你所知道的共享陪护床是怎么付费的？
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江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天含不含
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江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天含不含周末法定休息日？
江苏省陪护假15天是包括周末的。
根据《江苏省人口与计划生育条例》修改的第二十七条规定，假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。也就是说，如果陪护假在者法定节假日的，按照15天计算，不包括周末和节假日。
但是在调查中发现，有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假，甚至有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假，这也遭到不少人的吐槽。
这个15天是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。
江苏独生子女护理假，独生子女照顾父母有没有护理假？
父母没有陪护假。陪护假，又名陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。所以陪护假的主体只能是丈夫，不能是别人
崇州市聚源养老中心护工工作安排时间
崇州市聚源养老中心护工工作安排时间为：每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。崇州市聚源养老中心是为非健康老人提供高品质养护医专业照护的综合性养老机构，总部位于崇州市城区江源北路459号。
江苏陪产假注意事项？
一、陪产假申请注意事项
很多人都不知道陪护假需要什么手续。其实，申请陪护假的手续并不复杂，大家只要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明，并向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单，经过人事部的批准便可以安心休假了。
男性在休陪产假期间的工资是照发的，且福利待遇也不变，并不影响考勤、考核和晋级、晋职以及提薪，所以大家不用担心自己休陪护假会影响到自己的工资和待遇。
二、陪产假的利弊
陪产假的好处：
1、能给丈夫更多宽裕的时间照顾自己的妻子，让妻子得到全方位的呵护，安安稳稳度过产期。
2、有了陪产假丈夫就不用再休假了，毕竟休假会按比例扣除一部分工资，对于要生下孩儿的家庭来说，还是很重要的！
3、能够减少妻子在孕检、出行时的困扰，也能让妻子更加安心！
陪产假的弊端：
1、有些男人利用陪产假出去消遣，心思完全不在自己的妻子身上，陪产假无疑助长了这种歪风邪气。
2、有些部门的重要岗位，因为男人休了产假而致使很多工作遭到延误，影响整个工作的开展。
