一、保姆聘用合同？

保姆的聘用合同一般为期是一年到两年左右，也就是12个月到24个月，主要是为了让保姆在一定期间能完成业主所要求的保洁任务和照看家里小孩的任务。

二、同工同酬的聘用合同有效吗？

有效，劳动合同是劳动者与用人单位之间协商一致后签订的，只要不违反强制性规定，双方协商一致，合同就有效

三、和保姆签免责合同有效吗？

 和保姆签免责合同有效吗？

你们签了免责合同，如果在你们签的内容之内，那这份合同还是有效的，但是出了合同之外，如果保姆他不进行进行，则是因为所造成的一切过错和损失，那他也是应当负责任的，所以你们在签合同的时候应当考虑好，所以你应当为你的权利也考虑的周到一些，免得出现的问题造成不必要的损失如果合同签的合理，对双方都有利，都能共同撤履行责任那让是最好的如果有问题，法律也会维护你们的权利

四、聘用合同有编制吗？

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。 事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

五、保姆代接小孩是委托合同吗？

答，保姆负责看管小孩吃喝拉撒，不是代接小孩委托合同

六、请人带小孩要签合同吗？

家里如果要请保姆看小孩儿，切记。一定要签合同，再一个请来的保姆。一定要去中介公司。请正规的保姆来看孩子。这样中间就不会出现一些不正常的。

手机行为和作法因为通过中介公司请来的保姆，他有联系方式，地址身不定的都有。保存这样不会。早晨，我们以后不必要的麻烦。所以建议大家一定要去正规的中介公司找保姆。

嗯嗯，带孩子的。

七、我家雇佣保姆私人之间写合同有效吗？

属于雇佣合同，有法律效力。

中华人民共和国合同法

第十二条　合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

　　（一）当事人的名称或者姓名和住所；

　　（二）标的；

　　（三）数量；

　　（四）质量；

　　（五）价款或者报酬；

　　（六）履行期限、地点和方式；

　　（七）违约责任；

　　（八）解决争议的方法。

　　当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

八、保姆和雇主私下签合同有效吗？

1、私下和保姆签订了合同协议的，双方当事人具有民事行为能力，协议是双方自愿签订，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该协议具有法律效力。

2、法律规定：《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力；

(二)意思表示真实；

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

九、保姆家里丧事能继续带小孩吗？

办完丧事，心情平复了可以继续带小孩。

十、保姆带小孩玩手机该辞退吗？

我就是带宝宝的保姆，不可能说不能摸手机的，这个是要看情况的，比如我带宝宝出去遛弯，你根本就找不到我，或者我去买菜，你要临时叫我买东西，也找不到我，还有就是我家里有急事也找不到我。当然跟宝宝互动和做运动的时间不玩的，更不能让宝宝跟着玩