保姆法定假日怎么算的？
导语：保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假
保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
如果有事他不休息也要有加班工资的。
保姆每年都有几天法定假日？
一般来说，法定节假日都是应该休息，给放假的，如果你家里实在离不开保姆，不放假就得给双倍工资的。
如果住家保姆也没地方去，你可以和她商量的，可以住家里不干活，相当于放假呗。
这都可以双方坐下来谈，还有你该让她提供的材料也尽管开口要，没什么不好说的，不然以后麻烦更多。
家政公司请的，请的时候说好平常不休，大假再商量，不过这些都是理论上的，未必别个家头有事不放索。
保姆在国庆节正常休假休几天？
保姆在国庆节正常休假应休7天，根据《北京市家政服务合同》示范文本征求意见稿中，规定在遇到国家法定假日不能合理安排保姆休息时，雇主要给予其日平均工资两倍的加班补助。
答：没有法定假，可以酌情休息。如果有事不能走，可给加班费。
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