一、保姆聘用合同？

保姆的聘用合同一般为期是一年到两年左右，也就是12个月到24个月，主要是为了让保姆在一定期间能完成业主所要求的保洁任务和照看家里小孩的任务。

二、酒店用人合同最多几年？

用人单位不得随意延长试用期。 我国《劳动合同法》对于试用期的规定为： 第十九条　

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

三、保姆合同到期怎么起诉保姆？

要起诉保姆，需要先明确结论，即可以起诉。原因是，如果保姆在合同期限内违反合同或者辞职未履行合同义务，则雇主有权起诉保姆。在起诉时，需要准备好相关证据，如合同、支付证明、聊天记录等。同时，应该在合同期限到期后立即采取行动，以避免时间等因素的影响。包括，起诉保姆的具体流程和注意事项，以及如何保护自己的权益。需要注意的是，保姆为人民群众的一份子，应该尊重保姆的人格尊严，尽量协商解决问题，只有在必要时才采取法律行动。

四、用人劳动合同由谁拟定？

由用人单位来拟定，经过劳动局审批才能生效

五、保姆合同属于劳动合同吗？

一般保姆的雇用期限是属于较无固定，且保姆的工作性质较特殊，不属于生产性质和商业性质，因此其签定的合同应属于劳务合同为宜。

六、保姆合同可以解约吗？

可以，如果保姆没有按合同办事可以要求中介公司解约

七、保姆合同最短多长？

你好，保姆合同最短是签一年。保姆行业保姆图的是个稳定，经常更换雇主会有损失，因为中介家政公司要抽成，每更换一次雇主，保姆需要被扣取20%的月薪，短期合同是没有保姆愿意接受的，所以一般保姆合同期限都是一年起步。希望我的回答可以帮助到你。

八、保姆违约合同怎么写？

保姆违约合同，设定保姆为乙方乙方工作期间，如因其过错造成甲方人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

九、居家保姆合同范本？

甲方xxx，身份证号码xxxxxxx，乙方xxx，身份证号码xxxxxx，甲方因家庭需要，雇佣乙方为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议，甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子，协议期限，从xx年xx月xx日起至患者生命终止，其中试用期限为xx个月，至xx年xx月xx日止，试用期内，每月工资xx元，试用期满，每月工资xx元，按月给付，每月xx日付资，前后不超过xx天，乙方收到工资后，签字为据，乙方每周xx天工作制，每周休息x天

十、雇请保姆不签合同？

一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；　　

二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。　　因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。　　

三、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条明确规定：　　雇员（保姆）在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。