招聘保姆范文

诚聘(白班或24小时)育儿嫂:要求有育儿经验(可以附加带过几个宝宝)，年龄在××岁到××岁之间，人品好、心地善良、有爱心和责任心、身体健康、会做辅食和营养配餐，懂早教的。

如果是找白班带娃阿姨考虑要离自己家近一些的，如果是24带娃阿姨可以不限地址。基本这些说清楚就可以了。

招聘保姆范文怎么写

1.家居百事不用愁，家政服务来打理。

　　2.“净”我所能，服务爱家。

　　3.为家人服务，我能做好。

　　4.热情用心爱如家人。

　　5.家庭服务的政治家。

　　6.带走尘埃，留下欢笑。

　　7.服务到位，洁净到家。

　　8.服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。

　　9.一个是强调工作场所在您家。

　　10.僖生活，才快乐。

　　11.理家极至，生活尚僖。

　　12.爱心汇聚，贤惠帮家。

　　13.金诺，金子般的，金诺竭诚为泉城人民服务。

　　14.“洁”“净”所能，确保安康。

　　15.洁净天下，爱满万家。

　　16.保万家洁净，树家政雄风。

　　17.洁净家具，用事实说话。

　　18.清洁天下，服务玩家。

　　19.居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。

　　20.美的生活，我来创造。

　　21.你就是我的家人。

　　22.清洁有我，保洁无忧。

　　23.细节呵护，真诚服务。

　　24.享受您的家。

　　25.让绿色洁净生活。

　　26.事无巨细，“洁”有可为。

　　27.尽我所能，净你所想。

　　28.精诚服务，洁净万家。

　　29.家政天下，服务万家。

　　30.舒适居家生活的“洁”出倡导者。

　　31.家政先锋，服务典范。

　　32.一样的家政服务，不一样的品质体验。

　　33.家政服务，全心全意。

　　34.品质家政服务，创造温馨舒适环境。

　　35.让你享受舒适生活。

　　36.因为专业，所以信赖。

　　37.原来，家可以这样温馨。

　　38.让生活越过越轻松。

　　39.生活的事情，我们来做。

　　40.优雅生活，有我开始。

　　41.家政服务，让你的家魅力无限。

　　42.家政服务全方位，精彩生活零距离。

　　43.家政交给我，生活还给你。

　　44.原来生活可以更美的。

　　45.您的满意，我的快乐。

　　46.专业品质，为您解忧。

　　47.微笑在嘴尖，服务在心间

简单招聘保姆范本

1.标题：急招保姆一名。

　　2.内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。

　　3.工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。

　　4.写明你的地址和联系方式及联系人。

　　最后，我们如果要找保姆的话，也可以到当地的家政公司中去找，也是比较快捷的方法。

招聘保姆的要求怎么写?

家政公司招聘保姆的要求，最主要的是要能吃苦耐劳，人品好。一般家政公司招过去，都会先进行培训，然后才会安排工作，所以，进家政公司，基本上没有什么门槛，只要自己想做，能坚持，都可以去做家政，做家政收入还可以，但是也要能坚持下来，好多都坚持不下来又改行了。希望你能一直坚持下去。

招聘保姆范文模板

答：因公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保姆，应聘者须具备的条件是：初中以及以上学历，年龄在18周岁以上；有家政、母婴方面的工作经验；有耐心、亲和力，服务意识强，工作态度认真；思维敏捷，学习能力强；身体健康，无传染病和精神疾病。保姆的工作职责是：

1、根据合同规定为所服务的家庭承担各种家务；

2、积极主动提供服务；

3、对雇主的家庭财产安全负责；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

保姆招聘信息范文

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。