一、家里雇保姆突然病倒雇主赔偿吗？

如果是保姆自身身体因素导致的病患，与雇主是没有任何关系的，雇主没有应该主动赔偿的义务。

但是在出于人道主义，处于雇主的关心和慰问，雇主在自愿的情况下，可以给保姆一些经济上的支持，这种举动完全是和保姆的病倒没有什么联系，只是出于善举。

二、个人雇保姆算劳动合同吗？

不算。

个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

三、从中介雇保姆与谁签合同？

一般是一式三份。因为这样若用着不合适，中介可以在一年内给你免费换保姆。你和保姆彼此之间也有个约束，中介也可以给你们两方调节矛盾。

有一个保姆入户，保姆说没吃鸡蛋，老太太非说偷吃她鸡蛋来，中介知道后，说给她儿子给保姆另外买一份放厨房里，吃这省那嘛。

四、怎么雇小保姆？

联系中介啊，还有自己去保姆市场选

五、私下雇保姆犯法吗？

私下雇保姆不犯法，因为保姆的工作是自由的，雇主可以挑选自已合适的保姆为自己干活，不存在触犯法律这个说法，现在老龄化人口越来越多，许多家庭夫妻要上班，老人要照顾，所以就选择私下雇保姆照顾老人，完全是自愿为主，也没人可以干涉的。

六、雇保姆怎么签协议？

雇保姆签协议可以按照劳动协议，再根据雇主实际情况加上细则签订。

雇主和保姆是雇佣关系，劳务协议就比较适合。但鉴于雇佣保姆的工作重心不同，比如有的雇佣过来是为了照顾小孩，有的雇佣过来是为了照顾老人有的只是为了做家里的家务，这样对保姆的工作内容，薪资，待遇，责任等等，都可以以细则的形式通过劳务合同明确起来，保护雇佣双方的权益。

七、雇保姆国家有补助吗？

雇保姆是私人的事，国家没有补贴！

八、家里直接雇保姆合法吗？

法律没有此类相关规定。 聘请保姆时的注意事项：

1、要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。

2、在签合同时，一定要仔细研读合同内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。

3、事先查实保姆来源，并要求家政公司在合同中对来源予以明确，以免给家庭埋下安全隐患。

九、公租房可以雇保姆吗？

公租房是解决住房困难居民的一个特殊的周转房，您怎么生活国家不会管您，不会干预到您自己的家庭生活，雇保姆那是您的自由，所以住公租房也是可以雇保姆的，我们是一个人性质的国家，如果您雇保姆是因为生活有困难了，而子女又不能照顾雇保姆也是您生活的一个方法。

十、保姆怎么称呼雇她的人？

保姆怎么称呼雇主，这个没有一个硬性规定，我觉得应该是先问雇主:怎么称呼您。雇主说怎么称呼就怎么称呼。他要是不说，就自己觉得怎么亲切怎么尊敬怎么称呼。

例如保姆和雇主年龄相差大，一般的叫爷爷奶奶就可以，但是如果雇主是个讲究的人，叫男的老先生，女的老太太比较好，如果年龄相当，就叫哥，姐，也可以用职业来称呼，例如，某老师等