1. 护理员护工培训计划

都匀甲辰阳光职业培训学校有男护工培训。

都匀培训机构：贵州省甲辰阳光职业培训学校，计划组织人数：60人，参加培训人员报名资格：男性年龄16周岁至60周岁、女性年龄16周岁至50周岁，有就业愿望和培训意愿的城镇登记失业人员、农村转移劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生、贫困家庭人员。

2. 护理员护工培训计划方案

首先，给第一次听闻“保姆移民项目”的亲们科普一下：

根据加拿大移民部官网，保姆移民项目(Caregiver Program)正式开启两个新的试点项目。分别为家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭帮助工人(HomeSupport Worker)，以此来帮助那些海外的护理人员能够取得加拿大永久居民身份。

也就是说，“加拿大保姆”是指受雇者到加拿大的家庭中去照顾老年人、残疾人及小孩。受雇者将享受加拿大政府的相应福利待遇。该项目申请者必须达到相应的英语或法语水平，能够在无指导的情况下独立完成工作职能，并且能在加拿大使用官方语言自如的生活。

如果想要参与，需具备哪些条件呢：

1. 28周--60周岁具有合法中国公民身份的女性

2. 身体健康无任何精神病史

3. 无任何犯罪记录和不良嗜好（吸烟、酗酒、吸毒偷盗等）

4. 无参与任何传销、邪教等非法组织的记录

5. 正规院校大专或以上学历

6. 有一定的英文水平，能够应对日常事务（即使水平没有那么高，我们也有专业的培训计划，让你取得合格的英语成绩）

7. 一颗想要留在加拿大生活的心

整个办理流程是怎样的呢：

简单的说，参加培训、公证学历、提交英文成绩、找雇主、体检、递交新政工签申请、登陆。

整个办理周期自从拿到工签之日起，两年多一些，就可以拿到移民身份。

持工签的申请人及全家可以享受的福利：

1. 申请人的配偶同时可以申请开放式工作签证，到加拿大可以从事任何工作，我们也会帮助介绍工作，我们有大量需要招人工作的雇主资源

2. 孩子可以免费就读加拿大的公校

3. 买房不需要缴纳海外买家税

4. 享受加拿大政府的免费医疗服务

3. 护理员护工培训计划表

1、报名：在有关机构或人社部提交身份证正反面复印件，2张2寸白底照片以及填写申请表。

2、参加培训：参加所报等级的养老护理员培训课程，并且达到标准课时。

3、参加考试：参加全国工商联人才中心统一安排的培训以及鉴定考核考试。且要求通过考试。(考试分为理论考试和实操考试，两者总分各占100，只有两者分数均在60分以上，才算合格通过。)

4、领取证书：考试合格者会由全国工商联人才交流中心统一颁发相应等级的养老护理资格证书。证书均为全国通用，联网可查。

4. 护理员的培训计划

护士急救培训资料怎么做呢，应该这样做，首先制定护士急救培训计划，培训课程具体到年月日，比如明年需要培训的课程，再分配到每个月，根据实际情况再安排到周或者日，根据护理工作需要确定需要培训的护理教材，安排主讲人做好ppt，最后发出通知，要求不同护士职称的人按照各自所需进行学习。

5. 护工的培训计划

护理培训的目的是使其具有良好的职业道德和服务意识，熟悉医院护理工作制度，在临床实践中不断丰富护理基础理论和护理专业知识，掌握专业护理常规和基础护理操作，工作能力强。培训要有计划、有针对性、循序渐进，提高学员的综合素质。

护理培训的内容是核心能力，包括专业基础知识、专业技能、急救救援能力、协调能力和综合能力。

护理岗前培训是以岗位需求为导向，以能力培养为目的的护士培训。旨在提高护士的综合素质，提高护理工作效率，协调护患关系。根据不同护士岗前培训的需要，可采取分级培训方案。

分级培训包括：新员工岗前培训、个性化基础培训、专科护士培训、教学能力培训、科研能力培训和管理能力培训。

6. 护工培训计划表

★培训主要内容★

　　一、人员培训的主要内容

　　1.培训的分类

　　按照内容分类：

　　行业文化（包含规章制度和要求）、职业行为和业务技能

　　按照岗位分类：

　　医疗护理和生活护理

　　职业礼仪和行业规范培养及教育

　　礼仪修养、礼仪实务、仪态培训和如何与老年人沟通等培训

　　业务培训

　　临床医疗护理理论与操作：护士

　　生活护理理论与操作：护理员

　　二、岗前培训和在职培训

　　岗前培训

　护理员集中培训的内容除了机构概况、院规院纪、工作制度、安全教育外，还包括护理员手册。分散式培训的内容主要是老年人日常照料技能。因为护理员的工作比较忙碌，为了节约时间，机构更多采用分散培训，充分利用各种时间。

　　护理员安全教育中的消防安全很重要，护理员要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和灭火器怎么用，氧气面罩如何戴等等。通过培训护理员需要掌握基本急救技能，例如，呕吐、误吸的初步处理和体位；噎食的初步处理和自我保护；猝死的初步处理与正确呼救；跌倒/坠床后的保护措施；惊厥或癫痫发作时的口腔保护等等。

　　岗前培训后必须考核，合格后方能上岗。考核形式包括问卷和实际操作，考核内容包括行业理念、院规院纪、劳动纪律、安全知识、专业知识和工作相关的各项技术操作规范等等。

　　在职培训

　　在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，培训的主要内容包括核心制度、专业知识和安全相关

　　★新入职护理员入职培训详细内容★

　　第一天

　　教导内容：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人、工作纪律、相关记录

　　执行人：主管

　　试工区域：介助区

　　第二天

　　教导内容 ：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人

　　执行人：主管

　　试工区域 ：护理区

　　第三天

　　教导内容 ：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人

　　执行人：主管

　　试工区域 ：失智区

　　一、介助区工作内容及重点：

　　1、接班后与夜班护理员共同完成督促、协助老人起床、洗漱、排便、服药、饮水、整理床单位、餐前洗手、分送早餐、餐后洁面、收拾餐具；

　　2、参加晨会交接班和用餐；

　　3、区域卫生、室内卫生整理，督促、协助老人参加集体文娱活动，收集洗涤老人换下衣物及床上用品，整理室内和衣柜物品摆放，陪同老人说话、聊天、问询睡眠情况、问询需要帮助做的事情、午餐前准备工作，餐前洗手、分送午餐、餐后洁面、收拾餐具；

　　4、护理员午餐、午休或值班或参加培训；督促协助老人午休；

　　5、老人午休起床后居室内务整理，督促、协助老人参加集体文娱活动；协助老人清洁个人卫生（洗头、洗澡、泡脚等）；

　　6、晚餐前准备工作，餐前洗手、分送晚餐、餐后洁面、收拾餐具，与夜班人员交接班后，下班用晚餐。

　　（1）护理区工作内容及重点：

　　1、接班后与夜班护理员共同完成帮助老人起床、洗漱、梳头、排便、会阴护理、服药、饮水、移动到轮椅上；整理床单位、餐前洗手、分送早餐、喂餐、餐后洁面、收拾餐具；

　　2、参加晨会交接班和用餐；

　　3、区域卫生、室内卫生整理，协助老人参加集体文娱活动或组织老人娱乐，收集洗涤老人换下衣物及床上用品，整理室内和衣柜物品摆放，问候和观察老人情况，上下午巡视6-8次/人以上、按老人需求的服务及时提供服务帮助（如翻身、用便盆、用厕椅、喂水、体位转移）；午餐前准备工作，餐前洗手、分送午餐、喂餐、餐后洁面、收拾餐具；

　　4、护理员午餐、午休或值班或参加培训；安排老人午休；

　　5、老人午休后居室内务整理，视情安排文娱活动；帮助完成身体清洁、保障卫生（床上洗头、洗澡/床上擦浴/会阴护理、床上泡脚等）；

　　6、晚餐前准备工作，餐前洗手、分送晚餐、喂餐、餐后洁面、收拾餐具，与夜班人员交接班后，下班用晚餐。

　　（2）失智区工作内容及重点：

　　1、接班后与夜班护理员共同完成督促、协助、帮助老人起床穿衣、洗漱、乘坐轮椅、排便、会阴护理、服药、饮水、整理床单位、餐前洗手、分送早餐、喂餐、餐后洁面、收拾餐具，个别看护；

　　2、参加晨会交接班和用餐；

　　3、区域卫生、室内卫生整理，组织唱歌、做体能训练（如行走、做操）、组织看电视、陪聊天、看护，收集洗涤老人换下衣物及床上用品，整理室内和衣柜物品摆放，按特例老人需求，帮助、陪同他完成、午餐前准备工作，餐前洗手、分送午餐、喂餐、餐后洁面、收拾餐具，个别看护；

　　4、护理员午餐、轮流午休或值班或参加培训；尽量安排老人午休（个案陪同）；

　　5、午休起床后居室内务整理，组织唱歌、做体能训练（如行走、做操）、组织看电视、陪聊天、看护，安排完成个人清洁卫生（洗头、洗澡、会阴护理、泡脚等）个别看护；

　　6、晚餐前准备工作，餐前洗手、分送晚餐、喂餐、餐后洁面、收拾餐具，与夜班人员交接班后，下班用晚餐。

　　二、工作纪律、相关记录

　　按时上下班、按流程完成服务、服从工作安排、书写观察记录、服务提供记录、交接班记录等。

7. 护理员培训方案

为了让上一辈老有所依，老有所养，你们要学好养老护理这门学科。

8. 护理岗位培训计划

精神科进修的目的，是为了提高进修人员对此项工作的认识，学习如何提高治疗精神病人治疗水平和能力；

要求：每位进修人员从思想上重视进修机会，提高自身工作能力和水平，更好地为患者服务，为国家在精神病学治愈寻找突破口。