个人雇佣保姆签协议还是劳务合同？
一、个人雇佣保姆签协议还是劳务合同？
劳务合同，因为个人雇佣保姆属于正规的劳务合作关系，保姆的工作劳动受到劳动局的权益保护，个人也有监督支配的权利，所以要签劳务合同
二、劳务协议范本？
劳务协议书
甲方（接受劳务方）：×××
乙方（提供劳务方）：×××
根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。
第一条 本协议于×××年×××月×××日生效，至×××年×××月×××日终止。
第二条 劳务内容：
乙方从事×××工作，每日工作×××小时，每周工作×××天。
第三条 乙方提供劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间。
第四条 乙方根据目前的健康状况和工作技能，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算，每日×××元 ,按月发放，甲方发薪日为次月×××日。
第六条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行协议的；
3、双方就解除本协议协商一致的。
第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可。
第八条 本协议终止后，乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕。
第九条 甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险，在劳务期间，如乙方在提供劳务过程中发生意外的，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外（包括交通事故），与甲方无关，甲方不用承担任何赔偿责任。
第十条 乙方在本协议期限内突发疾病的，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十一条 依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议签订地×××人民法院管辖。
第十三条 通知与送达
1、根据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等与本协议有关的通知、文件或者相关材料，应当通过本协议载明的地址邮寄、电话语音或发送短信、微信等方式送达，或者通过电子邮件方式送达。通过邮寄方式送达的，以邮件交快递公司三天寄出即视为送达；通过电话语音方式送达的，以电话接通视为送达；通过短信、微信、电子邮件方式送达的，以短信、微信、电子邮件发送视为送达。
2、各方在本协议载明的地址、电话、微信、电子邮件等均为有效送达地址或送达渠道。任何一方如变更联系人、地址、联系电话等信息，均应以书面形式通知对方，否则按原送达地址或者送达渠道进行送达的均视为送达。
第十四条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方盖章之日起生效，具同等法律效力。
甲方：×××
身份证号：×××
电话：×××
地址：×××
乙方：×××
身份证号：×××
电话：×××
地址：×××
三、保姆免责协议？
保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆，乙方是雇主。
甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害，乙方不赔偿任何损失。
保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在，减少危险的隐患。
四、保姆赔偿协议？
经双方协商就保姆赔偿达成协议，雇主一次赔偿保姆医疗费、护理费、伤残赔偿金等经济损失多少元。
五、劳务合同和劳务协议哪个更好？
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别:
一、聘用合同与劳动合同的区别:
1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系不同 企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。 二、劳动合同、劳务合同之间的区别
1.内容不同 劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；
用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。
根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。
2.适用的法律规范不同
a．劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。
b．劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。
3.法律责任后果不同
a．用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。
b．违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。以上就是关于劳务协议和劳务合同的区别的回答。
六、住家保姆安全协议？
顾主出门或工作后，家政服务员要留意防盜，并把握基础的防盜基本常识，独自一人在家里时，若有路人到访，应最先了解来人真实身份，如顾主未确立交代，不必开关门。若顾主交代有盆友到访，顾客来的时候要积极热情接待，假如顾客未走或是顾主还未回家，家政服务员切勿离去屋子，以防产生意外事故。锁匙要随身带，不必乱扔乱堆，避免 别人乘飞机模型仿造。若将锁匙遗失，立即告之顾主，更换门锁。出门前要将窗门关好，并查验防盗锁是不是锁住。长时间出门时要与隔壁邻居打好招乎，要求照顾。即便 家里有很多人，也不必敞开大门，以防犯罪嫌疑人借机渗入房间内。
七、居家保姆免责协议？
以下是一份居家保姆免责协议的范文，仅供参考：
甲方(雇主):
姓名/名称：
身份证号码/统一社会信用代码：
联系方式：
地址：
乙方(保姆):
姓名/名称：
身份证号码/统一社会信用代码：
联系方式：
地址：
鉴于甲方需要雇佣乙方作为其家庭保姆，为保障双方权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订如下协议：
一、服务内容及时间
1. 乙方应按照甲方的要求提供家庭保姆服务，包括但不限于照顾老人、孩子、做饭、打扫卫生等。
2. 服务时间为每周X天，每天X小时。具体时间由甲、乙双方协商确定。
3. 乙方应在约定时间到达甲方家中开始工作，并在工作结束后按时离开。
4. 如遇特殊情况需要延长工作时间，乙方应提前告知甲方并征得甲方同意。
5. 如因不可抗力因素导致无法履行本协议规定的服务内容和时间，双方应及时沟通协商解决。
6. 本协议未约定的服务内容和时间，由双方另行协商确定。
二、服务费用及支付方式
1. 乙方的服务费用为人民币XXX元/月。
2. 乙方应当按照约定的时间向甲方支付服务费用。如乙方未按期支付服务费用，甲方有权要求乙方立即停止提供服务并追究其法律责任。
3. 如因甲方原因导致乙方无法继续提供服务，甲方应当及时退还已经支付的服务费用。
4. 如因乙方原因导致无法继续提供服务，乙方应当承担因此产生的一切费用。
5. 本协议未约定的服务费用和支付方式，由双方另行协商确定。
三、保密义务
1. 乙方应当对甲方的家庭隐私和个人资料保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 本协议未约定的保密事项，由双方另行协商确定。
四、违约责任
1. 如甲、乙双方一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。
3. 本协议未约定的违约责任，由双方另行协商确定。
八、雇佣保姆协议范本？
甲方：
乙方：
甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方带给家政服务。经双方协商达成如下协议：
一、共同约定
1、家政服务包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)3、甲方愿意理解乙方带给家政服务，并履行下列(二)的承诺；乙方自愿理解甲方的聘请，为甲方带给家政服务，并履行下列(三)的承诺。
4、甲方不履行本协议，乙方能够提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方能够辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
二、甲方的权利、职责和义务
九、保姆协议怎么签？
第一步，先自行协商，直接问清楚为何不给工资，如果给请说明什么时候给，如果有微信用微信打字问，留作证据。如果不给直接上门问清楚原因，为何不给你发工资。 第二步，自己协商未果，找你那个熟人协助你协商。问清楚为什么不发工资，何时发？ 第三步，以上协商都未果，寻求民警协助协商。 第四部，拨打12348免费的法律援助热线，询问没有协议如何起诉。如果可以的话去法院起诉他。 经过以上四部，如果该雇主还不给你工资，那就没办法了，以后注意一定要签订雇佣协议，因为保姆和雇主不在《劳动法》的保障范围，发生纠纷只能自行协商，协商不成只能去法院起诉，法院是讲证据确凿的地方。
十、保姆协议怎么写？
起草保姆协议时，需要列明所涉及的雇佣方、受雇方和服务交付的范围，并在协议书中详细说明其他必要的条款和条件。下面是一份可能包括的协议条款，仅供参考：
1. 雇佣方：[您的姓名/名字/公司名字] (下称“雇主”)
2. 受雇方：[保姆的姓名] (下称“保姆”)
3. 服务范围：[指定保姆要提供的所有服务]
4. 工作时间：[每周/每天几个小时工作时间]
5. 薪酬：[雇主向保姆支付的薪酬/薪水]
6. 保险：[保姆是否有医疗保险？如果没有，是否应由雇主购买？]
7. 付款方式：[薪酬的支付方式及时间安排，如每周/每月支付]
8. 假期：[保姆将获得多少假期和聚餐时间？]
9. 终止协议：[在什么情况下，保姆或雇主可以提前终止协议]
10. 违约责任：[每当互动方违反协议条款时，需要承担什么样的责任]
11. 签约日期：[雇主和保姆签署合同的日期]
请注意，以上条款不是必须要包含的，这只是提供用于起草保姆协议的可能细节范围。如果您并不确定如何编写合同，建议您咨询一个法律专业人士，以便确保覆盖了所有必要的法律条款。