1. 保姆费用是先付还是后付

一般家政服务公司都是有保姆培训这一项目的，这样的家政公司不仅能够培训保姆，还能够给保姆提供就业，相对来说更加人性化。

可以看看当地的正规的家政公司，看是否有相关的培训项目。

保姆的培训费用也是看各个城市的经济消费水平，以及每个家政公司定的收费标准是怎样的，大概培训费在千元左右。保姆相对于月嫂来说，所要掌握的知识比较少，但是却具体到生活的方方面面，因为保姆的可以是照顾孩子，照顾老人，或者是保洁做饭，所以，保姆需要具备一定的育儿知识，护理老人的技能，比如还有一些常见病的处理等等。

2. 保姆服务费是每年都要付吗

听一个朋友说的如果签订的是中介合同收取的中介费是不能退得如果是服务合同，一次性收取的都是一年的，如果不与其公司合作可以按月退还服务费但有些家政公司不退，而且说是客户违约，按照行规一般是支付月服务费的两倍违约金给家政，剩余的还是可以退还的另外，就保姆行情来说，家政公司有高低端之分当然保姆也有好有差不能具体说一个数字就我们是个二线城市来说，好的住家保姆1600-2000都有，不过一般家政公司是1500左右不住家的1300-1500都有，看自己需要和调教

3. 保姆工资一般什么时候付

保姆的工作时间，一般分为住家保姆、12小时制保姆、8小时制保姆、5小时制保姆等。这需要具体看你需要找什么类型的保姆，如果想要一个全天都能照顾到你的保姆，就选择住家保姆，这样保姆也没有时间上的纠纷。12小时制的保姆适合，一些有值夜班照顾病人的家庭，8小时保姆更适合于上班族，保姆白天帮助你在家照顾孩子，5小时制的保姆，适合只有半天时间照顾孩子，或者是老人的家庭。

　　　我们在选择保姆的时候，首先要商量的就是工作的时间和工作内容，在之前就商量这些，并且也要商量好，每个月多少钱有多少的休假，把这些都写进合同里面，避免到时候保姆要求总是要求要涨工资，要求缩短工作时间等等。

4. 保姆工资先付还是后付

对，正常情况下，保姆中介合同是应该每年都要签一次的。通过中介来找保姆，虽然要额外多付中介费。中介费大约是保姆一个月工资。但是呢有一个好处就是保姆这样就会有约束。当雇主对保姆的工作不满意的时候，可以请中介公司给予规范或者中介公司。给换一个全新的保姆，并且直到换到雇主满意的保姆为止。因此啊，保姆的中介合同最好是每年签一次。这样对于双方尤其对雇主有保障。

5. 请保姆要先付钱嘛

我给我老母亲请了个保姆是属于后付费吧。每做满一个月才给工资，有的保姆偷尖耍滑不给好好做你先给她她会不给你做满月就找借囗不做了。我说的是个别的大部分也都是勤勤恳恳的。有的保姆做的好，如果的好家中有困难是可以提前预支工资的。

6. 保姆费用是先付还是后付呢

我们这小地方，在中国，大概只能算一个18线外的小县城。县城里就那么几家保姆家政公司。每个公司收费基本一致，大概由于保姆这个工种，是个流动性极强的工种，公司给客户介绍保姆、给登记在册的保姆介绍客户，都是双向按次收取介绍费。

客户和保姆面对面达成共识决定上岗后，双方各收取介绍费人民币贰佰元整，

7. 保姆费是什么意思

你是说父母帮你带孩子做饭做家务，你想问要不要付保姆费。原则上父母帮你带孩子做家务，是处于父母对孩子的爱，是心甘情愿帮你的，本意并不是来挣保姆费的。

但从情理上讲，如果什么表示都没有也不合适，建议你父母的新衣服新鞋子等开销，看病的钱你出，平时多关心他们，定期给他们体检，节假日陪他出去转转，尽到孩子对父母的赡养责任。

8. 保姆是先给钱还是后给钱

到中介找保姆雇主要先交钱。首先雇主要先交钱给中介，并向中介提供自己需要的保姆标准，填写个人家庭的基本资料，然后留下电话号码。中介依据雇主的要求来批配合适的保姆。

保姆上户后有几天的适用期，经过适用期后雇主满意的留下来，不满意雇主可以继续要求中介重新安排

9. 保姆工资是先干后付吧

由于雇主和保姆不属于劳动关系，所以不能按照劳动法处理，也不属于劳动监察部门管辖范围。

但是不代表可以欠钱不给，可以带着雇佣协议等证据去法院起诉，简单的案子不需要律师，走简易程序，很容易胜诉，时间大概几个月吧，每个法院时间不等。胜诉之后如果还是不还钱，可以申请强制执行，如果雇主有个人财产就可以执行。

现在多数家政公司都充当着“中介”的一个角色，所以大多数是不负责的，但是他们有义务协助你维权。

雇呗平台的模式就是类似于支付宝，雇主需要先把钱打到平台，只要服务人员完成服务，工资就会自动打到服务人员账户，服务人员再也不用担心雇主拖欠工资了。

10. 保姆工资是先给还是后给

保姆如果在你家工作很久，彼此都很熟也有一定感情，她结婚是喜事，我觉得应该备点礼物略表心意，她结婚好了，来了也会回礼，借此机会送礼增进感情，保姆更会尽职尽责，何乐而不为呢！

如果保姆结婚以后不来工作，这样的话，我觉得按你个人的心意想法去做，送礼是人情，不送也是道理，见仁见智。我个人观点就是，保姆平时工作兢兢业业，我会送礼当作奖励，如果平时不招人喜欢，做事偷懒，不想留她，刚好借此机会辞退她，还需要送什么礼。总之送礼给人家主要看感情，感情好就会送，感情不好也无需虚情假意，惺惺作态。