在工作中，不要总是抱怨老板总是施压于你，给你的任务总是最重的。转念想想，你承担的责任越大，这就说明你的能力越强，老板对你也就越重视。这样，你的机会也就越多。

  吕微辞掉北京的工作来到了浙江的一家民企上班。来之前，她便和人力资源部的经理和老板都谈好了，到这后做销售总监，负责全盘的销售。

  吕微上班后，老板便以各种理由，安排她暂时做总监的助理。于是，她每天的活便是搜集报表、通知会议，有时还要给老板拟定各种文件。

  已经三个月了，老板还没有什么动静，这不免让吕微有了想法。虽然她拿着总监的工资，但整天处理这些杂事不免让她心里觉得自己大材小用了。而且，更让她郁闷的是，在这里还不如在北京能施展自己的拳脚。老板似乎也看出了她的心思。

  这天，老板又让吕微拟定了一份下个季度的销售计划。她虽然心里不舒服，但是，做起工作还是十分认真的。她也清楚，在民营企业中，常常把高能力的人低标准使用，来看看他的实际能力，然后再决定给相应的职位。

  吕微完成后便交了上去，老板草草看了一遍，便指出哪点不可行，让她重新再做一份。没办法，她就又按老板的意思又拟了一份。第二次交上去时，老板再次挑出了毛病，吕微再次修改。到第三次交上去的时候，老板还是毫不留情地指出不尽如人意的地方。

  当时，吕微的心里满是委屈，她觉得自己好像被老板戏弄了一样，但还是耐着心思再把方案改了一遍，交上去。

  老板看了看便直接提升她为销售总监，并对她说：:其实，在第一次方案中，我就看出了你的实力和潜力。但是，我更想了解你的责任心。对工作有责任心的人是不会错过每一个好建议的，哪怕它十分微小。"

  任何一个成功的职场中人都不是一步到位的。老板总是喜欢把他看重的员工放在最不起眼的位置上磨炼他。通过磨炼，他便能看清楚，你对这份工作是否有责任心，是否打心眼里愿意把工作做好。

  如果你能始终如一地把工作做得滴水不漏，这不仅仅需要你超强的工作能力，更需要的是你对工作的那份热情，也就是你的那颗责任心。因此，成就你的是对工作的责任心，让你脱颖而出的还是那颗责任心。

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  中国有句俗语是:男孩子穷着养，女孩子富着养"。对此，许多人存在误解，认为这里的:穷"和:富"就是穷困和富裕的意思。其实，:穷着养"和:富着养"不是让家长刻意创造怎样的经济环境，而是指对男孩要注重责任教育，对女孩要重视德行教育。

  当我们说"男孩子穷着养"时，是因为中国还有句老话说:穷人家的孩子早当家"，指孩子年纪轻轻就因为环境所迫要有所担当、有责任感。所以，:男孩子穷着养"是指对男孩从小要强化:责任"教育，也是:挫折"的教育。当男孩子遇到挫折时，父母要教会孩子直面挫折，敢于接受挑战，而不是逃避，以培养男孩刚毅、坚忍不拔的意志。

  当我们说:女孩子富着养"时，是因为中国还有句老话说:穷山恶水出刁民"，意思是说太穷的地方的人，由于资源缺乏生活太穷困了，所以人容易变的刁蛮、小气、斤斤计较。所以，:富着养"的意思是指:德行"的教育。对于女孩子，父母需从小就教育她与人为善，要有爱心，要大气，肯帮助人，愿意与人分享美好的东西，同时教育女孩子要自立、自强、自尊、自爱。

  我在中国讲课多年，发现现在国内的孩子有很多缺乏责任心。有的孩子霸道、无礼，完全以自我为中心：房间乱七八糟，那是妈妈的事；家里的东西坏了，那是爸爸的事；书读不好，那是父母叫我念的，不是我情愿的……家里的权利他都享有了，家里的义务好像一切都和他无关。有的人甚至直到该独立的年龄，还要父母对他在经济上给予支持，完全没有对自己人生负责任的态度，真令人感慨万千！

  孩子缺少责任心，父母要负很大的责任，那是因为孩子的家庭教育中就没培养责任意识的内容，男孩、女孩一律用优越的物质环境富着养，教育出来的孩子却在责任心和德行上都很:穷"。尤其是在一些经济条件非常好的家庭里，父母简直把孩子当:小皇帝"一样宠爱供奉，再加上望子成龙，父母心甘情愿、尽其所能地为孩子做一切事情，满足孩子物质上的所有需求，把孩子的责任担到自己肩上，结果却造成孩子缺乏奋发向上的动力、丝毫没有责任心。

  所以，责任心不是天生就有的，如果一个孩子特别有责任心，一定是受到过良好的责任教育！

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  梦想是男孩努力的动力，责任也可以促使男孩坚持下去，虽然未来不一定和他想像中一样，但他完全可以在这个过程中增强责任感，以便更好地坚持下去。

   邓稼先被称为:两弹元勋"、:中国原子弹之父"，26岁时，他就在美国获得了博士学位，急于报效祖国的他在博士毕业9天后，就谢绝了老师和同学的挽留，毅然回国并加入了中国共产党。在他的不懈努力和配合下，中国创造了世界上最快的原子弹爆炸速度。

   临终前他所说的仍是开发高端武器，他说：:不要让人家把我们落得太远……"

   正是因为具有对祖国的热忱和中国军事科学发展的使命感，才使邓稼先义无反顾地回到祖国，毅然投身于原子弹研究。本着对祖国高度负责的精神，邓稼先放弃了国外的优越条件和安逸生活，长久坚持核试验，为祖国作出了卓越贡献。

   支撑邓稼先的是高度的责任感，是对祖国和人民负责的精神。如果想教导你的男孩坚持下去，就要锻炼他的责任感，提醒他不要忘记家人的期望。虽然我们不提倡给你的男孩增加精神负担，但让他具有起码的责任感。

   儿子说：:我们班太难管理了，就连老师都说我们班是一帮糊涂蛋。"妈妈说：你是班长，不应该发这样的牢骚，应该想想问题出在哪里。"儿子说：:我不想当班长了。"爸爸说：:面对一点小困难就不能坚持了，你也太不负责任了。"妈妈说：:你们班干部应该多和同学讨论交流，应发挥向心力，每个人都有责任把班级管理好。如果每个人都半途而废，那你们班永远都是一盘散沙。"

   缺乏责任感是很多男孩的通病，因为没有责任的支撑，做班长的儿子差点不能坚持到底。教导男孩坚持下去，并不只是对他说：:坚持，坚持，再坚持。"就可以，这些口号每个人都会说，同时必须借助具体的事例才能发挥作用。"

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  在生活中，每个人都需要一副肩膀来担当责任。在职场也一样，每个人除了有过硬的专业技能外，更需要有一副能够担当、勇于承担责任的:肩膀"。选择了一份工作，就等于选择了一份责任，也是做出了一份承诺。

  西点军校有句名言：:没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。"一句话道出了责任的重要意义。它是一种人生的态度，也是一种价值的追求，更是一种义务。不管你从事何种工作，不管你身居何位，责任心必不可少。

  在当代职场，不缺乏有梦想的员工，也不缺乏实现这个梦想的才华和动力，最缺的是一颗勇于负责的心。对于一个公司的发展，责任心比能力更重要。如果一个人不知道责任是什么，也不懂怎么对自己负责、对公司负责，那么，无论他多么才华横溢，对于公司和个人来说都是一种缺陷。

  新华社曾刊发过这样一条图表新闻——《有责任感毕业生求职最受欢迎》。大致内容是，根据对200家用人单位的人事主管调查，结果显示，他们在挑选大学毕业生的时候，看重的因素依次是：责任心、团队协作精神、进取心、灵活适应能力、表达能力、独立性、自信心、承受压力能力、待人接物能力和在专业领域的独特才能。

  从这则消息中，我们不难看出，虽然市场竞争激烈，价值取向也日益多元化，但是，人们对责任感的呼唤始终不变。当然，它也准确无误地向世人宣告，目前用人单位最稀缺的不是高文凭、高学历，而是责任心。

  说到底，人才的竞争，不是专业能力的竞争，而是责任心的竞争。责任心是一。切能力的根基，如果责任心缺失，就不可能把工作做好。

  每年夏天都会有一大批的毕业生离开校园，每个公司在此时也都会考虑吸收一些新员工，为公司注入新的血液。他们在进入公司时，可能都是才华出众，能力超群，但是，随着时间的发展便出现了变化。有的人总是有好机遇的眷顾，不断地升职；有的人在几年后仍是原地踏步。造成这些差距的根本原因就在于——责任心的有无。

  千万别小看了责任心的作用，它是一种无形的工作能力。

  歌德曾说过：:责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。"当你对工作充满责任感时，你便把对工作的爱与热情注入其中，就会积极主动地去应对工作中的一切，并把它当成一种乐趣，那么，工作对你来说不再是一种负担，而是享受。对于一个享受着自己工作的人，怎么可能会懒散敷衍？

  趋利避害是人的本能，回避风险、逃避责任也是人性中最原始的弱点。在工作中，当面对责任时，一种人会感到巨大的压力而无法承受，要么在责任面前手足无措，落荒而逃，要么固步自封、唯唯诺诺；另一种人却可以勇敢地扛起责任，不断地激励自己，争取把事情做到完美。

  公司裁员的名单公布了，内勤部的王芳和倩倩都:榜上有名"，规定一个月之后要离开公司。两个人的心情，都因为被裁员变得非常难过。

  第二天，王芳因为觉得裁员不公平，情绪非常不好，自己分内的工作干脆直接就搁置不做，只是不断向别人哭诉自己多么委屈。别人同情她即将离开，就帮她做了她忽略的工作。

  倩倩回家以后，蒙着被子哭了一个晚上。可剩下这个月里，手头的工作总要有人来做。于是，她仍默默地、按部就班地忙碌着。因为想到倩倩的心情肯定不好，大家都不好意思派更多的任务给她，可她却觉得自己该走了，更应该帮大家多做些事情。她对大家说：:反正公司已经决定了，不如好好地度过这一个月，给公司留下一个好的印象。而且，以后我想帮你们忙也帮不到了。"大家都又像往常一样，催促她打文件、发传真。主任看在眼里，记在心里，觉得大家都缺少不了像倩倩这样的一个有责任心的员工。

  一个月后，王芳混完日子，如期下岗了，而倩倩却被意外地留了下来。留下倩倩的，也许并不是她的工作能力，而是，对工作超常的责任心。

  能力可以锻炼出来，但责任心源于人的意识，负责任的员工永远不嫌多。对工作总是怀着一颗负责心，那么，即使你的工作能力不强，久而久之也会得到提高。

  同样，也是责任，成就了马云，成就了阿里巴巴。在阿里巴巴创立之初，有人说过如果阿里巴巴能成功，无疑是把一艘巨轮从喜马拉雅山脚下抬到珠穆朗玛峰峰顶。在创立期间，他和他的团队经历了很多挫折和磨难，在动摇的时候，是责任让他们顶住压力继续前行。最终，他和他的合作团队敲开了财富的大门。

  自古至今，但凡事业上有建树的人，都是能够肩担责任，无怨无悔的人。任何事情，缺失了责任，最终都不会做到尽善尽美。

  上天总是垂青于那些有责任心的人。因为有责任心，他们总是比别人多一分成功的机会；因为有责任心，他们的工作总是比别人做得更完美；因为有责任心，他们总能在众人之中迅速脱颖而出。

  责任心是每个职场中人必须拥有的能力，它是你工作能力最有效的补充。拥有它，你便拥有了在职场上所向披靡的有力武器；失去它，你不但会使公司蒙受损失，更会毁掉自己的职场前途。

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