1. 请问护工这个职业好吗

先说优势：不需要太高门槛，而且资格证，相对容易考。找工作容易。

缺点：累.在医院的所以职业中它是最累的最苦的。同时工资比医生低，地位在医院里除了护工和保安你就是最低的。医院会很重视医生，挽留医生。但是护士基本无所谓。因为和医生不同护士根本不值钱。。如果你有关系进医院那就没必要选护士。。。不说医生选检验、药剂、影像几乎每一样都比护士强无数倍。（医生工资最高其他都差不多）拿一样的工资，护士需要做最累最多的活、受最多的气、考最多的试。它的唯一优势就是容易好找工作，其他检验、影像之流就比较难进医院了，基本不招多少。这就是很现实的问题。当然如果你的梦想就当一名护士就当我没说。。我们梦想已经被残酷的社会消磨干净。只为养家糊口所以老铁要慎重啊。。

2. 什么样的护工是好护工

医院男护工需要的是道德品质好吃苦耐劳的男同志

3. 专业护工都做哪些工作

1.

护工一天的工作流程基本生活照顾：1.房间清洁、通风；2.餐食制作；3.协助进食、喝水水...

2.

三类护理适合的人群：

生活部分自理或完全不能自理的老人。

术后康复需定期或长期辅助锻炼的老人。

3.

提供上门护工的机构一般都应该具备什么条件？照护老人的护工，并非找个搞卫生做饭的保姆那么简单，不仅要考虑雇用成本开支和护理质量，还要考虑当老人遇上意外情况应如何处理。一点椿养老秉承“科技改变养老”的使命...

专业培训更放心照护老人可不是件容易的事，护理员除了正常陪护，如聊天散步、洗衣做饭...

4. 做护工好吗?

不好，很辛苦磨人的工作。

首先，护工就是在医院陪护一些病人，吃喝拉撒所有的日常，一方面，在医院都是病人，自己也不知道会感染什么疾病，一方面病人态度大多不好，很难伺候，而且需要日夜陪护，这是一个需要体力脑力综合性强，并且需要极大耐心的工作。

5. 护工的工作怎么样

卫校护理专业的就业前景还是很广阔的，

第一，进三甲医院。薪资待遇要好一些，机器设备先进，科室种类多，交流学习的机会也多。

第二，去医药企业工作。一般可以在生产、质检、销售、行政等环节从事该工作，但是薪资会偏低一些。

第三，进入外资医院。外资医院环境好，薪资待遇高，工作强度相对于三甲医院来说会小一些，但是这里对英语的要求非常高，尤其是护理英语，要求掌握相关专业术语。

6. 护工是做什么工作的

有好几种会护工，以二线城市为例，有的是在医院短期照顾住院的病人，一般主要负责帮忙买饭，帮忙擦身，摇床，之类的，一般只在病人住院期间，这种一般是200块钱一天，还有一种是长时间照顾瘫痪老人，负责衣食起居，还要陪老人说话聊天，这种的话一般是5000-7000一个月

7. 请问护工这个职业好吗知乎

同学你好！

护理学专业是培养既有护理学理论知识又具有护理专业操作技能的人才！

护理专业市场需求量大，比较好就业！但也是比较辛苦的专业！

护理专业是每个医院每年招聘的大户，是医院离不了的专业，三分治疗，七分护理，没有护理人员病人的康复就是纸上谈兵，就无从谈起！护理专业是每个医院的每个科室重要的组成部分！

护理专业不但要有扎实的理论知识，还要有精湛娴熟的专业操作技能，更要有特别能吃苦，特别能耐劳的优秀品质。护理专业早中晚三班倒，节假日不休息，几乎每周都有夜班，是医院里比较辛苦的职业，虽然收入可观，但都是用辛勤汗水换来的。

护理专业在医院是医嘱的执行者，大夫开出的每一项治疗，都要由护理人员来执行实施，俗话说，大夫的嘴，护士的腿！每一项治疗都不能有任何差错事故，要求三查八对，精益求精！

8. 护工这个职业怎么样

护士这个职业，其实也和其他职业一样，所谓好不好见仁见智。所谓的利，可能有以下几个方面：1、比较得到社会的尊重，用自己的爱心和青春帮助患者恢复健康，白衣天使就是送给她们的专属称谓。2、好找工作，各个级别的医院都缺护士。3、看病方便，近水楼台先得月，家属亲人有病的方便看病。4、有一技之长，可以学到很多临床技能，特别是在三甲医院临床熬几年以后。

弊端：1、工作忙，三班倒，与家人聚少离多，特别是节假日的时候。需要不断的考试、学习和写东西。2、工作累，强度大。不少护士怀孕上班后出现流产，一些特殊科室如神经内科、急诊科等护士长期临床劳累落下腰肌劳损等一些慢性疾病。3、工资待遇低。相对医生来讲，工资待遇低一些。4、有时候不被家属理解。有时不被家属理解，如不能一次扎针到位等时，可能会受到少部分家属的不公正对待。5、上岁数后临床流失比较多。

9. 请问护工这个职业好吗工资多少

护士收入一般分为：基本工资+奖金+年终奖+夜班费+夜班经贴+各种补贴+各种节日补贴 基本工资这个没得说，国家定的，医院级别不一样直属单位不一样基本工资不一样，不过也差不了太多，而且都很低也没人在乎这个 奖金：这个是个大头，一是看科室效益，二是看医院规定！可是效益好奖金一般都会高，但也不是绝对的，还要看医院实际情况，如果你科室是重点扶植科室或者科研能力强，医院也会照顾你给你奖金提一提；如果你科室领导强势，能去上面要钱，或者上面领导分管你们科室，或是你们科室高升了个院长，那都能抬高奖金！ 年终奖：看医院整体效益和领导客气 夜班费：这个说实在的没几个钱，但是真能决定护士积极性，有的医院一两百一个夜班，有的只有几十块 夜班经贴：我们这里是按夜班数和工龄决定的，按季度发，蚊子肉 各种补贴：餐补、住宿补贴！餐补应该每个医院都有，不过没多少钱，现在在医院食堂吃饭也贵起来了，因为都是承包的，不过比叫外卖便宜！口味的话有的医院好有的差！这里没多少钱，而且也是看医院客气！之前我医院每个月两百，年底再发两千，现在每月一百，年底没有！有的医院三年内的会有租房补贴，因为刚进医院奖金都不拿全额，不过现在很多医院都取消掉了！ 节日补贴：算不上钱吧，福利性质，各种节日发发东西，妇女节啊，护士节啊，法定节日生日之类的，这是体现医院人性化的地方，其实没多少钱，但是没有职工会骂医院！我们医院就没有，每次看别的医院眼红 杭洲浙一浙二，邵逸夫扣除五险一金近两万一个月，合肥安一，安二附，省中也是这样，另外公积金很高，买房压力也还行没那么大！其他地方不清楚了！合肥省力好像差点，新领导上任后把护士奖金砍了三成，现在怨声载道的，合肥其他医院的护士都很同情他们 其实基本工资都很低，就几千，主要看科室奖金，但三甲医院奖金都很高！还要看竞争的，一个地方人口不多医院多的话，收入都高不起来！我一个18线二乙一年近11万，太丢人，就匿名了吧

10. 护工是什么职业是干什么的

医院照顾病人服务的叫护工很辛苦的职业。

11. 护工工作好干吗

那是因为你太挑剔，护士工作如果不好找，可以换一换找护工的工作一定好找