1. 雇主打保姆,去哪里告

被辞退保姆上门闹事，先让她进来，问问为什么？在做决定。如果她只是来叙旧，可以一起淡淡，如果来闹事就直接把她干出去，如果不行就打110告她私闯民宅。

保姆大多数是好人，能和雇主家人和睦相处，工作也做的不错，但有的保姆好吃懒做，在雇主在家不好好干活，偷奸耍滑；被辞退后，还无理反缠，报警吧。

2. 雇主打保姆,去哪里告法院

保姆打伤了雇户家孩子会以伤害罪判刑。伤害罪有过失伤害罪和故意伤害罪两种，两种罪的量刑程度是不一样的，一般过失伤害量刑较轻，故意伤害罪量重一些。

雇主的保姆伤害小孩的法院判决时要看她的动机和目的及实施伤害的手段等，是否故意而为之。

3. 雇主打保姆怎么办

笫一首先，保姆要做好自己的本职工作。俗话说得好，身正不怕影子歪，只要你把应该做的家务做好，不刻意偷懒，雇主自然看在眼里。只要雇主不是个奇葩，这样的保姆自然会讨人喜欢，也就不会过多得为难你。

其次，保姆在态度上也应对雇主尊重。一方面，做保姆不要卑躬屈膝，因为保姆是一份工作，负责一个家庭的家务、孩子的生活打理等，保姆并不是下人。另一方面，作为保姆就应该对雇主有应有的尊重，雇主是老板，不要仗着自己的能耐咄咄逼人，随意提出不合理的加工资要求。如果这些自己都能做好了，雇主还找茬刁难你的话，那就赶紧辞职不干了，从新去找一份保姆工作，下一个雇主一定会更好相处的。

4. 雇主打保姆违法么

保姆遇到这种情况，当然要劝一下，劝不好也很正常，劝好了不是一件很了不起的事吗？

避免了一场纷争，还加深雇主对自己的好印象，但是保姆劝架时必须保持中立态度，或者说一些自己的建议，而不去劝的话，雇主最起码觉得冷冰冰，只是为了赚钱而已，所以礼貌性的劝一下也好呀

5. 保姆在雇主家干活雇主犯法

犯法。

严格的说，保姆偷走雇主家的任何物品都属于一种犯法行为。

房产证是这一所房子的主要证件。对于雇主来说是一个十分重要的证件。这个证件一旦丢失会给雇主以后的生活带来很多麻烦。保姆偷走这类东西，损人不利己。所以一定要报警，让他们接受法律的惩罚。

6. 保姆被雇主骚扰

有的人七老八十还是老不修 总之如果你被骚扰，是可以告他的 或者就别在那个家做事了 自己小心点 体力上你可能赢他，但就怕他下药之类的

7. 雇主打保姆,去哪里告知

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

5、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

扩展资料：

注意事项：

第一次入户前一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。

在找保姆之前，如果列出了保姆最重要的工作内容和要达到的要求，那么考察就比较有的放矢。如果之前没明确，经过一段时间的磨合，应该明确需求，哪方面必须达标，哪方面可以迁就。跟保姆讲清要求，以此来考察今后的工作

8. 保姆赶走雇主

保姆不想干了。那要看你是从哪找来的保姆。如果是从家政服务公司请来的保姆。那比较规范一些。那他会提前告诉你，他不想干了，要辞职了。

但是如果只是你自己寻找的，或者是通过旁人介绍来的保姆，这就很难说啦。有的人品好的话，那他也会跟你有商有量的。如果人品不好的话，那很有可能发生一些意想不到的事情。

9. 保姆被雇主冤枉怎么办

只能尽量解释清楚，这不是自己干的