一、保姆协议怎么签？

第一步，先自行协商，直接问清楚为何不给工资，如果给请说明什么时候给，如果有微信用微信打字问，留作证据。如果不给直接上门问清楚原因，为何不给你发工资。 第二步，自己协商未果，找你那个熟人协助你协商。问清楚为什么不发工资，何时发？ 第三步，以上协商都未果，寻求民警协助协商。 第四部，拨打12348免费的法律援助热线，询问没有协议如何起诉。如果可以的话去法院起诉他。 经过以上四部，如果该雇主还不给你工资，那就没办法了，以后注意一定要签订雇佣协议，因为保姆和雇主不在《劳动法》的保障范围，发生纠纷只能自行协商，协商不成只能去法院起诉，法院是讲证据确凿的地方。

二、雇保姆怎么签协议？

雇保姆签协议可以按照劳动协议，再根据雇主实际情况加上细则签订。

雇主和保姆是雇佣关系，劳务协议就比较适合。但鉴于雇佣保姆的工作重心不同，比如有的雇佣过来是为了照顾小孩，有的雇佣过来是为了照顾老人有的只是为了做家里的家务，这样对保姆的工作内容，薪资，待遇，责任等等，都可以以细则的形式通过劳务合同明确起来，保护雇佣双方的权益。

三、全科医生培训是否要签协议？

根据中国政府网7日公布的《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》，到2020年，我国将初步建立起充满生机和活力的全科医生制度，基本实现城乡每万名居民有2－3名合格的全科医生，基本适应人民群众基本医疗卫生服务需求。

全科医生怎么服务？

要与居民签订服务协议

《指导意见》要求推行全科医生与居民建立契约服务关系。基层医疗卫生机构或全科医生要与居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，服务责任落实到全科医生个人。参保人员可在本县（市、区）医保定点服务机构或全科医生范围内自主选择签约医生，期满后可续约或另选签约医生。

四、请保姆应该签什么协议？

请保姆应与保姆派出的家政公司签订雇拥协议。双方约定：服务对象、服务期限、服务内容、权利义务及各项要求、违约责任和法律保障等。

五、雇主和保姆怎样签协议？

回答如下：签订雇主和保姆之间的协议可以遵循以下步骤：

1. 确定雇佣需求：雇主和保姆应明确工作职责、工作时间、工资待遇等方面的需求。

2. 协商工作条件：双方应协商工作条件，包括工作时间、休假、加班、工资支付方式等方面的细节。

3. 协商工资待遇：双方应就工资水平进行协商，并明确支付方式（现金、银行转账等）和支付频率（每周、每月等）。

4. 确定工作内容：双方应明确保姆的工作职责和工作内容，包括照顾儿童、做家务、煮饭、购物等方面。

5. 确定工作时间：双方应确定保姆的工作时间和休息时间，包括每天的具体工作时间、每周的工作天数等。

6. 确定合同期限：双方应确定合同的开始日期和结束日期，或者是一个无固定期限的合同。

7. 编写合同文件：将以上协商内容写入正式的合同文件中，包括双方的姓名、地址、联系方式等个人信息，并由双方签字确认。

8. 相互保留一份合同副本：雇主和保姆各自保留一份合同副本作为备查。

请注意，以上步骤仅作为一般参考，具体签订协议的内容和流程可能会因国家、地区、法律要求等因素而有所不同。建议在签订合同之前，双方可以咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

六、上市公司签保密协议是否要重组？

上市公司签保密协议是要重组的。资产重组是指企业改组时将原企业的资产和负债进行合理划分和结构调整，经过合并、分立等方式，将企业资产和组织重新组合和设置。

狭义的资产重组仅仅指对企业的资产和负债的划分和重组，广义的资产重组还包括企业机构和人员的设置与重组、业务机构和管理体制的调整。目前所指的资产重组一般都是指广义的资产重组。

七、没有合同关系，确要签安全协议，安全协议是否有效？

你从A公司，跳到B公司。只要你没有和A公司签竞业限制协议，当然是可以的，A公司没有任何理由限制你。

A，B公司如存在竞争关系，则你和A公司成了对手，他们当然不愿意再给你任何好处了，这是很自然的。除非有合同或协议，他们不得不给你，否则肯定是没戏了。

从法律上说，你在A公司工作期间所进行的工作产出都是属于A公司的，确实你不能直接将成果用于商业用途。但你可以重新发明创作，只要不涉及A公司的专利/独有技术等，也是可以的。例如，直接用A公司设计方案，用A公司的程序代码等，这是不合法的，哪怕这个设计人都是你本人。但你可以重新设计一个方案，或重新写一段代码，和A公司的有区别，那就合法了。

以上都是基本原则，法律上的一切事宜，都是讲证据的，要想主张权利，都要有证据。没有证据，都是空的。

八、请保姆要不要签协议？

雇佣保姆签协议当然是好的。因为一旦签了合同，将会收到法律保护了，而且是维护双方的利益。

有了一纸合同，条约都将在和约中写清楚，按条约去办事，对双方都公平，万一有一方毁约，可以依照条约上去处理，实在处理不了的，还可去法院打关司。有了合约对双方都有约束，多好的事。

九、雇同事作保姆用签协议？

1,和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的， 2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。

3，公证,没有必要，不存在公证后更加保险的问题。

4，可以在合同约定试用期期限，无需另外起草一份试用期合同。 仅供参考。

十、自己创业是否要签毕业生就业协议？

自己创业是否要签毕业生就业协议？

毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。