一、育儿假2022新规定广西？

1.广西产假2022新规1:产假天数逐渐增加。

夫妻依法生育的，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪产假5天；生育后，除国家规定的产假外，第一胎享受60天产假，第二胎享受70天产假，第一天三胎享受80天产假，男方享受25天护理假。

2.2022年广西第二个新产假规定:每年10天育儿假。

依法生育子女的夫妻，夫妻双方在0至3周岁期间，每年共享受10天的育儿假。

3.2022年广西产假新规之三:按规定享受生育津贴。

参加生育保险的，产假期间的生育津贴按生育保险的有关规定执行；未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准执行。

4.2022年广西产假新规4:育儿补贴难拿。

依法生育子女的女职工，产假期满后，抚养婴儿有困难的，经本人申请，所在单位同意，可以享受不超过十二个月的护理假；哺乳期的工资、津贴、补贴按总额的80%发放；享受哺乳假的员工不会受到升职、调薪和计算工龄的影响。

二、0-3 岁育儿新规定？

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻（含再婚夫妻）可以生育三个子女。已生育三个子女，有子女经伤残鉴定为三级以上伤残的夫妻，可以再生育一个子女。但医学上认为不宜再生育的除外。夫妻生育由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。符合法律、法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方各30日育儿假，育儿假期间视为出勤。

三、育儿假多少天2021新规定？

2021年新规定三胎产假为98天（符合规定可延长60天），最高158天。符合生育政策生育子女的，都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四、育儿假多少天2020新规定？

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在国家规定的基础上，各地区也有所不同。部分地区陆续将产假时间增加至128天或158天。

工资的计算也因地而异。在2016年重庆就明确，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

五、陕西育儿假多少天2021新规定？

育儿假是目前其它国家实施的一项福利政策，但目前我国还在制定方案，相信过不了多久有小孩的家庭都能享受到育儿假。

一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。不论什么假期，最期待的还是能落实到位。

陕西最新育儿假规定，3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。

六、北京验车新规定的实施时间？

您好 北京验车新规定的实施时间为自2022年10月1日起，我国进一步优化调整非营运小微型载客汽车、摩托车检验周期。

此次改革后，非营运小微型载客汽车（9座及以下的非面包车）周期出现了变化，将原来非营运小微型载客汽车10年内上线检验3次，调整10年内2次上线检验，减少一次，需要在第6年和第10年上线检验。

对于超过15年的非营运小微型载客汽车，从此前的半年一检调整为每年上线检验1次，与11-15年的检验周期保持一致。

七、聚餐新规定北京？

没有强制性的规定的，因为现在的北京市的餐饮业已经恢复正常的堂食了，而且婚宴和各种各样的宴会也可以正常办理的

八、北京租房新规定？

一、强化住房租赁管理服务，增加租赁住房供应。

二、建立住房租赁监管平台，提供便捷公共服务。

三、明确住房租赁行为规范，维护当事人合法权益。

四、加强市场主体监管，提升住房租赁服务水平。

九、2021年婚丧假期时间规定？

如果要是按照正常的婚丧嫁娶的话，这个时间是没有任何办法规定的，婚期也还可以提前定，能够提前约定最佳的良辰吉日，但是这个丧事的日子是提前无法预知的，它只能说按照老人过世的日子而再来定取丧事的最佳日期，这个是正常现象。

十、哺乳假期间上班时间规定？

哺乳期工作时间规定如下：

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。