一、保姆的工资怎么算？

2018年找住家保姆4千到8千之间，

华红家政

高级保姆：就一般的服务项目而言，高级保姆已经达到了游刃有余的境界，她们通常具有高中和中专文化程度，并且经过了3年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作3年半以上。金牌保姆：可谓是保姆行业中的“状元”了。她们除了能胜任一般的家政服务外，还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等，具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。特级保姆一般都具有大专及以上文化程度，或者拥有相关职业技能证书，比如母婴护理证书，医护证书等，同时她们还有丰富的相关经验。

二、保姆法定假日怎么算的？

保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

如果有事他不休息也要有加班工资的。

三、保姆工作怎么算满月？

保姆在上岗之前，雇主和保姆会签订一个与保姆合同。在合同里会明确规定保姆的上班时间，比如每个月。休息四天，那就是每个月的工作日是26天。这四天保姆可以选择，每周休息一天也可以选择。四天连在一起休。具体实施的话，保姆和雇主根据具体情况来商议。只要保姆在这一个月里面干嘛了？

合同约定的天数，比如一个月干满了26天。或者是一个月只休了不超过四天，那么这个月保姆的工作就算满月。

四、保姆休假天数怎么算？

保姆休假天数按每月总数除以天数，按得出的天数给出相应的工资

五、保姆年休11天怎么算的？

保姆一年有11天的法定节假日休假，通常指的是以下11天。春节三天，元旦一天，清明节一天，五一节一天，中秋一天，端午节一天，国庆三天。这样总共加在一起一共是11天。

六、保姆价格表怎么算？

看学历，会英语一月二万

七、保姆中介费怎么算？

正规的中介公司 一般是 按保姆工资的15-20% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。

去家政中心请保姆费用：

1.经过记者调查，雇用一个保姆，首先需要向家政公司提供400～700元不等的介绍费，此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项，雇主要先问清楚需要付费的项目，而保姆的具体工资需要当面商议。（例如：广州市妇联家政服务中心表示，雇主需要交50元报名费、400元介绍费和家政服务责任保险42元/年，可试用一个月满意后再进行收费。）

2.【注意事项】：

（1）最好不要去非正规的保姆市场去找保姆。在选择保姆的时候，首先要先选择一家有上级主管部门，有办公场所和保姆选送、培训管理、跟踪监督服务一条龙的正规的家政公司。因为这样的公司会对保姆进行正规的系统的培训，让保姆持证上岗。而非正规的家政公司，往往就只是单纯的中介公司而已，他们不会对保姆进行培训，只是将想要找工作的保姆介绍给雇主，然后从中赚取高额的中介费而已。而且，一旦发生了什么意外，公司也会扯皮耍赖，不愿意对雇主和保姆的利益进行维护。

（2） 选择保姆要根据自己家庭情况来选。不要贪图小便宜，或者只想选择最好最贵的，要选择适合自己家的保姆。在雇用之前，要和保姆谈话，一定要把具体工作和保姆说清楚，如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，要事先和保姆讲清。应查看保姆的身份证、健康证等证件，最好留一份复印件。

（3） 要注意保姆的健康状况。在选保姆的时候一定要先对菏泽保姆的健康状况进行检查。千万不可贪小便宜，而忽视了对保姆健康的关注。万一保姆有传染病的话，很容易对雇主的家人进行传染。

八、保姆法定假期工资怎么算？

题主，如果是你私人身份联系的保姆，则双方不属于劳动关系，不必支付《劳动法》规定的300％加班费，如果不上班，从法律上讲没有必要付这几天的工资。你们是劳务关系，休假、薪资由双方协商。但是，，，，，法律归法律，实际归实际，，，毕竟是法定节假日，大家都在休息，你不多给好处，谁个国庆节给你看孩子、整家务。

九、离婚孩子请保姆怎么算

如果离婚，孩子的抚养费是需要出的，包括以后孩子教育的费用都是需要双方共同负责的，但是抚养权在谁的手中，谁就要付出看护的责任，如果需要请保姆，那这个就需要双方协议是应该谁出这份钱

理论上来说，孩子抚养权在谁手里，就应该起到看护的责任，如果对方拒绝出保姆的费用，可能也没有办法

十、住家保姆休息一天按24小时算吗？

在大多数情况下，住家保姆休息一天并不按照24小时算。因为住家保姆通常是在雇主家中居住和工作，他们每天有工作时间和休息时间的区分。一般来说，一个住家保姆每天会有8-12小时的工作时间和相应的休息时间，休息时间可能会分成两段或者是均摊到全天。

如果住家保姆需要休息一整天而不提供服务，那么他们通常只能享受规定的休息时间，而不是按照24小时来算作为雇主需要支付的时间。然而，具体的计算方式还要根据当地劳动法规定和雇佣协议的约定来进行说明。个别地区或者特殊情况下，也可能会按照24小时计算休息日。因此，您最好向当地的相关机构或者法律顾问咨询，以确保您的雇佣行为符合法律规定。