1. 招聘保姆招聘信息

南宁市永茂石油气有限公司招聘一名保姆，工作内容，做饭，搞卫生，接送4岁小孩上幼儿园，给孩子讲故事，要求，做饭可口，讲究卫生，对孩子有耐心，爱心，有健康证。工资待遇，8千一个月。

2. 招聘保姆招聘信息文案

1、清洁---拥有清爽明亮工作环境。

2、晨光保洁，非一般的清洁！

3、给家一份清新，还家一份洁净。

4、家政永“洁”同心，共创美好生活。

5、规范细致服务，提升技术标准清洁服务与众多家庭的生活息息相关，清洁员技能低下、清洁公司人员紧缺、流动性强，甚至漫天要价又是屡遭社会诟病的问题。

3. 招聘保姆招聘信息范文

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，能够帮助用户更好的发帖哦。

4. 招聘保姆招聘信息广告

答：因公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保姆，应聘者须具备的条件是：初中以及以上学历，年龄在18周岁以上；有家政、母婴方面的工作经验；有耐心、亲和力，服务意识强，工作态度认真；思维敏捷，学习能力强；身体健康，无传染病和精神疾病。保姆的工作职责是：

1、根据合同规定为所服务的家庭承担各种家务；

2、积极主动提供服务；

3、对雇主的家庭财产安全负责；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

5. 招聘保姆招聘信息怎么写

工作性质： 全职 工作地点：XX

招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX

职位描述：

1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；

2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。

任职要求

性别要求： 不限 年龄要求： 不限

学历要求： 大专 工作年限： 1年以上

其他要求： XXXX

职位要求：

1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；

2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；

3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；

4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；

6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；

7.住在XXXX附近优先。

6. 招聘保姆招聘信息怎么发

首先是推出酒水或菜品优惠活动或其他，之后是本店诚聘以下人员：收银员、服务员、前厅经理、后厨人员、面点、年龄17～45周岁，保洁，钟点工、打荷、切配，，，，，，

7. 招聘保姆招聘信息重庆

请带过宝宝有经验的，华红家政杭州地区介绍的一般4千到6千左右一个月，一般4天假.有事请假就行了，在你家吃住跟用，再带娃什么的，价钱是可以商量的。不过现在保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也不愿带娃娃，带的好不说，带的不好会很不好跟主人交代的。

8. 招聘保姆招聘信息如何发朋友圈

夏至时节，树木常青，万物到了盛极之时，家政行业正如夏日的骄阳，如温暖的柔风，在给人们带来温暖的时候，又带来一丝凉意。

夏天的色彩是黄色和绿色，象征着希望，同时也象征着光明，祝各位同事们和奋斗在一线的家政人们、努力奋斗、齐心协力，做夏日的骄阳，为做最好的家政公司奋斗终身。

9. 招聘保姆招聘信息模板

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

10. 招聘保姆招聘信息图片

你是招聘。看孩子的还是伺候老人的？

如果你需要看孩子的保姆，你在朋友圈里可以这样发。

你把你孩子的年龄和具体保姆需要做什么？

是住家保姆还是钟点工发到朋友圈就行了？

如果你是招招聘伺候老人的保姆。你就把老人有多大岁数，老人的身体状况如何？也要写得清清楚楚，做饭也否还是陪夜。