一、保姆说走就走该不该结工资？

我是一个保姆，我们家里都有忍耐性的，我们在东家，是很听话的，我们来自农村，如果对我好，我们家就不会走，我在哪家做就是几年，人要真心对人，钱是一分不能少的。

二、业主辞退保姆需要提前多久？

业主辞退保姆一般应该提前一到两个月，给保姆留有找下家的时间。这是保姆行当，家政管理的政策。

一般找到合适的保姆，在签订合同的时候都会写在合同协议里面的，一般保姆不会空月不挣钱的，家政公司会及时把每个保姆的信息及时更正的，一个月也不会空余保姆不挣钱的。

三、保姆带孩子需要提前沟通什么？

如果家里聘请了保姆帮忙带小孩子，那么一定需要提前。和保姆约定好保姆的工作内容。相关的工作明细一定要细分并强化好。比如和保姆沟通好，每天要给孩子做几餐。每天要给孩子手洗衣服。孩子的餐食既需要由保姆亲自手做。不吃隔夜菜。保姆主要负责孩子的一日三餐和日常活动。

四、保姆需要提前多久给东家说离职？

没有签订劳动合同的，那么与东家说明，东家同意了，那么办理一下交接即可，就可以走人的。

五、住家保姆要辞退需要提前多久告知？

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。

六、保姆带婴儿需要提前沟通什么？

1、与保姆交待基本的安全事项和家庭规定，并说明何处是宝宝的禁地，明确扼要地提出要求，不要笼统含糊。

2、带着保姆巡视房子，提出对宝宝有危险之处，指明药箱放置的地方。

若孩子正在服用某种特殊药物，向保姆说明如何安全使用和贮存，将药名、剂量、服用时间写在纸条上，以免混淆。让保姆知道，一旦火警发生，如何将孩子迅速安全地带出屋外，并要保姆留意不可使用电梯，以免因火警困陷在电梯内。

3、向保姆说明吃饭时间与过程。向保姆说明喂宝宝吃东西的方式和用具，同时指出咽噎的紧急处理方法。

4、向保姆解释浴室使用方法，如果幼儿处于大小便训练阶段，让保姆了解宝宝已达到何种阶段，并说明如何替宝宝洗澡。

5、示范给保姆看如何将宝宝安全地置放在椅子上，手推车内，游戏椅上，以及放到床上睡觉。当然，保姆也应知道隔多久去检查一下宝宝的情况。

6、遇到紧急情况所用电话号码列出贴在电话旁边，如父母的办公室电话号码、小儿科医生、隔壁邻居，亲密的亲戚电话或地址等。

7、为保姆准备一个专用袋，内有住所的后备钥匙、电话号码、零用钱之类，以备紧急情况时使用。

七、保姆主动辞职有工资吗？

　　保姆自己辞职回家雇主不需要给红包，不过如果劳动者工作比较贴心，雇主可以酌情给于一定数量的红包，完全取决于雇主，没有法律规定必须要给，但是必须要结清劳动者合法工资。　　《工资支付暂行条例》　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、工资年结制违法吗？

　　《工资支付暂行规定》规定工资每月至少支付一次，肯定是违法的，不算克扣也是拖欠。　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：　　

1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。　　

2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。　　

3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。　　　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

九、保姆的工资高吗？辛苦吗？

张阿姨：我之前的雇主是一对年轻夫妇，还有一个3岁的小男孩。晚上做完所有的家务活之后，女主人见我停下来了，就会马上以命令的语气让我带孩子到楼下散步。孩子出了汗要马上擦，散步回去之后就是洗衣服晾衣服，然后拖地要拖得一尘不染，直到晚上十一二点才能停下来，好像生怕钱花得不值一样。

李阿姨：其实雇主安排很多家务活也可以理解，毕竟他们是需要付工资的，花了钱自然要把家务活做好。但是我受不了的是雇主的白眼，女主人有事没事就对我翻白眼，嫌这嫌那。待了一个月之后，11月底我一气之下辞职了，现在找到一份还算可以的保姆工作。

十、须提前告知吗？想换保姆？

随时可以换保姆，最好提前5天。要是出的工资低于市场价，可能就要较长时间才能找到合适保姆。工资与工作量的比值决定了找到保姆的时间。