1. 护士长晨会内容

病房护士长就是管病房的护士，内科科护士长管理内科病房 科护士长职责

1、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对医院及科室负责。

2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。

3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。

4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。

7、有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

11、每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。 病区护士长职责 1、 在科（总）护士长和科主任领导下负责病区护理管理工作。 2、 根据护理部及科内工作重点，制定病房具体护理工作计划，并组织实施。 3、 负责病区护理人员的排班及工作分配。 4、 制定本科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督促检查、落实。 5、 负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生。 6、 主持病区晨会交接班，参加并指导危重，大手术病人的抢救与护理。 7、 随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。 8、 组织病区护理查房和护理会诊。 9、 负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学、临床教学、进修护士培训。 10、 积极开展新技术、新业务，总结护理经验，撰写护理科研论文。 11、 关心护理人员思想、工作及生活，增强主动服务意思及科室凝聚力，提高工作效率。

12、 定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高病人对护理工作满意度。

13、 负责病区环境及各类仪器、设备、药品的管理。

14、 督促检查护理员、保洁员、配餐员落实岗位职责。

2. 护士晨会提问及晨会内容

各个医院制定职责及标准流程会有所不同。办公班既是医嘱处理者，也是医护、护护、护患关系的协调者，办公班护士岗位职责及工作流程有以下内容:

一、参加科室晨会，听取夜班医护人员早交班，对夜间新病人、危重病人做到心中有数。

二、参加床头交接班，了解病区概况及安全管理，床头了解各班工作情况及病区患者流动概况，核对病人一览表人数、床号，更改白板内容。

三、核对高危药品、精神类药品基数及有效期并交接签名；查看标本，确保标本留取正确无误。

四、核对前一天长期临时医嘱的计价情况，做到不多收、不漏收。及时处理医生下达的医嘱（提取——全选——转抄——逐一保存——校对——签名——打印输液标签），通知药疗班护士和责任班护士及时执行医嘱，医嘱处理完通知摆药。

五、负责护士站接待工作，安排新入院患者床位，通知管床医护人员。出院及转科患者及时给予办理手续。

为患者办理出院时，办公班护士需按F4停止所有长期医嘱，并打印长期、临时医嘱，体温单。让病人拿着出院院结账通知单、出院证、诊断证明、住院缴费押金条及出院带药处方，先前往南住院部一楼中心摆药室取药，取完药到大厅农合办2号窗口审核结算，3号或4号窗口打印发票，最后前往6号窗口办理出院结账。

六、医生下达的医嘱处理完毕后，通知摆药室进行摆药。将开启和停止的长期医嘱转抄到各个执行本，并将病人的医嘱打印出来及时入病历。

七、由办公班护士和责任护士共同进行医嘱大查对，避免医嘱漏执行、造成不良事件发生，查对无误后在页末进行签名。

八、办公班护士在每周一、周四时进行更换治疗盘，待供应室下收；止血带及时送消；负责上报出院患者被服送消的数量；下班前统计敏感指标。

3. 护士长晨会讲话

成立组织

成立护理质量控制委员会及与各科室配套的护理质量安全管理小组，在落实常规制度管理的基础上，再根据护理职业的特点推出一系列相关的护理质量管理举措，重点强调细节管理，把管理标准进行量化和细化，有效提升患者满意度。

建章立制

建立护理质量管理体系，在护理部主任的统管下设立质量控制小组，对全院质量安全进行控制，并负责培训、科研工作；在各科室设立护士长或责任护士来负责各科室的护理质量安全控制。

质量控制

加强过程控制以及质量监控的力度，定期召开护士长会议，及时发现护理质量安全问题并提出整改措施。

强化培训

加大护士培训力度，严格定期考核护士理论知识和操作技能，并将考核结果公示，以此来激励护士不断提高自身整体水平。

监督检查

定期不定期进行监督检查，在全院形成自觉的护理质量监督管理网络。

人性化管理

对护士进行人性化管理，注意科学安排值班时间，利用弹性排班让护士有较为充分的时间去完成自己生活中的事情，这样才能在工作时全身心投入，快乐工作，对医院有认同感和归属感。

文化建设

护理团队的文化建设有利于增强护理人员的凝聚力、提升护士的形象，使得整个团队的工作氛围更加和谐。护理团队的文化建设可以从服务文化建设、形象文化建设入手。

激励机制

合理公平的奖惩制度能够有效地激励护士不断提高自身素质。荣誉作为激励手段，能够有效调动护士的工作积极性和主动性。医院可以发挥榜样的示范作用，构建积极向上的工作环境，通过鼓励先进、评选典范、树立模范来对整个团队进行激励。

护理团队的建设和管理需要管理者和护理人员的共同努力，才能达到最佳效果。一个高效率高素质的护理团队需要有科学完善的规章制度、和谐上进的工作氛围，各科室之间还要不定期进行交叉质检和督导。完善的规章制度保证护理工作的顺利进行，提高团队的凝聚力，激励护理人员不断提高自己；和谐的工作氛围则有利于护理人员快乐工作，增强自身对于团队的归属感和认同感；而优秀的护理人员需要团队的培养，通过人性化管理，奖惩并济，运用激励手段去调动护理人员的积极性，最终提高整个团队的护理质量。

4. 护士长晨会提问

交接班形式分为早会、午休、下午、夜班四种。每日晨进行集体（早会）交接班。先由夜班护士详细报告前一天病人的出入院人数、病情变化、医嘱执行情况等。

由护士长根据需要进行补充、小结，并扼要布置当天的护理工作，然后带领夜班、当日在班护士巡视病房。进行床边交接。晚、夜班，中午班，通常采用书面报告与床边交接相结合的形式进行交接班。

交接班的原则

交接护士应仔细填写值班报告，辅以口头重点交待，重症患者的病情、褥疮护理等应在床边交接，必要时接班护士应检查病人局部受压情况。凡交待不清或有疑问处，应当即询问清楚，交班者方可离去。

各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

5. 护士长晨会内容有哪些

产房护士长一日流程：提前半小时到产房开始工作->检查产房环境卫生 ，物品摆放->巡视讯问待产孕产妇情况->参加晨会交接班->对上一班工作提出问题 ，对下一班工作提出要求->床边交接班，指导产房护士需要掌握的技能知识->审查产房护理记录质量，对存在问题提出整改方案->总结当天工作，计划明天的工作方案。

6. 护士长晨会记录怎么写

1 准备阶段 （1）召开护士长会，说明目的,统一认识。并传达到每一位护士，使护士认识到，交接班是护士传递工作信息、保证护理工作延续性的一个非常重要的环节，是提高护理质量的重要保证。（2）由护政部负责制订规范的交接班流程并组织实施，将护理人员需要掌握的相关资料准备好，并下发到科室。

2 交接班内容

1 夜班护士交班内容 在护士办公室内对全体接班护士进行交班,交班内容包括:陈述本病区的患者总数、本班新入院人数及所患疾病、病危人数、今日出院患者、昨日手术及特殊检查完成情况、当日手术及特殊检查准备情况等。

2 手术患者 交接当日手术患者回病房的时间,手术中大概情况,意识及生命体征,体位要求,手术伤口敷料情况及引流情况,患者是否排尿；次日手术患者需做的术前准备是否完成。

3 病危患者 患者的生命体征,本班病情变化及特殊治疗,各种管道如胃管、尿管、鼻导管是否通畅及更换时间、氧流量及吸痰频率,患者的口腔是否清洁及皮肤是否完整等。

4 出院患者 当日出院患者与家属是否联系,出院带药是否送到等。

5 一般患者 指病程较长,处于恢复期的患者。如病情无变化可一带而过。

3 交班流程

1 护士长应做的工作 护士长一般提前10～15 min到病区,在接班前对病区的患者及夜半的工作情况进行大概的了解。

2 责任护士应做的工作 接班护士一般提前10 min到病区,在接班前对所负责的患者进行大概的了解。

3 其他接班护士应做的工作 提前5～10 min到病区，在接班前对负责的工作进行交接，如：毒麻药、急救药品，需要交接的物品、仪器等。

4 集体集中交班 由夜班护士与所有在班护士集体交班。

5 集体巡视病房一对一交接班 集体集中交班后，由夜班护士与白班护士交班，护士长及分管本病房的责任护士均站在所负责患者床旁,由夜班护士逐一介绍每一个病房的情况，责任护士认真接班，有疑问随时提出。内容包括:患者的体位是否舒适,床铺是否平整,病情有无特殊变化，各种管道是否通畅,引流瓶有无负压,出入量登记情况,卧床患者皮肤是否完整。护士在一对一接班时按床位顺序将本班每位患者的护理重点记录下来,做到心中有数。

6 集中讲评 先由责任护士汇报所负责患者中危重患者护理重点内容及需要落实的有针对性的护理措施，再由护士长对各班工作情况进行讲评，提出需要改进的问题，布置当日各班工作重点。由护士长根据实际情况进行晨会提问。

7. 护士长晨会内容摘要

今天我作为儿科护士长，我期待大家能够认真的履行我们的责任，帮助好每一位病患解决他们的难题，帮助他们做好力所能及的事情，作为今天的晨会，我希望大家服务好每一个病者，也期待着大家做好我们的每一位工作，在做工作时一定要细心检查！

8. 护士晨会记录内容

负责全科病人输液配制。不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点:

1) 严格执行查对制度。三查:配药前、中、后查对;七对:床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

2) 核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。

3) 急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

5) 欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

9. 护士长晨会需要强调的

1、在门诊医生领导下进行工作。

2、协助医师的工作，按医嘱给病人进行各项治疗和处理。

3、经常观察病员的病情变化，如发现异常及时通知医生。

4、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故的发生。

6、负责诊室的整洁、安静，做好宣教工作。

7、按期分工，负责领取，保管药品器械和其他物品。