保姆要辞职需挽留吗

设法沟通商量一下，协调解决的双方都满意。比如互相提供帮助，减轻合作的困难。保姆如果非走不可，可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。

雇主如果真想留保姆，可以提高对保姆的待遇，或帮助保姆解决困难，避免保姆因困难造成的离职。

辞退保姆需要提前说吗

理由一：家里突然有事情，不能再为你们担当家里保姆了，对不起，请多多包涵。

理由二：家里老父亲突然生病了，不好意思，我要赶快回家，请你多多原谅。

理由三：老公突然要去一个很远的地方打工去，家里没人，我必须要回家照顾老人，对不起，请你谅解，再见

保姆辞职的各种理由

保姆不安心工作有可能是她家里有麻烦的事，使她安不下心了，也有是雇主对她不怎么好，或者是她的能力达不到主人的要求。弄清原因就好解决问题了。如果她家里的事应该帮她解决，家里没有后顾之忧了，她也就能踏踏实实的干活了，如果是雇主的情况好沟通一下。

保姆辞职如何挽留

父母这样拒绝顾客的挽留。你有的，那顾客就是象征性的让你留下。但有的顾客是真心实意的。说明你在人家的事情做的很好，对你的印象也不错。如果有事情的话，就直接说出来，谁都会理解你的。直接说出来比较好。但留你五次，你有一次在他那吃就可以了。总留你总拒绝也不好。

保姆辞职了还能再回去吗

保姆不想做的，可以找很多理由推辞。并且推辞的理由都很充分。让对方无法拒绝。比方说我需要回家照顾孩子。或者说是回家照顾老人，或者说是要回老家发展。这些都是合理的借口推辞。希望你和雇主好好沟通，交流。圆满的解除劳动合同。其实和他完全讲明实情也可以。对方一定不会强加所难遇你。会根据实际情况想出合理的解决办法。不可能会不放你走。

保姆要辞职需挽留吗知乎

保姆突然辞职这可是一个棘手的问题。一般情况下，提出辞职必须得打好提前量，一来好让雇主有个心理准备，二来也好选择雇佣其它人员。突然有重要的事儿和急事儿，也是避免不了的。依情况而定：如果侧重收拾卫生的保姆，那简单，大不了先不收拾没什么大碍。

如果是照顾小孩、老人或者病号可就有些挠头了，临时不一定找到那么合适的人员来替补啊。

也不怕，发动朋友圈、各家中介，快速联系，多看多比较。

想辞掉保姆怎么说合适

对付好吃懒做的保姆，直接辞退。雇主请保姆来的目的就是为了分担家里的一些家庭义务，并不是请保姆来吃饭玩耍。如果遇到好吃懒做的保姆，直接辞退就是给她最好的选择，免得留在家里看着心不顺还烦人。

保姆想辞职怎么解决

每个人都有突发情况，可能是有什么事情吧，要不然合同签了要辞职的，或者房主人实在是不行才走的。

保姆要辞职需挽留吗现在

可以给她加工资，告诉他孩子很依赖他，如果他走了孩子会很想她的。让她留下来。

保姆要辞职要提前说吗

第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。

第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。婉转点，就是希望形象好，直白些，就是要好看。

第三，能言善辩的保姆，不可请。请一个能言善辩的保姆回去，如果你是辩论家，或许对提高你的辩论能力有帮助，否则，你会活活给气死。生活中，你看到她做得不满意的地方，你说她一句，她回你十句，结果仿佛是你错了她对了。

第四，常常换雇主的保姆，不可请。面试时，要问下保姆做了多少位雇主，都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆，至少说明不稳定，如此可舍弃。

第五，如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱，把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松，保姆过去结果不是一回事，于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的，但面试时与保姆说，只是简单协助带一下，工资不用那么多的，开工后却是常常要保姆带，保姆觉得工资量与工作内容不符合，辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主，比比皆是。

第六，不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时，会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏，说自己换了很多保姆，个个都不好，自己怎么对保姆好，保姆懂得感恩回报，越说起起劲。