家政公司的保姆

保姆家政昵务是家政公司。是提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工等服务的公司。

家政公司的保姆一般多大年龄

有

在我们这里招60岁男的，做保姆的还是有的

一般这个年龄段的男保姆主要还是负责年龄稍大，自理能力不行的病人，工作比较辛苦，繁重

家政公司的保姆是怎么休假的?

阿姨下午回去过年，这10天的工资结清了还补了上个月没休的2天工资，又打了个200的新年红包。我觉得年前打红包比较好~

家政公司的保姆是否适用于劳动法

不属于,雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

家政公司的保姆是在哪里找的

直接去家政公司，安全性最高

随着人口老龄化严重，家政从业人员缺口越来越大，专业靠谱的家政人员非常好就业，不过如果想从事家政这方面还是建议到专门的家政公司去接，最好是大型公司，保障性更高，可以把体检，上户技能都进行培训，一般都是免费推荐就业的！

家政公司的保姆没有体检怎么处理

雇主不给保姆工资。最快的方法就是和雇主协调。让雇主尽快发工资。如果雇主不发工资。也可以打110让警察直接介入。

如果当初在应聘的时候有聘用合同，或者双方立下一些条约。都可以作为直接向雇主要工资的证据。不发工资直接把证据拿出来让警察处理。这样就能最快的让雇主发工资了。

家政公司的保姆工资谁开了

一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。　　

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。

家政公司的保姆属于劳务派遣吗

首先要弄清楚主体关系，谁要负责。如果是一般过失的话，家政公司要负责：如果是重大责任的话，那么保姆也要承担责任。确定了是保姆犯了重大过失之后，可以先由家政公司垫付赔偿金额，再由家政公司去向保姆追责。侵权责任法第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遺的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任：劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

家政公司的保姆节假日工资怎么发

这要看你和家政公司签署的合同，具体条款了，原则上现在住家保姆每周休息一天，所以说保姆放假一天可以不付给加班费，但是工资要全额给付