1. 美国招聘保姆

好像不容易，美国人喜欢享受

2. 英文保姆最新招聘信息

nurse　英 [nɜːs] 　 　 美 [nɜːrs] 　 　

n. 护士；保姆

名词: nurser 过去式: nursed 过去分词: nursed 现在分词: nursing 第三人称单数: nurses

/n/ 双唇微闭，舌尖抵住上龈，振动声带，使气流从鼻腔出来。

/з:/ 舌上抬，唇成自然状态，口半开半闭，发“厄”之长音。 是字母er、ir、or或ur在单词中的发音

/s/ 双唇微开，上下齿接近于合拢状态，舌尖抵住下龈，气流从牙缝送出。

例句

用作名词 (n.)

A nurse came to put on a clean dressing for him.

一位护士来给他包上干净的绷带。

The nurse diluted the drug with saline water.

护士用生理盐水把药加以稀释。

扩展资料：

词语用法

n. (名词)

nurse的基本意思是指医院里的“护士”。也可作“保育员,保姆”解,“自己家中的保姆”,不加冠词,首字母常大写。还可指照顾小孩的妇女或女孩。

汉语中的“保姆”,英语通常称dry nurse; 汉语中的“奶妈”,英语通常称wet nurse。

v. (动词)

nurse用作动词意思是“护理”“喂(奶)”,可指具体的“抱”,也可指抽象的“培育”或“培养”。引申可表示“怀有(不满、敌意等)情绪”。有时还可作“当护士,干护士工作”解。

nurse可用作及物动词,也可用作不及物动词。用作及物动词时,接名词或代词作宾语; 用作不及物动词时,主动形式有时有被动意义。

3. 美国保姆多少钱

这要看在哪个州，什么地方，干的什么活，你有什么能力，你有没有合法工作身份了

一般打黑工，伺候老人或带孩子，一个月两千多左右

你如果有合法身份，或者在阔人家里干，三千，四千的都有

工作劳累的程度和工资的高低成正比

也有论小时计算工资的

4. 美国招聘保姆的要求

在美国做保姆，工资在20000-25000/26天左右。出国做保姆，要找服务专业的家政公司，个人不要去相信。大公司服务专业，阿姨都是有保障的，签订正式合同，没有那么多麻烦。

5. 加拿大保姆招聘信息

加拿大会招聘50岁的女工吗？

我想应该是要交聘的，现在是劳动力紧缺，大部分都是老龄化了。其实，50岁的人还是挺年轻的呀！而且国家规定退休的年龄女同志的话，至少也要在55岁呀!而且还有许多工作都是适合50多岁这个年龄干的活！比如打扫卫生啊，在饭店里面后厨的洗碗，这些工作等等，这些都是劳动市场的所需。

6. 美国保姆工资

薪资的话一个小时在15-25之间，我住在佛州没证的话只能找华人做带小孩子，那个一般按月算了，要分的，差不多在1700上下，不带小孩子睡觉。带小孩子睡觉我们这边是2200左右。

育婴员的工作主要是照顾0岁到3岁的幼儿。“现在每个家的孩子都金贵着呢，尤其是父母都是北京白领的。去雇主家上岗之前，就像考试一样，理论和实操都得过。

7. 美国招聘保姆骗局

我记得故事的结局是女主跟着主家去了国外继续当保姆，因为相处的关系非常好，那个时候出国是很时髦的事，在caregiver帮助下申请工作签证，怎么申请、纳税，全部流程搞清楚后，她就干脆不回国了，站稳脚跟后又把儿子接过去了。总之结局蛮好看的，故事也很新颖，很是感人。

8. 英国华人保姆招聘信息

BBC指英国广播公司。英国广播公司成立于1922年，总部位于英国伦敦，前身为British Broadcasting Company，是英国最大的新闻广播机构，也是世界最大的新闻广播机构之一。BBC除了是一家在全球拥有高知名度和广泛信誉的媒体，还经营着其他业务，包括BBC Proms音乐会、英语教学、交响乐团等。BBC最早成立的宗旨是为英国大众提供高质量的电台广播服务。现在电台节目依然是BBC产品重要的一部分。BBC最早的两个电台是国内服务和全球服务，后来又提供软性节目。1967年现代音乐频道，BBC Radio 1开播，并采用命名方式：BBC Radio 2播送轻音乐、乡村音乐、爵士乐和娱乐节目，BBC Radio 4则是之前的国内服务。1990年8月27日，BBC Radio 5开播，后又更名为BBC Radio 5 Live（BBC Radio 5直播）。

9. 国外保姆招聘

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。