1. 杭州医院护工

护理费大概是一天几百元左右，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

一般来说，受害人可以请求营养费的赔偿：一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而影响进食;但治疗医院建议应增加特别营养的。营养费一般一天20-40元。

(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。

(2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的，假如医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。

(3)营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。

此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的

2. 杭州请护工

在杭州做的比较好的应该属于浙江鸿安健康旗下的“养你一辈子”了，在杭州这块做居家养老比较有名，护工护士都很专业，我们小区老人很多都选择了“养你一辈子”这个品牌，大公司比较靠谱

3. 杭州护工复工最新消息

社区再就业中心可以提供免费的护工培训，学习结束，考试合格的可以给护工证，但是这个护工证在很多中介是不是承认，这个不太清楚的，有些中介公司，都会自己给员工提供培训，收取费用，培训结束后会给提供工作的机会，所以，如果你想尽快找到护工工作，到中介公司去参加培训比较好。

4. 杭州护工复工政策

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

工伤护理费标准：

1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;

2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;

3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的

5. 杭州护工招聘启事

1、年龄：20～25岁。

2、性别：不限。

3、身高：女性：158cm或以上；男性：165cm或以上。

4、学历：大专及以上。

5、形象：形象气质较好，口齿清晰。

6、身体状况：身体健康，无传染病及其他影响正常工作的疾病。

7、性格特点：诚实善良，有亲和力，富有爱心，能吃苦耐劳。

8、品质要求：无犯罪和不良行为（如偷窃等）记录。

9、专业：护理学（英语护理专业优先）。

10、工作经验：有三甲医院工作（或实习）经验者优先

6. 杭州 复工

目前没有通知开工营业。为贯彻落实“两手都要硬、两战都要赢”的总体要求，昨日，杭州市“新冠肺炎”疫情防控指挥部发布《关于完善企业复工“负面清单”管理机制的通知》，进一步推动企业复工，实现精准管控，统筹推进疫情防控和经济社会发展。相关内容如下：

一、对影剧院、棋牌室、游艺厅、网吧、舞厅、酒吧、KTV、线下培训机构（学历及非学历培训）等人员集聚场所，继续实施“负面清单”管理。

二、景点、农家乐等旅游休闲类企业，专业市场，餐饮企业，书店、美容美发、公共浴室（先期复工仅提供淋浴服务）、足浴店等服务经营类企业，按照《关于加快推进企业和建设工程复工复产的通知》（杭防指〔2020〕6号）要求，事先承诺，即可复工。由各区、县（市）按照“分区分级、精准管控”的要求制定具体细则。

三、企业必须严格落实疫情防控主体责任，落实各项防护措施。

1.所有人员实行“扫码+测温”进入，按“杭州健康码”管理办法。

2.做好日常消毒消杀，直接接触宾客的公用服务用品做到“一客一换一消毒”，公共用品用具受到污染时应随时消毒。

3.加强经营场所的通风换气，尽量选择自然通风、机械通风。空调系统按国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组《新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南》的规定使用。

4.发现有发热、干咳等症状的宾客要及时劝阻，不予接待，并第一时间报告属地政府。

四、属地政府、各级主管部门要切实履行属地管理和行业监管责任，加强事前指导和事中事后监管。