1. 老人被护工打

网友罗先生在微信平台向求助，家里92岁的老父亲住在上南路春天花园养老院，一周前探望老人时，发现老人头部受伤缠着纱布，问了院方才知道，父亲居然被护工打伤了，看了现场的监控视频后，罗先生气得浑身发抖，于是他把视频也传给了我们。

如今一个多星期过去了，老罗的子女多次向院方讨说法，对方却认为这视频中的拖鞋和调羹向老罗身上招呼的行为并非殴打。而在这之前，院方既没联系家属，也没带老人去医院验伤。画面中坐在轮椅上，头部血流不止的老人就是92岁的老罗。这段视频拍摄地点是在春天花园养老院的五楼饭厅，时间在本月19号17点左右。老罗的儿子告诉记者，一开始右侧的护工徐某觉得老罗的轮椅靠在门口碍事，一把推开了老罗。轮椅撞到餐桌弹回后，双方发生了争执，没想到的是，这名护工居然用拖鞋抽打老人的腿部，遭到老人反抗后，对方更是变本加厉。老人儿子罗先生说：“打我老爸，打在头顶上，用吃饭的不锈钢勺子，打出来这么大个口子。”更令人心凉的是，老人两次被打时，现场并没人站出来制止。视频下方这位男性护工是老罗的专职护工，目睹了全过程的他只是在边上笑笑。罗先生说：“出了这么多血，他自己推着轮椅到电梯口想去报警的，被工作人员拉住，说不要去报警内部解决。” 一天后，罗先生下班后去探望父亲，发现他头部绑着绷带，于是就问院方这是怎么回事，院方回答只是有些擦伤。在罗先生的要求下，院方给他看了当时的监控，但强调护工并非殴打老人。在接受媒体采访时，春天花园养老院的负责人仍然强调，老罗当时不仅出言不逊，还在用手反抗时扯坏了护工徐某的衣领，而徐某左手护住胸口，拿着调羹的右手是想去阻止老罗，并不是殴打，而且老罗的伤势也并不严重。春天花园养老院负责人包女士说：“ 对着（座椅的）踏板打的，并不是打老人的脚，吓吓他，叫他走开，我觉得这不是打。（后来）打得忘记了，大概碰了一下头，自己吃饭用的调羹，打到头上大概血留下来了，就是吃相难看，你看头上伤没有什么的。” 不过，当事护工徐某在接受采访时承认，自己确实对老人动了手。春天花园养老院护工徐某说：“打他的脚是跟他玩的，我不是跟他来真的，这是我错，我知道的，我打老人是不对的，我承认，我叫他放手他不放，我手上有个调羹，就这么长，我气得忘记了，就往头上去了，实际上我并不是想打他头，想打他的手。” 令媒体意外的是，事情已经过去了一个多星期，面对老人家属的质问，养老院不但不想息事宁人，还打算以老人手撕护工衣领为由，聘请专业律师团队起诉92岁双脚不能动弹的老人性侵护工。我们栏目也将对此事件做持续关注。来源；看看新闻Knews

2. 老人被护工打了精神损失费怎么算

2022年十级伤残赔偿计算方式：

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

2、交通费=实际发生的费用

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

2022年十级赔偿参考数据：

上一年度全国城镇居民人均可支配收入42359元

上一年度全国农村居民人均可支配收入16021元

上一年度全国城镇居民人均消费支出28063元

上一年度全国农村居民人均消费支出13328元

上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元

上一年度全国在岗职工年平均工资63241元

3. 护工欺负老人

养老院护工打人，院方有责任，平时院方对员工要求不严，没教育好员工要有爱心，护理老人要耐心对待他们，向对待向己父母一样，对老人有打骂行为或是欺负老人应严肃处理，院规执行不好，院方应负责任，打'老人应送往医院，医疗费院方出，向老人及家人道歉，保证沒有下回，家人应监督院方工作，该投诉的提诉。

4. 老人被护工打了养老院有责任吗

要看当事人是什么情况下摔伤，如果当事人是没有自理能力的，在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周，应由护工负责赔偿。

如果当事人有部分自理能力，当事人想做做不了的事，叫护理员处理而护理员没有及时处理，仍然是护工的责任。

如果当事人有完全自理能力，在非护工过错的情况下，当事人自己摔伤的，则是当事人自己负责。

除此之外，还要看你们和护工订立了什么样子的合同，如果合同中明确规定了老人摔伤，要护工来承担责任的话，就由其来承担。

5. 老人被护工打了怎么办

肯定是对的。首先老年人是弱势群体，家人花钱送他们上养老院，是来欢度晚年，享受夕阳红生活的，不是来受气，更不是来挨打的。

再有从法津角度来说，人人在法律上是平等的。请问护工有什么权利打人？

谁给他的权利打人？

再有为了公司更好的发展，和谐关系，更该照顾好老人。纵使老有一千错也不该打老人。所以综上所逑处罚千元是对的。也许还轻了点。

6. 给老人找护工

这个要看地区、老人的状况和对护工的要求，薪资不一样的。

以天津的价格为例（说的是实在的价格，护工为外地来津人员） 在医院病房照顾老人，一般是140元/24小时（包吃）； 在家照顾不能自理的老人，一般是4000-4500/月（包括做3顿饭，包吃，护工住家）； 在家照顾半自理的老人，一般是3000-3500元/月（包括做3顿饭，包吃，护工住家）。 以上价格供参考，实际操作中可以谈的。

7. 护工被老人家属打

你好亲，如果发现家人被护工扇耳光就要开除这个护工，现在很多地方都出现这个情况，因为家里人没人有空照顾，老人就让护工帮忙，但是护工经常会打老人。

8. 老了被护工打

正常情况下打人是不对，但是，现在也有歉打的，比如，地铁里有不自觉的人，在人多的时候，伸出咸猪手，在年轻女人身上擦来摸去，年轻女人的老公，看到时，挥拳打在对方脸上，咸猪手没敢啃声，老人是弱势群体，在养老院打护士，调查了解具体情况后，是谁的责任谁自己负责。