和保姆相处注意事项(和保姆相处注意事项有哪些)
1. 和保姆相处注意事项
1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。
2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。
4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。
5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。
6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。
7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。
8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。
9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。
10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等
2. 和保姆相处注意事项有哪些
请保姆的注意事项：
1、到正规的中介组织。
2、详细了解保姆的有关情况，特别是个人品行，做事是否认真、细心、勤快。
3、事前进行具体交谈，观察了解是否满意。 相处时应注意：1、尊重、关心保姆，让保姆感到家的温暖。2、当保姆忙了一天后，要对其工作给予及时的赞扬或肯定，使保姆干活有信心。3、对保姆做错的事情不要发火，要问明原因，以委婉的口气让其改正。总之，双方要互信、互谅，诚心对待。
3. 做保姆的注意事项
一、不准向雇主提前支薪水或借钱；
二、不准与雇主争吵，遇事多征求雇主的意见，双方协商解决不了时，应及时与公司联系；
三、不准随便用雇主家的电话，工作时间，手机保持振动或静音，不准长时间看手机或拨打手机；
四、不准带亲朋好友、老乡、家人到雇主家，更不允许留宿；
五、不准向雇主变相索取报酬，欺骗雇主；
六、不准随便把雇主家的电话、地址、家庭私事告诉他人，不准和其它服务人员一起说长道短；
七、不准不打招呼，擅自离岗；
八、不准虐待老人和孩子，不准偷吃雇主家水果、零食及保健食品；
九、不准私拿、借用雇主的任何物品；
十、不经主人允许，不准擅自观看电视，更不准动用雇主电脑
4. 找保姆的注意事项
招聘保姆需要注意以下三点：
1.看职业资质找保姆，通过正规的中介公司是一个不错的选择，但选中介公司也要看公司是否具有营业资格证，是否有完善的培训制度和管理制度，客户服务是否完善等等。而选保姆，主要看有没有持有劳动部门颁发的职业资格证书，档案是否真实而完整(包括身份证、健康证、从业经验、照片等)。
2.看护理知识给老人找保姆时，有必要了解一下保姆有的专业护理知识。有一个懂护理知识的保姆可以让雇主放心很多。
3.看责任感高龄老人选择保姆的时候，还要看保姆是否细心、有责任感。就一般经验来说，年纪大一点的保姆因为经历的多、经验也多，相对来说更细心，会照顾人。
5. 求教如何与保姆相处
1.要相信保姆，有什么事直接说开，与人相处主要是沟通，保姆在家中就是家里的一份子没有隔阂才能更好的生活在一起。
2.有问题要提出来，要求保姆做什么事就直接说出来，明确哪些事情需要做，做的不好的要明确说出来。
3.谈工资时要合理，不能一味下压，保姆也不能一味上涨。
4.适当为保姆增加福利，要在稳定合理的基础上增加福利。不要过于豪华或者过于小气。
5.了解保姆的性格，引导保姆融入家中发挥最大作用。
6.要尊重保姆，虽然分工不同因为有了他们的加入，家人才能在家务工作中解脱出来以便做其他事情。只有足够尊重保姆，保姆才能干的有劲。
6. 和保姆相处注意事项怎么写
1、把保姆当成亲人，有空就闲聊
沟通没问题，适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽，可以聊些家长里短。但你始终要记得，你跟她之间，是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天，会让她的精力分散，同时她也会自恃跟你的关系，产生懈怠的情绪。这个时候，如果你碍于情面，不提要求，那她的工作质量得不到保证。如果你突然换副面孔，对她变得严厉。那她的心理也会有变化，不利用她后续的工作。
所以，与其变成这样，不如在开始的时候就避免这样的事情发生。
2、小恩小惠，并不会让她的工作更出色
总有人有这样的想法，我平时多给阿姨点好处，她给我干活的时候一定会更加用心。那其实这种观点并不具备普遍性，人的欲望是无穷无尽的，也都是从一点一滴积累起来的。
没有原则，没有理由的恩惠，非但不会让保姆感恩，反而会让她们胃口变得越来越大。起初，是你主动馈赠，后来甚至会变成她主动索取。这也背离了你的初衷。
3、你付出的报酬，对得起你提出的要求
有人说：你就给保姆那么点钱，就不要提那么多要求了，人家也不容易。
但事实上，目前市面上优质的保姆的报酬都是5位数起跳，即便是刚入行的保姆，收入也高于平均薪酬水平。
所以，您完全不需要有任何的心理负担，您可以提出合理的要求。因为好的阿姨清楚她应该满足您这些要求；反而是那些不怎样的阿姨，会对你的要求推诿拒绝。
4、沟通并不能解决所有的事
目前电视里谈话节目很多，这也导致了很多人觉得通过沟通可以解决所有的事情。但事实上，有些事靠沟通是没有用的。
保姆跟其他工作并无两样，我们也需要给他们制定规章制度，如果违规了就应该给予相应的惩罚。沟通是避免错误的发生，而一旦错误发生了，沟通也不能解决问题。而双方约定的条款，才能有效的解决。
5、可以鼓励，但要适度
阿姨的工作如果未能达到您的标准，可以进行适当的鼓励，来激励阿姨在工作中更进一步。但是，不能一味的用鼓励来掩饰她们没有做好的事实。
如果一味的用鼓励代替惩罚，久而久之，阿姨会觉得你特别好说话，她们也会在日常工作中降低自己的标准。等到你意识到问题，再想调整的时候，也无济于事了。
6、有需求就要提，不用遮遮掩掩
有很多时候，我们有什么想法都不会直接说，都习惯婉转一点，总觉得别人可以意会。但和保姆相处时，一定要把所有的要求都清晰的摆在台面上。如果口头说不清楚，就写下来。所有的条条框
7. 请保姆应该注意哪些细节?
1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。
2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。
3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。
4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。
8. 当保姆注意事项
1
/10
每个居室、厨商品房、卫生间开展处理，把各种物品和物品置放整齐，不可自作主张把东西丢进垃圾袋。
2
/10
手持一干、一湿抺布，从客厅开端逐个擦拭，摆放好原有物品，轻拿轻放。
3
/10
擦一下卫生间玻璃(用报纸)以及水盆、便池的水花，把垃圾筒内垃圾收集到一块，集中扔到小区内垃圾筒里。
4
/10
厨商品房先清洗水池内的碗筷和厨具，把碗筷放到柜里，摆放整齐。
5
/10
把剩菜饭放到冰箱里。
6
/10
擦拭台面和水污，用半湿拖把擦净地面。出来后关上厨商品房门。
7
/10
处理完杂物，清洁地面。
8
/10
清洁冰箱、饮水机等各家电。最好在擦拭电器前先将家电关闭。
9
/10
清洗衣物：首先分类。内衣、外衣、床上物品三类(如家有幼儿，物品单独清洗)。把浅色衣物和深色衣物分离清洗。
10
/10
服侍病人：对不能挪动的病人要轻轻扶起，说话声要温和，定时叮咛病人服药。病人的衣物要分离清洗，以防交叉毁坏。
9. 跟保姆相处的技巧
初次与保姆见面的两种情况：一种朋友同事介绍，以前曾在TA家做过的，认为不错的保姆，可以聊聊你对保姆的要求，服务的范围，劳动报酬，你在家里生活中的忌讳是什么？
另一种情况是中介公司介绍来的，你对TA的服务态度、有无经验不了解，你要先了解TA的情况，看是否符合你雇佣的标准，然后介绍你家的情况，提出明确要求，并且酬金也需要确定多少。
