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保姆下圈套(女雇主套走保姆钱)

2022-12-31 12:15:23     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 女雇主套走保姆钱有两个结局,一是有情人终成眷属,离异雇主爱上保姆,离异雇主耐不住寂寞,保姆风姿绰约,深深迷住雇主,两个人相处久了,日久生情,雇主抛开所有杂念,真正爱上保姆,两人

1. 女雇主套走保姆钱

有两个结局,一是有情人终成眷属,离异雇主爱上保姆,离异雇主耐不住寂寞,保姆风姿绰约,深深迷住雇主,两个人相处久了,日久生情,雇主抛开所有杂念,真正爱上保姆,两人过上幸福生活,还有一种结局是,雇主为了颜面,解雇保姆,支付违约金,这可是最可能的结局

2. 保姆跟雇主借钱套路

1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西

    2.保证雇主家的财产安全不受损坏

    3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等,未经雇主同意或公司指导,不准随意使用

    4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物

    5.不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴

    6.不准与异性成年人同住一室

    7.不准与不相识的人乱拉关系

    8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿

    9.不准擅自外出和夜不归宿

    10.雇主家的私事不要过问,不参与不传话不泄露雇主家的隐私

    11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务,对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示

    12.工作期间若与雇主发生矛盾,不准肆意哭闹,不准以“我要走了”的简单方法处理问题,应及时的向所属公司报告,等待单位解决矛盾

    13.禁止随意毁约,终止合同,未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别

    14.如果在雇主有侵害家政服务人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。

3. 找保姆的佣金

我们这小地方,在中国,大概只能算一个18线外的小县城。县城里就那么几家保姆家政公司。每个公司收费基本一致,大概由于保姆这个工种,是个流动性极强的工种,公司给客户介绍保姆、给登记在册的保姆介绍客户,都是双向按次收取介绍费。

客户和保姆面对面达成共识决定上岗后,双方各收取介绍费人民币贰佰元整,

4. 雇保姆的价格

城市不同价格不同,病人疾病程度不同价格也不同,如瘫痪昏迷病人价格较高,三线城市一般4500-5500元左右。大多保姆比较善良,对病人尽心尽力,也有素质不好的。

5. 雇佣一个保姆

无论给国企和私人工作。国家的节假日都是要给三薪的。私人雇佣保姆在节假日加班也是要给三薪,劳动法都有明文规定。谁违法可以投诉劳动部门。不过雇拥前签好合同。一人一份。有了合同就有保障。无论做什么干什么事都要签合同的。有了合同对谁也好

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