1. 护工护理不当怎么办

私人护工喂饭卡死老人是需要赔偿的。

原因：私人护工喂饭卡死老人是属于私人护工操作不当造成的人员死亡，是需要赔偿的。而且派遣私人护工的工作单位也是要负责任的。其中私人护工负主要责任，用人单位负次要责任的。可以通过法律途径解决。

2. 护工不负责怎么办

大多数护工还是对病人负责的，不需要给红包。

护工也是一种职业，他们大多有一定的职业素养，对病人还是尽职尽责的。无需再给红包，因为你雇佣护工，就已经支付了护工的工资，是双方认可的。

当然，如果觉得护工对病人照顾周到，给个红包表示感谢也是可以的。

3. 出现护理差错还可以做护士吗

实习生发生护理差错解除实习合同。

4. 护工存在问题

医院里的护工可以说合理，也不合理。有些病人不能自理，又无家人照顾就只有请人帮助。吃喝拉撒都要人扶持甚至全程操作。这类病人靠护士是不行的。住院部一个科室有几个护士？有时间解决重危病人的若干生活细节问题吗？

显然不能。所以有些重危病人就须请护工。但是，护工不能因此代替护士的职责。比如输液，护士不能只挂瓶和收瓶，而应该随时关注病人输液的反应和随时关液体的多少。对有关医疗护理就不能丢手给护工。所以具体问题具体分析和处理才是正确的。任何时候处理任何事情都应实事求是才好。

5. 护士怎么办呀

要分析被停职的原因，再制定下一步的计划。被停职一定是有原因的，要弄清楚是因为自己的能力问题被停职，还是因为自己工作不认真，出现医疗事故而被停职。

如果是能力问题，那就要暂时静下心来，赶快提升自己的业务能力，争取早一点重新上岗。

如果是工作态度问题，那就要好好检讨自己，汲取教训，尽早消除负面影响。总的来说，检讨自己，争取早日复岗。

6. 护工对病人不好怎么办

是的，你要有好脾气，因为有时病人家属是无理取闹，你要是在那时顶嘴的话，那会一发不可收拾，而且顾客是上帝，你要求得罪了，上头会来怪罪你…所以凡事要小心，学会好脾气

7. 护士出现护理差错后护士怎么办

    当护士除要有过硬的专业技术外，还需要有爱心、耐心、细心，如果当护士很不细心，那是很容易出护理差错事故的。以下几点体会供参考。

1、严格落实“三查七对”制度

2、口袋备一记事夲，记录需提醒的内容。

3、下班前，回想下今天班次工作有哪些遗漏的。

4、下班前再次核对下重点交班记录夲，看有否遗漏。

5、按排一个工作细心、责任心好的护士搭班，起督促作用。

8. 护工不能做的行为

Icu，强制护工陪同合不合法icu呢？

一般都有专门的护士负责，如果出现需要你单独缴纳费用来聘护工去护理病人的话，那么，这种行为是不合法的，因为你在缴纳费用的时候就已经包含了让护士照顾病人的内容，所以呢，单独请一个护工，实际上是属于附加条款，这里只能是在你自愿的情况下而非强制。

9. 护工不干活

每月2万

一、保姆必须是男性，身体要健康，干活要麻利，还要能做得一手好菜，每天要换着花样给刘大妈做一些好吃的。

二、年龄必须在30-50岁之间。因为年龄越大，体力越差，而且也容易生病。

三、必须要有大专以上的文凭，而且懂一些基本的护工知识，可以帮刘大妈做一些简单的康复训练。

四、在入职之前必须签一份长期合同，直到刘大妈去世之后合同才能解除，如果提前解约，需要赔偿50万的违约金。而且在合同期间，必须24小时住在他们家，除非家里有重大变故才能请假，而且请假的时间不能超过5天，也不能带其它人来他们家。如果干的好，每年都有大红包，如果干得不好，雇主可以单方面解约。

10. 护士该怎么办呀

你好姑娘，这个工作呢，确实要有相当一部分是和人际交往，有那么一点联系。

另外你描述目前的这种状况，从某种角度来说，应该是和你的个性性格以及内在所形成的某种模式，尤其在人际交往一贯存在的模式是有着直接的相关性的。所以你可以选择继续改变自己，让自己更自信一点！