1. 万科保洁工资待遇

一般情况下，公司管理单一物业时，公司设置为：办公室（含行政、人事部）、经营部、财务部、客户服务部、工程维修部、保安部、保洁部（含绿化）；

一般情况下，公司员工人数在 800 人以上或管理处数量在 2 个以上时，公司机关设置为：行政部、人事部、财务部、品质部、经营部；各管理处设置为：客户服务部、工程维修部、园林绿化部、保安部、保洁部。

2. 万科物业最新招聘保洁

万科物业-PＡ经理。岗位职责：

1、根据甲方要求负责对各项目的保洁、绿化工作及人员进行合理配置；

2、制定环境、绿化的工作计划和整改方案，能够切实有效的落实；

3、对各项目进行定期寻访、了解项目的需求，并提供合理化的建议；

4、协助各项目完成外包招投标及统筹工作，对清运、清洁、消杀等分包方工作进行对接；

5、配合人力资源部做好保洁、绿化的相关的技能培训、考核等工作；

6、定期召开各项目环境条线工作，保证各项工作的顺利开展；

7、负责区域汇报、总结及相关工作文档的输出工作；

8、安排落实上级领导交办的其它任务。

3. 万科物业环境管理岗薪资

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。注：各地缴纳比例不完全一样，具体以所在地区缴纳比例为准！

4. 万科物业工资待遇

　　从一份数据来看，万科物业公司员工收入共由薪酬、奖金和福利构成，其中奖金分季度奖、半年奖、年终奖、经营提成、股权分红；福利分为年度车费补贴、年度通讯补贴、年度冬夏福利、年度年终福利、年度其他现金福利、年度其他非现金福利。　　万科物业项目经理179700-224687元，副经理163450-208437元，助理经理96550-135535元，

5. 万科保洁工资待遇咋样

万科物业员工。某南方城市中心公司。 首先提一个认知观念。万科物业，不是所有人都是一线员工。就是说，不是所有职位都是保安员，保洁员。作为一家万科集团旗下的大型公司，也是有财务，有行政，有人事的。而且，因为定位原因，万科的人力、IT、财务人员远远多于其他一般公司。总的来说还是非常有前途的哦

6. 万科保洁多少钱一个月

额…… 本人是物业专业的学生 今年马上大三了

物业（住宅）工作良非常大 工资待遇很差 而且业主对物业人员很不尊重 要是没有良好的心里素质和抗打击能力 还是别学这个专业了 但是唯一的一个好处是 工作很好找 有的物业公司 完全是把女的当男的使唤 把男的当奴隶使唤（一个学姐说的 她在万科正在实习）有的项目加班会加到12点（另一个学姐的实习经历 也在万科 她实习每天是50元）你想象 连国内数一数二的万科都这样 其他的物业公司还能好到哪里去吗？至于其他小物业的情况 我也就不说了 还是提一下吧 某个学姐去另一个物业公司实习收物业费 结果他们小区有个业主就说了一句话：“你赶紧滚，不滚我放狗了啊”。本人假期也在一些物业公司兼职 挨骂是常事 挨埋怨 那就记不清有多少次了 物业这个工作门槛很低 是个人就能干 没什么技术含量 在物业公司基层做个不同的物管员 养自己都很难 更别说养家了 （某学长 在国内一家知名物业已经干了三四年了 至今工资还是2000多那么一点点五险一金除外）

不过话说回来了 物业的前景还是一片光明的（十年前也在这么喊） 国家正在规范这个行业……前途还是有的 关键是我们能不能等到那一天啊？？？？？ 不过总体而言 做商业物业要比做住宅物业好点 商业物业总体要比住宅物业那么清闲一点 物业费也比较高 一般物业公司不会出现亏损的情况 而且现在政府好多简单的保洁工作已经开始外包个物业公司了（例如环卫）

虽说现在物业行业待遇和工作环境不是太好 但是你要知道 这一行业在中国其实只有30多年而已 还处在一个发展的阶段 暴露问题是很正常的 等到物业行业待遇什么的都好了的时候 这个行业的人才多了 想有所发展就很难了 我们考虑问题也不能总考虑眼前吧 还得把目光放长远一点吧

其实以上也不全是我本人的观点 有的是我身边的同学和老师们的观点 我所说的也仅供参考（毕竟我还没有真正的了解这一行业） 关键在于你 希望你能仔细的考虑一下 不要像我们 已经没有了退路 如果你想问我的观点会是什么样的 我会问我有什么打算 我暂时的打算是 毕业后现干一段时间的物业 看看自己的亲身体会是什么样的 在确定是不是一直干下去…

（这个问题是以前回答过的 今天又稍作修改）

希望可以帮到你……

7. 万科物业保洁工资

万科物业上班不累！只是一天到晚电话接个没完。比方说内外网供电系统故障和小区内突发停电，应急供电系统启用管理及用电线路故障及时抢修，也包括供水管道的应急抢修，这些故障不管是发生在白天深夜，严寒酷暑，物业都是责无旁贷第一时间投入抢修中去。小区业主马桶堵了，灯泡坏了，都会联系物业人员。

8. 万科物业保洁员

因为万科他们里边儿对员工要求的非常严格。无论是当保安，保洁还是物业公司里的人员，要求的都是非常高。尤其是保安对他们要求特别严，站岗必须有没有样啊？不许做。不许玩手机。不能互相团长要一丝不苟守好你的岗位。背包也要求也是特别严，你的卫生片区你要打扫的干干净净，否则要对你进行处罚。所以说他们的离职的人都比较多。

我总结了离职率的三个原因：

一、工资待遇低，员工付出不能得到应有回报，无法安心工作，员工没有归宿感，人员流动肯定大。

二、业主苛刻，不能彼此理解。好多业主一直自认为你就是为我服务的，必须看我脸色，稍有不慎，就与物业人员发生冲突，导致物业员工对此工作产生排斥，从而厌倦走人。

三、管理过严，与上司关系处理不当。大公司一般都制度严格，万科也一样，有时候过于繁琐的规章制度会讓员工有思想压力，再加上下级没有良好沟通，就会讓员工产生情绪，影响工作。

9. 万科保安工资

第一章　总　　则

第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：

（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

第二章　保安服务公司

第八条保安服务公司应当具备下列条件：

（一）有不低于人民币100万元的注册资本；

（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；

（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；

（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；

（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

第九条申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。

受 理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机 关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

第十条从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：

（一）有不低于人民币1000万元的注册资本；

（二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

（三）有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员；

（四）有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。

第十一条申请设立从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条、第十条规定条件的材料。保安服务公司申请增设武装守护押运业务的，无需再次提交证明其符合本条例第八条规定条件的材料。

受 理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机 关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服 务；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

10. 万科物业保安工资怎么样

国家法定年假是7天，万科物业它只放3天。如果因工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。劳动法第44条有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百之三百的工资报酬。

11. 万科保洁工资待遇怎么样

一、样板房清洁标准：

　　1、大堂：

　　a)地面光洁、无污渍杂物；

　　b)不锈钢、玻璃光洁明亮，无手印、污印；

　　c)接待台、沙发等家俬清洁干净，无灰尘、污印；

　　d)电梯、洗手间、垃圾桶等清洁干净；

　　2、楼梯：无灰尘、扶手光亮无污渍；

　　3、走廊：公共通道地面无杂物、无污渍、洁净光亮；

　　4、厅：地面干净、无杂物、无污渍；

　　5、房间：干净、无尘、无杂物、无污渍；

　　6、厨房：洁具、厨具内外干净无尘、无污渍；

　　7、花园和阳台：干净、无沙粒、无垃圾；

　　8、洗手间：

　　a)洗手间空气清新，无异味；

　　b)纸巾、洗手液补充及时；

　　c)坐便器、洗面盆、水龙头、梳妆镜等卫生洁具表面要清洁、光亮，无水印、手印及污迹；

　　d)枧液机、干手机、喷香机、开关、插座等清洁无灰尘、污渍；

　　e)天花、空调口，抽风口，灯管清洁干净，无灰尘、无蛛网，无污迹；

　　f)隔板、瓷砖墙面，门、门锁无灰尘污迹，无任何涂面；

　　g)废纸桶、烟灰盅内外清洁干净，无污渍；

　　h)洗面台、地面清洁及时，无任何杂物，污迹、水迹；

　　9、天花：无蜘蛛网、无灰尘；

　　10、大理石：光亮、无污渍、无垃圾；

　　11、石面上蜡：蜡面均匀，光泽度好；无蜡痕，已清洁干净；

　　12、木地板：洁净光亮，无污渍、尘埃或水渍；

　　13、不锈钢：不锈钢表面光亮，无尘无手印无污渍；

　　14、灯具、灯饰：干净、无尘；

　　15、电器：干净、无尘；

　　16、电梯清洁：

　　a)玻璃、不锈钢清洁光亮，无手印、污渍、灰尘；

　　b)轿厢地面清洁光亮无灰尘、污迹、无烟头果皮等垃圾杂物；

　　17、家俬、装饰品：光亮，整洁无尘、无污渍无手印；

　　18、玻璃：玻璃洁净光亮，无污渍，无灰尘、手印；

　　19、地毯：清洁干净，无污渍杂物；

　　20、墙身：窗台、光洁无尘；

　　21、空调、排风扇：干净、无尘；

　　22、镜、窗、门：明亮干净、无尘无沙粒、无污渍、无手印。