如何应对春节后离职潮，一个小技巧就够了
导语：相信比较有经验的职场人士都知道，每年春节后，整个市场将迎来一大波离职潮和入职潮。员工、部门负责人和HR在春节后的一段时间都会非常忙碌。想跳槽的要忙着应聘、HR忙着做各种
相信比较有经验的职场人士都知道，每年春节后，整个市场将迎来一大波离职潮和入职潮。员工、部门负责人和HR在春节后的一段时间都会非常忙碌。想跳槽的要忙着应聘、HR忙着做各种新员工的招聘、部门领导忙着做老员工的离职面谈，这情景好不热闹！...
工伤评残后、护理费太低、要请护工、差额谁来补偿、有什么依据？
工伤评残后，由工伤保险基金按照劳动能力鉴定委员会确认的护理程度发给护理费，请护工超标准费用自理。
《工伤保险条例》
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
某服装在春节过后进行盘点，发现尚余一批冬装，经市场预测，如果降价销售，估计仍可获利5万元：如果留到年末销售，估计可获利8，5万元，但须保管费0.8万元经理希望尽早销售完蒋本利另行投资，估计到年末可获利
首先假设货品都能卖完的情况下：
5月降价出售现在就能得到5万元，留到年底12月是8.5-0.8=7.7万，但是迟了半年时间。
如果现有5万元按照5.5%的预期收益率进行投资，年底是5*（1+5.5%）=52750元。
过年了，护工回不了家，你怎么看？
过年不能回家团聚的人很多，为国守边的军人，发电，供电系统的工作人员，公安，公交，铁路系统的很多工作人员都不能回家，当然也包含一部分护工。为了别人的幸福，舍弃与家人团聚的机会，精神可贵，我向这些同志们致敬！你们辛苦了。
护工不能回家，医院，养老院，户主应该感恩你们，会给予适应报酬，既然选择了这项工作，没有别的办法。