家庭护工合同(病人家庭护工合同)
1. 家庭护工合同
XX服务合同
甲方： 电话：
乙方： 电话：
根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律，法规之规定在平等自愿，协商一致的基础上，签定合同，并共同遵守。
经双方友好协商，就向乙方提供 服务一事达成如下协议
1、甲方向乙方提供全责 服务，服务费为 元。
2、XX期限为 年，XX从 年 月 日起至 年 月 日止。
3、XX服务费交付方式为24小时护理后付款
5、乙方需按时支付甲方护理费。逾期支付护理费的，每逾期一日，甲方向乙方收取护理费总额0.3%的滞纳金。
6、甲方负责 定期进行 及护理，并根据乙方的意见调整 护理方法或方案。
7、乙方负责提供子 及有关 的便利条件。
8. XXX在乙方处遇外力，不可抗力等因素而 ，甲方不承担 责任。
9. 乙方不得 ， 。如是甲方不予 。
10. 如因 不当而造成 ，由甲方及时 ，保证乙方的 。
11. 乙方可要求 ，免费更换的条件是 ，或不同的 。 乙方如有特殊情况需要临时增加一些 ，可与 协商，按临时 计算， 按 计算，价格协商。
12. 在合同期内，乙方如需临时 或 时应提前通知甲方。如由于乙方未及时通知甲方而造成 ，甲方不予 。
13. 双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自更改和解除协议。有特殊原因，必须提前 15 天告知对方。擅自更改解除协议方须以总服务金 20% 赔付对方。
14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后方可生效。
15. 双方本着相互合作，有事共商的原则。合同未尽事宜，如有发生，双方可协商解决
甲方： 乙方：
签字：（盖章） 签字：（盖章）
年 月 日 年 月 日
2. 病人家庭护工合同
请护工是比较简单的，有一些医院就有护工，但是一些医院不存在这个部门，家属只能自己聘请，一般通过家政服务或者网上打114等，都可以找到护工。并且有些医院在住院部门口就有关于护工的提示，可以到时候打电话咨询就可以了。好的护工对病人更好的康复起到重要的作用，她们一般具有专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理，这样有利于病人病症更好的恢复。她们这些人一般都学过基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，照顾病人会让家人更放心，但是也要进行挑选，选择技能更好的护工最好。
请护工可以联系医院聘请，如果医院没有这个部门，可以通过找家政服务或者网上打114等请到护工，都是比较方便的。
3. 家庭护工合同协议书样本
护工合同主要要写明工作和休息时间及工作的数额和发放时间，明确对患者的个人安全和卫生细节要求，双方的责任和权利等。
4. 家庭护工合同百度文库
最好经过正规途径，比如委托健康管理公司或者家政公司雇用护工，一旦考核成功，谈成，就会有一式三份的三方合同，其中合同对雇主和佣人的权益都有所保护，需要雇佣双方的身体健康证明，佣人的意外保险，佣人的工资及其假期，其它福利等，更多的是对佣人需要遵守雇主所要求的一些条款约束，也有针对雇主的一些约束，比如不能无底限，做出伤害佣人人格，尊严的事情。
5. 家庭护工合同免费下载
长期护理保险一般可以按照以下方式进行理赔：
1.发生保险事故后，及时进行申请，一般是可以拨打当地社保服务中心热线申请，或者也可以登录市人社局官网、当地医保网等平台进行申请；
2.生活完全不能自理，但是病情基本稳定的参保人，需要在长期护理保险定点机构先办理登记入住或建床（含居家建床）手续。一般是由参保人本人或亲属、代理人携带参保人的长期护理保险凭证（如社保卡或医保卡）、申请表、疾病诊断证明、检查检验报告等完整病历材料向长期护理保险定点机构提出长护评估申请；
3.资料通过审核后，前往和市医保中心签订了长期服务协议的机构评估护理登记，这些机构一般是由具有相关条件和资质的保险公司充当的，通过初评的参保人的资料会由长期护理保险定点机构进行网上申报。一般来说，只有被评估为二级至六级的参保人才能够享受长期护理保险待遇；
4.通过初评的申请人按照市劳动能力鉴定中心的安排，接受长期护理需求评估专家小组的现场评估；
5.市劳动能力鉴定中心组织长期护理需求评审专家小组对现场评估结果予以集体评估；
6.评估结果会在市人力资源和社保部门网站以及长期护理保险定点机构内进行公示，公示期间，若申请人或长期护理保险定点机构对于结果有异议的，可以经过长期护理保险定点机构向市劳动能力鉴定中心提出复核申请；
7.经过公示后，对结果没有异议的，由市劳动能力鉴定中心在长期护理保险定点机构网上申报之日起的60天之内出具《长期护理需求评估意见》，并由长期护理保险定点机构将其送达给申请人；
8.申请人选择护理服务方式，一般可以选择居家护理、养老机构护理、住院护理，不过不同的人还需要满足不同的条件之后才能享受长期护理保险待遇；
9.获得报销，一般是由提供护理服务的机构进行记账，再由机构和长期护理保险基金直接进行报销结算。
6. 家庭护工合同协议书
根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
这里所指的应当是依法成立的法人组织或者非法人组织”规定，具备主体资格的用人单位通常是工商局依法注册的公司、企业和个体工商户，依照我国相关法律成立的合伙组织，或是与从事辅助性工作的劳动者建立劳动用工关系的国家机关、事业单位、社会团体。未依法成立的组织，包括无营业执照或者未经依法登记、备案的组织以及被依法吊销营业执照或者被撤销登记、备案的组织等不具有用人单位主体资格。所说情形自己个人或家庭不属于法律意义上的用工单位，因此与所雇佣的护工只需签订书面协议或口头协议，不需要签订劳动合同。
7. 家庭护工合同怎么写
家庭护工身体是否健康。有没有健康证明。人品有没有问题。护工职业水平如何？
8. 家庭护工合同模板
办理住院时同时告知收费处该患者需要陪床，特申请陪护证；
2、部分医院陪护证由护士管理，办理入院手续后根据患者的病情，确定陪床人员数量，从而发放相应数量的陪护证；
一般医院是通过这两个地方办理的，如还有不明白之处可以咨询所在科室的主管护士，陪护证办理好后应妥善管理，防止丢失，一般出院时需要交回陪护证。
陪护人员是指在医院里照料行动不便或有特殊病痛患者的人员，包括患者的亲属和院内的职业陪护人员。 陪护人员管理原则，严格准入、有效登记、必要培训、凭证陪护。 严格把握陪护的准入标准 ，根据医嘱确定陪护及人数。医护人员根据患者的病情、年龄、自理能力等综合评估需要陪护的必要性。确需陪护人员时，医生开具陪护医嘱，并对患者及拟陪护的患者亲属进行健康情况、流行病学史的询问，指导其签订新冠肺炎期间流行病学史及健康情况调查承诺书，承诺书应入病历保存。 做好陪护人员有效信息登记，发放陪伴证。
9. 家庭护工雇佣合同
这是为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，将双方的权利和义务写入合同，由双方签字确认，一旦双方产生纠纷，就以合同为依据，判定是那一方的过错，从而调解的或功率也越高，即使调节不成去法院诉讼也要以事实为依据，以法律为准绳，合同也会成为证据。
10. 家庭护工合同范本
医院护工有两种：一种是私人雇佣的。
二种是与医院签订劳务合同指定的。私人雇佣的护工若发生安全和责任事故与医院没有关系，由雇主负主体责任。住院期间由雇住具体管理。
与医院签订劳务合同的护工，若发生安全和责任事故，由医院负主体责任与住院者无关，它受医院的直接管理。若住院者觉得医院派送护工不太适合自己，可向医院申请重新换人。医院的护工在上岗前应进行专门的护工培训。