1. 美国医院护工费用

在美国等发达国家,护士分为五个级别,待遇各不相同,助理护士平均年薪为1.7万(美元);职业操作护士年薪为3.2万(美元);注册护士年薪为4.5万(美元);护理医生 平均年薪为7万(美元);护理行政管理平均年薪为8万(美元)。护士的薪水可能会超过了一般医生。　　进入21世纪以后，美国护士短缺状况日益严重。为解决这一问题，美国各医院想尽办法吸引人才，甚至在公路旁竖起广告牌，而且还提供弹性工作时间、数额越来越大的签约金和其它财务奖励。　　美国医院现有12万余个护士岗位空缺。专家预测，未来十年护士短缺还会增加。最近的调查发现，美国护士平均年薪为4万余美元。专科护士以及大城市医院护士的年薪可能超过6万美元。许多新护士年薪通常在2.5万至3万美元之间。

2. 美国护士多少钱

大专护士工资一般多少

一般二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的，还得看护士在哪个科室，一般新毕业生的工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，奖金没有，过节费什么一半，一般主管护师的工资是3000，再加奖金2000到3000，再加上这钱那钱的也不少，一般情况下口腔科，骨科外科的奖金比较高，护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐，但是养活自己是没问题的，而且还是能为人民服务的行业，也是比较不错的。

3. 美国医院护工费用高吗

有的，专门照顾别人的职业。

4. 美国医院护士工资一般多少

出国去美国做护士需要中介费的数量肯定是不一样，不同城市对于这种去美国做护士收取的中介费都是个不一样的，因为本身这也没有一个固定的标准，有的城市可能会收取6到8万的中介费，有的城市可能会收取出国做护士一个月工资，作为中介费，也就是说，一两万元。

5. 美国医院有没有护工

还算靠谱吧。在欧美国家和香港等发达国家和地区护工很缺乏，工资也是比较高。这些地方做护工还是很靠谱的，但是因为语言的问题，沟通存在一定的障碍可能会造成一定的纠纷。另外去做住国外做护工，还要找正规的机构做代理，谨防上当受骗。

6. 美国医院护工费用标准

除非你能通过其他渠道移民美国，比如嫁人，否则想来美国当护士基本上是不可能的。 途径只有这样几个：

1.先移民。比如嫁人（到不一定是美国公民，也可以是H1B之类的未来有移民可能的人士）

2.在中国考RN。考过RN后，需要找到美国雇主，由雇主申请你移民，排期接近10年。 但找到雇主的机会相当渺茫，你想有哪个雇主愿意保留一个职位长达10年给一个没有任何美国经验的护士？

3.先到美国读书。 护理硕士录取难，费用高,以霍普金斯大学为例，护理硕士一年的费用平均将近8万美金，没有奖学金和助学金给国际学生。 申请时候需要提供至少100分的托福，当地的护士证书等等。 最重要的是，就算你读完了，也几乎没有可能得到美国工作的机会。 因为H1B签证几乎不给护士，少数的名额也是给护士长以上的职位，而一个刚刚毕业的学生是没有可能得到护士长以上的职位的。 另外就是毕业后申请职业移民，同意要排期将近10年，排期到之前不能工作，并且需要另外维持合法的身份或者离开美国等待。 综上所述，建议你换个梦想。

7. 美国护理工资

美国普通工人一般来说，收入大概在每周薪水大概500~700美元，但是57US要提醒的是，这笔收入要交27%到30%的税。

(1) 美国工资水平为月薪1200-2000美元属于低收入者，相当于8000-15000元人民币。

(2)美国工资水平为月薪2000-4500美元(15000-30000元人民)在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员(3)美国工资水平月薪上4500美元(3万人民币)的阶层是属于收入比较高的阶层，属于接近金领阶层，比如：大学教授，医生等。美国不同工人的收入：

1、一般的工人收入在3万至4万美元之间，但美国208个大都会地区中有163个地方他们是买不起住房的，他们在美国210个大都会地区只能在68个地方可以租得起两房的住宅，在181个地区可以租得起一房的住宅。

2、维修工人年收入也是在3万多块钱左右，在美国208个大都会地区中有159个地方他们是买不起住房的，他们在美国210个大都会地区有64个地方可以租得起两房的住宅，在181地方可以租得起一房的住宅。

3、采暖通风空调的技工干的是技术活，收入高一些，他们的年收入在4万到5万美元之间。

他们的收入比一般的工人要高一些，所以在买房上还占点优势。

在美国208个大都会地区中有118个地方他们是可以买得起住房的，但在43%地区他们依然是买不起房。

他们在美国210个大都会地区中的大多数地区都有能力租得起两房的住宅，在200个地区租一间房决不差钱，只有在在8个地方他们的收入租不起一房的住宅。

典型的中产阶级家庭每年的收入是5.3657万美元，约合人民币35.4万元。

根据美国人口普查经通胀调整后的数据，这个收入水平几乎是和20年前一样的。同时，同世界其它大部分国家一样，美国的两极分化现象也越来越严重——一部分原因就在于中产阶级和工人阶级的收入没有增长，但最富裕的那1%却在继续加速吸金。

在美国招聘的热潮中，新增工作的质量也层次不齐。

根据美国劳工部的统计，增长最快的十大新增就业岗位中，一半的工作的年薪都在2.5万美元以下，约 合人民币16.5万元。

这些工作包括食品行业的服务人员(1.8410万美元)、私人护理(2.044万美元)、家庭健康护理(2.138万美元)、商店 售货员(2.139万美元)和餐厅的厨师(2.249万美元)等。

8. 美国护工费用一天多少钱

没有取消护工，是与护理公司签订派遣协议。

一些医院管理者指出，把护工服务纳入医院的管理轨道，是医院发展的方向。国外许多发达国家对护理人员的管理都有明确分级。美国的护理人员分为四个等级：最高一级是护理经理，类似于我国的护士长。接下来是认证护士，专门负责给护士下达医嘱，告诉护士做什么。再下面是通过护士执照考试的注册护士，他们负责打针、发药等技术性强的治疗护理。最低一级是护理助手，相当于我们现在的护工，负责生活类的护理。在美国医院里，护理助手的数量是最多的，每个病人除护士之外，还会配一二名护理助手，而我国医院目前最匮缺的就是护理助手。

　　用经过专业培训的护理员取代护工，既能壮大护理力量，又可规范医院管理。但是，也带来了成本的增加。眼下，医院护理费价格偏低，一级护理(24小时护理)的费用每天只有8元，如果护理员工资由医院支付，而护理费按照发改委定的低标准收取，那么，聘用护理员，医院就要贴钱，大医院为此每年将增加一二百万元的支出。如果不适当提高护理费而一味让医院赔钱，长此以往，势必会影响医院的积极性。因此，要保障护理员制度的顺利推行，还需制定合理科学的配套政策。