

5. 老板专职保姆

想要员工以公司为家，首先要看公司有没有家的氛围和家的文化，同时，家文化再好也只能让公司趋近于家，但绝不会＝家，因为员工完全把公司当做家也并利于公司发展。

其实想让员工以公司为家的目的，无非就是希望公司的工作氛围更好，员工之间能够像家人一样彼此关心、照顾和鼓励，能够像为家里人工作一样付出＞要求得到的回报。

期望员工能做到以上几点，首先公司的制度要往这方面驱动，比如：海底捞都知道发展的很好，张勇曾经说过一句话：“员工来到我这里，我就把他当做是我的弟弟妹妹来给我打工一样对待。”这绝不是嘴上说说，是真正融入到海底捞的制度和文化中去的，我简单列举几个，首先员工宿舍必须距离店面步行不超过10分钟，哪怕店是一线城市的高房租的地方。每个房间都配备专职的保姆，员工起床直接走就可以，保姆会叠被褥、打扫卫生、每周清洗一次床单被罩。如果员工谈恋爱了，会给他租一个单间供两人使用，工作到一定年限，结婚给嫁妆，哪怕结婚离职了也给。还有很多就不一一列举了，像给嫁妆这些是不是只有“家里人”才会做到，公司只有像家人一样的对待员工，员工才有可能把公司当做家一样的努力和付出，同时关心爱护身边的其他同事。

如果想员工把公司当做家，公司的制度和文化首先要像家人一样的对待员工，公司努力的对员工好，员工就会努力的对客户好，客户就会认可这家公司，从而产生复购、转介绍和良好的口碑宣传效应，然后公司就会因此越赚钱，海底捞的张勇现在身价应该在800亿左右了吧。公司越赚钱就更加有资本对员工好，然后不断的正向循环，从而成就公司，成就每一位曾经为公司付出的员工。