家属和护工(家属护工赔偿)
1. 家属护工赔偿
护理费要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
2. 护工受伤由谁赔偿
有责任。无论是故意的或无意的照价赔偿。病人在住院期间心情不好，痛苦无比，精神和心理压力比较大是可以理解的。
有时发发牢骚和脾气，说说过头话，砸椅子砸东西这也是人之常情，但有些病人因大病住院时间长，嫌医院技术不行，医疗费用高等故意将医院配套设施损坏，对于这种特殊情况除了解释只能忍让。医院明白谁让他是病人呢！但损坏物品得照价赔偿。
3. 不请护工有护工费赔偿吗
1、护理人员有收入的:
护理费=误工费
2、护理人员没有收入的:
护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）
4. 家属护工费怎么算
首先，根据《工伤保险条例》第三十条第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条第三款 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》 三、职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。 其次，（一）关于护理费，如果认定为工伤，在生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（二）工伤不涉及营养费的问题。（三）职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。
5. 护工费一般是怎么赔偿的
1、申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供上述材料。
2、受理
保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
3、认定
经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。
对认定为工伤的发工伤证。
4、鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
5、工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
三、护理等级依据以下五个生活自理范围：
1、进食；
2、翻身；
3、大、小便；
4、穿衣、洗漱；
5、自我移动。
四、生活护理分三级：
1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；
2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者；
3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。
6. 护工和家属陪护的费用冲突吗
北京医院护工的钱是病人家属自己掏，而且大都没有专业培训，还得管吃饭，否则到了饭点，出去吃饭，特长时间，找不着人 ，都是年龄大了，不好找个工作，家属还得哄着供着，特别是疫情期不让家属探视病人，家属还得哄着护工，也是为了病人的待遇好一点
7. 家属护工赔偿标准
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。
1、护理人数的确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。此处规定的另外情况是指，如果受害人伤情特别严重，那么很有可能一个护理人员照顾不过来，那么就可以要求二个或以上人员来进行护理。但是如果要求护理人员超过一个的情形时，需要记住要有医疗机构和鉴定机构开具相关证明。否则法院在认定护理费赔偿时，只会按照一个人来计算。
2、护理期限的确定。如果受害人出院时就恢复生活自理能力的，护理期限就为住院的时间;如果出院后尚未恢复生活自理能力仍需护理的，则需要根据出院医嘱中建议护理的时间确定。
3、护理人员收入的计算。这是护理费最关键的部分。
8. 家属护工赔偿多少钱
护理费赔偿标准：
1、护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。
2、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，支付护理费。构成伤残的护理费应为至定残前一日。
3、护理费赔偿计算公式为：人身损害发生地护理同等级别护理劳务报酬标准×护理天数×护理人数。关于营养费，根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第二十四条规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”。
9. 家属护工赔偿多少
一、各病房根据收治病种确定陪护率，病房应严格控制陪护人员，以保持病房工作秩序。
二、病人是否需留陪护由医师和护士长根据病情需要决定，个人不得强留，非陪护人员严禁在病房留宿。
三、陪护人员应相对固定，不要随意更换，有事外出需征得医护人员同意。
四、陪护人员须听从医护人员指导，遵守病房管理制度。主动做到：爱护公物，节约水电，保持病房整洁安静。不在病区抽烟，不与病人同床睡觉，不占用病房空床，不串病房。
五、陪护人员不得在病区吵闹、娱乐，不得将易燃易爆等危险品带入病区，更不许在病房内酗酒、赌博、打架斗殴或进行其它违法犯罪行为，不听劝阻者视情节轻重移交公安部门处理。
六、陪护人员应与医护人员密切合作，共同做好患者的有关事宜。陪护人员给病人的食品应征得医护人员同意后方可食用。未经医生允许的药品不得私自给病人服用。陪护人员不得参与病人的治疗，如调节滴速、吸痰、吸氧、鼻饲等，以防发生意外。
七、陪护人员应及时向主管医师和责任护士或当班护士反映患者异常情况。但不得随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病历及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外， 不要谈论有碍患者健康和治疗的相关事宜。
八、陪护人员在查房及治疗时间，应主动离开病室。如需了解病情，待查房结束后，可向医护人员询问。
九、注意安全，防火防盗。陪护人员不得在病区违规使用电器。贵重物品妥善保管，若带入病房，丢失者自行负责。
十、陪护人员如有损坏、丢失医院物品，应按制度照价赔偿。
