一、对住家保姆如何考核？

住家保姆的考核可以从以下几个方面进行：

工作能力。这是评估住家保姆的首要因素，包括家务安排、照顾家庭成员的能力、卫生清洁的水平、烹饪技巧等。良好的工作能力能够满足雇主的基本需求。

工作态度。住家保姆应具有积极的工作态度，对工作认真负责，尽量做好自己的本职工作，并随时准备应对任何额外的任务。

融洽度。住家保姆应能与雇主和家庭成员保持良好的关系，理解和尊重彼此。这种关系的建立有赖于良好的沟通和相互理解。

在对住家保姆进行考核时，可以参考以上几个方面进行考核，并按照公司战略目标对保姆工作目标进行具体分解和设定。此外，还应对保姆的工作能力进行具体量化考核，例如制定详细的家务安排计划，明确每项工作的具体要求和时间节点等。

在制定考核标准时，要确保公平公正，明确各项考核指标，如家务安排、照顾家庭成员、卫生清洁、烹饪技巧等，并设定相应的权重。此外，还可以考虑引入客户评价机制，将客户对保姆的评价纳入考核体系中。

最后，定期进行绩效回顾和辅导也是非常必要的。上级评估者应定期对保姆的工作进展和个人绩效目标完成情况进行评估，提供指导和帮助，以确保保姆能够按照公司战略目标的要求，不断提高自己的工作能力和水平。

二、驻村工作量化考核办法？

考核德、能、勤、绩、廉等各个方面的表现情况，重点是驻村工作完成情况，包括作风建设、党群建设、经济建设、生态建设和社会事业建设等方面，以及所驻村完成全年工作目标任务的情况。

三、网络公司的客服工作量化考核的标准？

在线客服人员的考核标准主要有：客服在线时间，客户浏览网页总数，客户注册人数，客服网上交流时间；如果是销售产品的话，就主要考核销售量了。

四、资助管理人员工作量考核标准？

（一）考核标准

1、对参与资助工作的人员从事资助工作的工作量计入该人员总工作量。

2、资助工作绩效基础分100分。开展资助工作时，按照要求的时间节点上交材料的奖励10分，不能按时完成的酌情扣分（5——20分）；所负责工作或审核的资料有错误的扣10分，受到上级表扬的奖励10分；因工作失误被上级通

报批评的扣20分，引发家长上访的扣30分；档案资料装订不规范的扣5——10分。

（二）考核结果的运用

1、资助工作考核结果将计入单位年度考核总分，占年度考核分值的30%。

2、资助工作考核结果优秀人员，将优先参与评优表先。

3、对在资助工作中表现不力，造成本校资助工作滞后或出现重大失误的，将会在年度考核时取消评先资格、扣除相应部分绩效奖金。

五、急求洗衣房人员的工作量核定及绩效考核？

1动作分解；

2工作效率计算；

3工作量与绩效工资挂钩，

4制定任务目标；

5确定绩效考核指标

六、实施岗位工作量化分析及绩效考核有何看法及建议？

基本上呢现在是我自己安排自己和下属的工作，以基本饱和、目标稍高、方法得当、发挥空间为原则制定~绩效考核一定要实事求是、符合公司整体发展目标、奖罚明确，如果都是打人情分的话，绩效考核就没有一点意义了~

七、会计的工作量大还是出纳的工作量大呢？

出纳需要经常跑银行，会计比较费脑，工作量还是会计大一些.

论工作的难易程度是会计的脑力程度大于出纳的，当单位规模大并业务量多时，可能出纳要经常跑银行业务或遇收支频繁，出现报销的日常事务增多等现象，因此从这方面来看出纳是忙碌的，但从会计的知识内涵来讲，出纳涉及的知识面无非几个是关于现金及银行的固定几个科目，再就是银行业务方面的知识，深度及难度不太；会计工作如果全是让总会计做的话，可能涉及到往来帐的核算，库存及成本核算，开据日常销售发票及认证及税务交涉，对帐及结帐，出各类报表，抄报税工作及避税处理等多方面的工作，需要经验及知识面的。希望以上回答对你有所帮助。

八、怎样形容工作量大？

不遑启处，繁刑重赋，繁刑重敛，负任蒙劳，负重涉远，负重致远，肩负重任、任重道远。

任重道远 rèn zhòng dào yuǎn释义：任：负担；道：路途。担子很重，路很远。比喻责任重大，要经历长期的奋斗。出处：《论语·泰伯》：“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”示例：人民教师肩负着培养祖国建设接班人的重担，任重道远。反义词：无所事事、无所作为。

不遑启处　bù huáng qǐ chǔ　　

释 义 ：没有空闲的时间过安宁的日子。指忙于应付繁重或紧急的事务。　　

出 处 ：《诗经·小雅·采薇》：“王事靡盬，不遑启处。”

负任蒙劳 fù rèn méng láo

释义：指担负重任，承受劳苦。

出 处：战国·赵·慎则《慎子·民杂》：“人君自任，而务为善以先下，则是代下负任蒙劳也，臣反逸矣。”

例句：徒以无国会之故，代彼等负任蒙劳。

负重致远 fù zhòng zhì yuǎn

释义：负：背着；致：送到。背着重东西走远路。比喻能够负担艰巨任务。

出处：《周易·系辞下》：“服牛乘马，引重致远，以利天下，盖取诸随。”

例句：人的一生有如负重致远，不可急躁。

肩负重任 jiān fù zhòng rèn

释义：担当重要工作或任务。 肩负 : 担负：我们～着建设社会主义的伟大任务。 重任 : 比喻重大责任;重要职位；犹言担当重任，或委以重任。

例句：你们年轻人肩负重任啊。

九、工作量怎么统计？

人日工作量就是一个人工干一天的工作量，计算方法用人数乘以天数工作量法是指按实际工作量计提固定资产折旧额的一种方法。一般是按固定资产所能工作的时数平均计算折旧额。实质上，工作量法是平均年限法的补充和延伸。 通俗地说“年折旧率”为固定值的。

十、工作量表如何填写？

工作表现：员工忠诚度、工作态度、员工职业素养、部门间沟通协作表现、对企业其他贡献等，由部门领导填写。