1. 保姆式培训是什么意思

PMP指的是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会（Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。目前，已在全世界200多个国家和地区设立了认证考试机构。

PMP作为项目管理资格认证考试，已在国际上树立了其权威性。

在考取PMP证书的同时，我们首先会学习到项目管理的过程组和项目管理知识，包括各种各样的项目管理专业内的深化方法。能够帮助我们提高对复杂多变的项目环境有应的操作能力，对项目成员的沟通管理和协调能力，一级对项目风险的预判能力等等。

其次拥有PMP证书可以使我们在项目管理界能够有更高的地位。有了专业的身份后，我们在单位就可以建立自己的权威，从而帮助我们更好的管理项目，和项目成员。最后提高自己的薪资待遇都可以成为现实。

而且，PMP证书不受行业限制，不管是IT、建筑、制药、制造业，还是电信、金融、通信领域，PMP证书都受到广泛的高度认可。

2. 培训专业的保姆怎么培训的

还是要通过专业的培训才行。

一、一般半个月就能完成

虽然家政培训要学习的东西比较好，但是有不少是自己在平时生活当中早就习得的经验。因此整个学习的过程其实不是很长时间。再配合进行几天的实践就可以完成培训工作了。当然了，这个还需要看接受培训的人之前是不是有相关的经验，这也会对培训时间的长短产生一定的影响。因此总的来看，家政培训的实践是因人而异的。

　二、不能光追求高效率

　对于想要进入到家政服务的女性而言，不能一味的想要高效率。如果今后还想要在家政行业做下去，自己的专业水平是要达到要求的，不能为了考一个证而去进行培训，你最后还是要落实到实践当中的。如果你没办法得到雇主的青睐，就算是接受了很长时间的培训也是没有作用的。

　所以大家不要觉得家政培训是一个走过场的事情，如果你自己没有真正去学的话，那么你的能力最后是会全部都展现出来的。

3. 什么是保姆式管理

保姆式管理是指量体裁衣，根据需要来进行管理。

1、程度不高的员工：注重梦想的塑造

对于初入职场的，这些程度不高的员工。你怎么来管理他们？像这样的员工，你注重的就是对他们梦想的塑造。

2、成熟度高的员工：授权式的管理

不要用保姆式的管理，你要用授权式的管理，授权式的管理，让他有成就感，你重视结果而不是过程的管理。

保姆式管理就是需求不同，分层管理。

4. 保姆式教育是什么意思

三母制度，是古代宫廷教育制度之一，在宫廷内，挑选符合条件的女子承担保育和教导太子、王子的职责。子师、慈母、保母合称三母。

子师主要负责对太子道德行为规范的教育；慈母要根据太子的需要，供给衣食和其他所需；保母负责安置料理睡眠。

5. 保姆式教学到底是怎样的

易

一部分女人之所以陷入“保姆式婚姻”,是因为她们对婚姻有错误的认知，她们认为“男主外女主内”是非常正确的，同时也认为“出嫁从夫”是正确的，因此在很多时候他们是主动承担起所有家务的。

于是很多女人身在保姆式婚姻当中，但是却没有意识到，所以要想改变保姆式婚姻，就必须要改变自己对婚姻的认知，这是每个女人通往幸福的一个关键，也必须要去做到这一点。

女人需要意识到“婚姻不是自己一个人的责任”，需要意识到“自己也有追求自由的权利”，当女人有了这样一种想法之后，就能够改善保姆式婚姻，让自己变得开心饼乐起来。

6. 保姆式辅导

1、老人陪护

陪老人家解闷，帮助不能自理的老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。

2、服侍病人

对不能挪动的病人要轻轻扶起，说话声要温和，定时叮咛病人服药。病人的衣物要分离清洗，以防交叉毁坏。

3、照顾孩子

住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学，有一定文化的保姆还可以为孩子辅导功课。

4、保洁

厨房，卫生间，客厅的保洁，保持各个厨具的干净，摆放整洁，保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，浴缸或者是墙面都要保持干净，地面要干净没有毛发等。

5、做饭

能根据客户的口味进行蔬菜购置，合理安排家庭饮食。

7. 保姆培训内容有哪些

首先，给第一次听闻“保姆移民项目”的亲们科普一下：

根据加拿大移民部官网，保姆移民项目(Caregiver Program)正式开启两个新的试点项目。分别为家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭帮助工人(HomeSupport Worker)，以此来帮助那些海外的护理人员能够取得加拿大永久居民身份。

也就是说，“加拿大保姆”是指受雇者到加拿大的家庭中去照顾老年人、残疾人及小孩。受雇者将享受加拿大政府的相应福利待遇。该项目申请者必须达到相应的英语或法语水平，能够在无指导的情况下独立完成工作职能，并且能在加拿大使用官方语言自如的生活。

如果想要参与，需具备哪些条件呢：

1. 28周--60周岁具有合法中国公民身份的女性

2. 身体健康无任何精神病史

3. 无任何犯罪记录和不良嗜好（吸烟、酗酒、吸毒偷盗等）

4. 无参与任何传销、邪教等非法组织的记录

5. 正规院校大专或以上学历

6. 有一定的英文水平，能够应对日常事务（即使水平没有那么高，我们也有专业的培训计划，让你取得合格的英语成绩）

7. 一颗想要留在加拿大生活的心

整个办理流程是怎样的呢：

简单的说，参加培训、公证学历、提交英文成绩、找雇主、体检、递交新政工签申请、登陆。

整个办理周期自从拿到工签之日起，两年多一些，就可以拿到移民身份。

持工签的申请人及全家可以享受的福利：

1. 申请人的配偶同时可以申请开放式工作签证，到加拿大可以从事任何工作，我们也会帮助介绍工作，我们有大量需要招人工作的雇主资源

2. 孩子可以免费就读加拿大的公校

3. 买房不需要缴纳海外买家税

4. 享受加拿大政府的免费医疗服务

8. 保姆式教育

穷孩子富孩子。

作品评价

本剧以新颖的叙事方式、贴近生活接地气的故事桥段引人入胜，吸引了一大批忠实观众。剧中大量的情感戏冲击、拷问着人心灵最深处，这也是该剧取得成功的重要原因。青年演员张倬闻出道不久就参与了多部影视剧，生动“毫不做作”的表演一度受到年轻观众的追捧。

9. 什么叫保姆式管理

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

　　在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

　　2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

　　3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

　　4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。（

10. 保姆培训公司怎么开

答:充足的资金、注册营业执照、家政服务公司门面、配置家政服务人员与管理人员。

1、虽然家政在目前市场上炙手可热。但是不同的地区，发展状况是不同的，对家政的需求也是不同的。所以要根据当地的消费水平、市场需求、同行业务范围、同行经营程度等进行考察，找出市场痛点，进行差异化营销。

2、办一家家政公司的门槛很低，要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等。在办理营业执照之前，我们要找一个合适的门店,以便于我们填写注册地址。

3、收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训。