1. 英国护工移民

肯定是可以的，能不能移民和你的身份关系不是特别大，除了美国比较在意党员身份，大多数的国家只要你是符合移民条件的，那你就可以申请到移民，和其他行业从业者一样。

成功移民的公务员很多很多。加拿大真的是一个非常好移民的国家，各种移民项目很多，比如联邦自雇移民、保姆护工移民、雇主担保移民等，移民项目几乎涵盖了所有的职业，而且移民的门槛也较其他几个移民大国要低一点，这也说明加拿大真的确缺人，只要你条件不是太差，基本都会成功。

2. 英国护工工资怎么涨薪

·助理护士年薪1.2万－1.4万英镑。

·注册护士年薪1.8万－2.5万英镑，并且职业前景广阔。

·普通护士一年可赚3万－4万英镑。

其他待遇·得到工作许可证的护士可申请独立的护照，配偶、子女可在英国生活，并享受与英国公民同等待遇；配偶可在英国自由地选择工作；未满十六岁的子女可免费就读公立学校，还可享受免费的牙科医疗服务。

·东北部地区的护士可享受政府给予的特殊福利，如政府的住房补贴。

3. 英国护工的要求

英国护理专业入学要求比较高，雅思要6.5分以上;从国内大专院校毕业的学生想申请护理硕士课程，至少需要五至十年的工作经验，本科毕业生也需要三年左右工作经验才能申请护理硕士。

英国的护理专业分科很细，主要分为普通护理、精神健康护理、残障护理、儿童护理和产科护理。

护理和助产学领域设有讲授式研究生文凭和硕士(MA)课程，还有研究式(MSc)硕士和博士(PhD)课程，开设的课程有护理管理、护士教育、癌症护理和高级助产学等。 　　护士资格 　　英国护理专业人员紧缺，为招聘合格的外籍护理专业人员，英国卫生部特别推出《从业规范》，对外籍护士的专业技能和语言方面都有一系列的要求。 　　如果想在英国从事护理或助产士的工作，你必须先通过英国护士和助产士理事会三到六个月的临床督导实习的考核，学习英国相关法律法规、病情记录、道德规范、药剂管理等方面的知识，获得英国注册护士资格后才能在英国医疗机构工作。

4. 英国护工多少钱一个月

英国

产假：

一年产假。前6周可领取90%的工资，以后的33周可领取最多112.75英镑（约1130人民币）/周，再以后的13周，不领取工资。

生育津贴：

一次性生育津贴25英镑（约250人民币），生育补助金27.25英镑（约280人民币）/周，共18周。

儿童福利金：

该福利金不与收入及保险挂钩，只要有照顾儿童的责任，就有资格。福利金主要为16岁以下的儿童而设，但如果儿童在16岁-20岁之间仍在非高等教育机构中就读，仍有资格申请。从2011年4月6日开始，家中最大的孩子，每周可获得20.3镑的福利金，其他的孩子，每名每周可获得13.4镑。

葡萄牙

怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免。

产前三次免费就诊牙医机会，定期体检。

从怀孕第十三周开始有怀孕津贴(abono defamília pré-natal)，最高每月140.76欧元。

带薪产假6个月，拿全额工资。

产后有家庭补助(abono de família)，第一年最高每月140.76欧元(根据收入不同有所差别)，之后每月35.19欧元，一直到小孩成年为止。

父亲有15天的带薪产假。

除葡萄牙政府一次性给予生育妇女生活补助200欧元外，还有生育补贴。

优先权：

无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。

在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。

在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。

若孕妇生育双胞胎，葡萄牙政府给予的经济补贴会更多。

希腊

希腊鼓励生育，生得多，补得也多，一般超过3个孩子者，母亲基本上可以不工作，国家给的补助足以支付日常生活费。当然，补助条件与家庭收入有关。从怀孕5个月至孩子三岁为止，每个母亲均可享受补助。

其它关于幼儿补助方面，还有许多项补助可以申请，例如家庭育儿补助、雇用家庭育儿保姆补助、雇佣在家照看孩子者补助、多子家庭补助、孩子成人前家庭补贴金、孩子入学前补助等等。还有给予长期失业者困难补助和孕妇补助、病假补贴等。

自2020年1月起，希腊每一个新生儿的父母将得到2000欧元的补贴。

西班牙

西班牙移民入籍后，孩子可享受当地14年的义务教育福利(移民西班牙的居民也可享受)；拥有更多进入高等院校的机会，优先选择热门专业；学习世界上第三大语系——西班牙语，南美多个多家都使用西班牙语，开拓孩子更多的发展空间。

爱尔兰

作为一个高福利国家，爱尔兰政府对公民福利的支持不遗余力。

其中，爱尔兰的育儿福利尤为突出，在爱尔兰任何有合法居留的人士或家庭，只要其子女在爱居住，年龄小于18岁，其子女都有权利得到爱尔兰政府提供的“儿童牛奶金”（Child Benefit）。

儿童教育、医疗免费，父母的产假和育儿假充足，都是爱尔兰人能没有后顾之忧生小孩的原因。

免费疫苗：

小学生（6-12岁）可在学校接受免费的保健服务，无论是在公立小学还是私立小学，孩子都能享受爱尔兰卫生健康署（HSE）提供的校内免费的保健与疫苗接种服务。

孩子从出生直到16周岁，卡介苗，脊灰疫苗（IPV），百白破疫苗（DTAP），乙型脑炎疫苗（JEV），麻风腮疫苗（MMR），宫颈癌疫苗（HPV）等都是免费的。

带薪休假：

其次，对父母而言，爱尔兰的产假福利意味着母亲有权享受33周带薪休假，而父亲有权享受9周的带薪假期，但前提是他们已经缴纳足够的PRSI税。

儿童牛奶金：

最后，每个孩子都将收到政府发放的140欧元/月的“牛奶金”，如果家庭有2个孩子，就是280欧元/月，3个孩子420欧元/月，以此类推。

由此可见，在爱尔兰生一个小孩基本没有资金上或陪护时间上的顾虑。

5. 护工 美国

《姐姐的守护者》？ 内容有点和你说的相似

6. 英国护工签证不承认pte吗

做医院的正式护工每个月能拿到1000镑以上，基本生活需求没问题。但是劳动强度大，很累，要不怎么英国人自己不爱干呢:)

7. 英国护工签证

如果你是中国护士，需要准备以下7点：

身份，证明你是谁

英语成绩（1年有效，可以拼成绩单）

护士证，必须有中国护士证

学历，本科学历

工作经验，过去的5年，有2年的工作经验

无犯罪记录

CAP（Competence Assessment Programmes）

6-12周的一个课程，包含理论和临床实践

8. 英国护工培训

10.新西兰

在医疗保健领域，新西兰是一个非常受欢迎的目的地，医生也可以赚取可观的薪水。新西兰以其旖旎的风景，悠闲的生活方式和对橄榄球的热爱著称。新西兰运营着公共/私人混合医疗系统，该系统经常被评为世界上最好的医疗系统之一。新西兰的薪水令人印象深刻，反映出那里的生活质量高，拥有关键行业技能的人在这里可以活得很好。例如，护士的平均收入为56318美元。

9.爱尔兰

爱尔兰是讲英语的护士的另一个热门目的地，最近几十年来，爱尔兰进行了彻底的改革，促使经济得以快速发展。在爱尔兰，护士的平均年薪为57,663美元;他们可以选择在政府资助的公共健康部门工作，也可以尝试在该国蓬勃发展的私营医疗机构赚更多的钱。

8.瑞士

瑞士是经济高度发达国家，虽然瑞士的生活成本高昂，但该国注册护士的平均年薪为58,041美元。在这里，你还需要掌握一门熟练的外语，根据您选择的住所，要求护士必须说一口流利的德语，法语或意大利语。

7.荷兰

作为欧盟(乃至世界上)最稳定的经济体之一，荷兰毫无疑问地跻身该名单之列。实际上，对于所有医疗专业人员而言，这是一个特别有吸引力的地方，荷兰的医疗保健系统被认为是欧洲最好的。

按照这些高标准，护士可以期望平均收入约60,253美元，尽管许多荷兰人的英语说得很好，但您仍然需要懂一些当地语言。

6.以色列

虽然以色列的平均薪水不是世界上最高的，但在某些行业的薪水是领先世界的。例如，以色列的医疗保健系统是全球最先进的技术先锋之一。通过政府和私人机构的投资，以色列医疗保健提供者能够吸引一些业内顶尖人才。护士的平均年薪约为63,541美元，这几乎是该国平均工资的两倍。

5.挪威

与其他北欧国家一样，挪威以其社会进步和高质量生活而闻名。挪威有高效且优质的医疗保健系统。护士的平均薪水为66,647美元。如果有专长，这一数字可能会大大提高。挪威的生活也远不止高工资。在您休息的日子里，您还可以享受世界上最美丽的自然风光，使它成为工作之余缓解压力的理想场所。

4.澳大利亚

对于那些希望将高薪职业机会与阳光明媚，更悠闲的生活方式结合起来的人来说，澳大利亚是理想的选择。尽管澳大利亚地域辽阔，但人口相对稀少。因此，欢迎来自国外的熟练工人。护理就是这样一种职业，每年的报酬约为72,271美元。

3.美国

美国医生的薪水很高是众所周知的。该国吸引了世界上最优秀的医学人才，有最好的医学院。美国私有化的医疗保健系统使许多医院可以为医护人员支付高昂的工资。在美国，护士的平均工资约为74,250美元，在某些州有可能获得更多的收入。

2.冰岛

冰岛经常入选“收入最高的国家”，尽管其地理位置偏远，但是其医疗保健系统非常完善。冰岛拥有由政府资助的高质量医疗体系，令许多大国家都羡慕不已，护士的平均年薪为87,635美元。

1.卢森堡

卢森堡这个小国被誉为金融家、税务家和会计师的避风港。地理位置位于在比利时、德国和法国中间地带。卢森堡也是医疗保健专业人员的理想之地。甚至初级护士的起薪都在60,000美元左右，而平均年薪为105,749美元，护士在这里有很大的收入空间。

卢森堡国土面积很小（实际上只有2500多平方公里），工作竞争激烈也就不足为奇了，但是如果您能够踏进大门，不仅能拿到世界上最高的薪水，还能享受各种优厚的社会福利。

从经济角度来讲，这些国家无疑是最佳的工作场所，但其他国家您也可以赚到高薪。例如，加拿大，英国，比利时等。

9. 英国护工劳务招聘

1) 申请担保人(子女)已取得英国国籍/拿到永居;

2) 父母双方或一方超过65岁;申请人如果不超过65岁，通常不可以：因为英国政府认为申请人仍然有能力照顾自己;

3) 父母身体不好，需要长期照料。

4) 在中国没有其他直系亲属，护工，或家政人员等可以提供照料;申请人有其他子女在中国的，通常不可以：因为申请人可以选择在中国的子女对自己进行照料;

5) 父母在中国没有养老保障，或养老金不够支持日常生活开销;申请人有一定工资收入的，或者有一定退休金的，通常不可以：因为政府认为申请人有经济能力并享有中国的社会保障福利，英国政府没有责任和义务对申请人进行照顾;

6) 在中国居住时，全部或者大部分生活费用来自英国的申请担保人(子女)

7) 申请担保人(子女)可以在不寻求公共基金的条件下为父母提供住所和承担生活费用。申请人有一定存款的，通常不可以：因为申请人有能力保障自己的生活。

10. 英国护工招聘

英国护士收入待遇怎么样呢?以下内容均依英国的劳工法及医疗部门的要求而定但医护人员的资力不同，工作年限不同，以及各个医院的规定不同，可能出现待遇及缴税的数额不尽相同，但英国护士收入大体情况如下： 　　一。英国护士收入薪金待遇 　　三年以上工作经验的医生，年薪大致在38000英镑左右;三年以上工作经验的普通护士，年薪起薪在18000英镑以上;有特殊专业技能的护士最高可达45000英镑/年。 　　二。英国护士收入税收 　　不同收入所交所得税不同，政府规定如下： 　　根据不同的收入水平，分4个不同的所得税档次，从薪金中扣除： 　　第一档：年收入在0---4535英镑者，免所得税。 　　第二档：年收入在4536---6035英镑者，按10%扣除所得税。 　　第三档：年收入在6036---27500英镑者，按20%扣除所得税。 　　第四档：年收入在27501英镑以上者，按40%扣除所得税。 　　但对医护人员、教师、消防员等职业者，政府有优惠的所得税征收规定，即减去薪金中生活必需的支出后，再按剩余的部分计算所得税。 　　三。英国护士收入保险 　　英国是个高收入、高税收、高福利的国家，在英国生活居住和工作的人员有免费医疗、免费教育及退休养老保险。但每个工作人员必须每月向政府缴纳国家医疗保险费(NATIONAL INATRANCE)通常是30英镑/月左右。 　　如：1。工作期内生病，如有医生证明，雇主可照发工资。 　　2。男65，岁，女60岁以后可享受每周男90英镑，女60英镑以上的养老保险金。 　　四。假期 　　医护人员工作满一年后可享有21天有薪假期，满两年后可享有28天有薪假期日。 　　五。工作时间 　　取决于各医院规定不同，有的医院37。5小时/周，有的40小时/周。通常42。5小时/周。政府规定医护人员可超时20小时/周，超时费为日常工资的4/3倍，周六或周日超时费是平时工资的2倍。 　　六。工作性质 　　英国医护人员的工作性质与中国相同，护士工作不包括清洁工性质，按劳工法规定，外籍人员与本国人同工同酬，不得歧视。 　　七。工作用品 　　医护人员工作服免费，熨洗免费，但个别医院自己买工作鞋。 　　八。住宿 　　由用人单位按排职工宿舍，每人通常费用为60英镑/周(1—2人一间卧室，有洗漱室及厨房)，费用自理，但也有英国北部的医院免费提供住宿。 　　九。 食用 　　工作餐免费，职工食堂价格低廉，有些医院会收取少许费用。若自助食用，大约每周20英镑费用。 　　十。进修 　　工作六个月以后，医护人员可申请专业进修，进修费用由用人单位提供。 　　十一。签证 　　医护人员工作期满两年后可续签，按英国移民法规定，在英国工作满四年者可申请永久居留。 　　十二。接机 　　医护人员到英国后，用人单位会负责接机，并安排住宿。第一个星期不需要正式工作，参观熟悉医院环境。