企业职工退休人员补贴标准：

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

企业职工可以按照社保规定上的标准来交纳退休金，企业单位也需要为职工承担规定比例的养老金标准，对于企业没有为员工购买养老金或者其它的社保情况的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求按照规定的标准来进行赔偿。

各种退休人员补贴标准：

实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发。事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资（含活的部分）的70％计发；工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的50％计发。

具体补贴详情：行政管理人员，省部级及以上1100元。

厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元。

工人，高级技师和技师350元，助教及以下职务、高级工以下及普通工260元。

春节期间，退休人员发放一次性节日费，80岁以下650元，80岁以上750元。

退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

疫情期间退休工资低的人并没有专门的补助，国家没有出台相应的补助政策。目前国家给予相应补助的，一般是在一线的医务人员，他们才应该是最值得给予补助的。

企业年金是在社保之外，企业自主建立的养老保险制度，由企业和员工共同缴纳，计入员工个人账户。企业年金可以在退休时一次性领取，也可以按月领取。

企业年金和养老金计算方式类似，60岁退休按月领取，那么就是按139个月的计发月数，发完计发月数就不再发放，不像养老金在计发月数发完，会终身发放。

关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员的若干措施的通知，要求给一线医务人员的工资待遇提高两倍，同时，临时性工作补助提高一倍。按照风险程度的不同，工作风险程度高的医务人员，每天补助300元，提高一倍的话，就是补助600元。其余的医务人员是每天补助200元，提高一倍的话，就是补助400元。