1. 保姆和主人是什么关系

保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更主要的是避免产生保姆好心执意等待男主人回家共餐。

如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止产生自认为是、不听主人要求的事情。

保姆必定要有服务意识，绝不容许说脏话，打骂、呵斥孩子，而且还必需用普通话和孩子交换

2. 保姆的关系

雇佣和雇主的孩子的关系，

3. 保姆与主人

妻子做住家保姆有一定的几率会出轨。这完全是要分人才能决定。这是一件几率问题。大多数女性出轨后都会有这种心态，尤其是出轨前夫的女性。这种出轨的女性心情一般比较复杂，比如担心、恐惧、自责、恐惧、坐立不安、心烦意乱等等。害怕自己的出轨被发现，从此没有脸做人，家庭破裂;自责为家人难过;担心对方纠缠不休，要求结婚或私奔，甚至遭受对方报复等等。

4. 保姆和雇主之间是什么关系

年龄大些的喊阿姨，年轻些的喊小张小陈之类的（姓氏）。关系好的可以直接喊名字，不带姓氏。这样子最好了，不生分。在一起也相处愉快。

5. 保姆是住在主人家吗

佣人亦称佣仆、帮佣、仆人、侍从、待者，指的是服侍贵族、企业家、大户人家等的工作人员通称；而保姆亦撑家庭服务，一般普通家庭工薪阶层都能聘用的工作人员统称。佣人是旧社会的称呼；保姆是现在的称呼，不过现在更多人称保姆为阿姨，现在保姆职业得到社会的认可和尊重。

6. 主人与保姆的关系是雇佣关系对吗

和保姆同居的，需要视具体情况而定。男女双方分别按未婚知情、未婚不知情、已婚知情、已婚不知情四种情况，共十六种组合。

单就男方而言，第一种情况，男方单身，保姆也单身，谈不上重婚；

第二种情况，男方单身，保姆已婚但男方不知道，以为保姆未婚，理论上男方不构成重婚罪；

第三种情况，男方单身，保姆已婚且男方知道保姆已婚的，男方女方均涉嫌构成重婚罪；

第四种情况，男方已婚，保姆单身，男方涉嫌构成重婚罪；

第五种情况，男方已婚，明知保姆已婚，男方构成重婚罪；

第六种情况，男方已婚，以为保姆未婚而与之同居的，涉嫌构成重婚罪。

7. 保姆一般给主人叫啥

保姆通常称呼自己的雇主以雇主的名字或者雇主的姓。比如某某先生或者某某阿姨，或者直呼其名，这都是合情合理的，如果雇主不要求你对他/她有别的称呼。

一般情况下，中介公司的中介人在介绍雇主的时候会指出雇主的称呼的，跟着称呼也可以。

8. 保姆与雇主是什么关系

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。

雇主与保姆之间产生纠纷，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常用劳动法的一些规定，来看待双方之间的纠纷。而承担民事责任，依据的是过错归责原则。也就是说，不管你是24小时保姆，还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任，必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤，这是基本条件。

在我国民法中，有无过错责任的规定，就是当事一方没有任何过错，也要承担责任。可只有产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等损害赔偿案件，才适用该条款。而雇主与保姆之间的人身伤害，并不在此

9. 保姆和主人是什么关系啊

保姆和佣人有什么区别？

保姆听起来用字好听一点。有文化修养一点。其实佣人听起来很土一点。也象没有水平的话。其实都一样。什么都要做。

比如，象家里都是知识份子家里都会说起来我家顾用了一个保姆啊！那么象土豪家里只会说，我家里有佣人啊！

就是说话知识份子和土豪之间区别。每个人之间说话用字区别。

10. 保姆与主人之间叫什么关系

住家保姆就是住在家里的保姆，晚上也睡在雇主家，24小时为你服务。这样的保姆适合一些需要长时间照顾的家庭，住家保姆对雇主家庭有一定要求，首先就是在雇主家需要有住宿的地方，雇主需要安排好保姆的食宿问题。

住家保姆休息分几种，一种是每周回家一天，也就是单休，一种是每周回家两天，也就是双休，一年回家几天。具体你要跟家政服务公司或者是保姆自己谈。有些单休的也会要求平时不休，把4天累计在一起，一个月休一次。

扩展资料：

保姆，即是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆“。她们是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政服务这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

家政服务员的特点：

1、从性别人上看，家政服务员以女性居多。

2、家政服务员要求具有良好的道德品质、高度的责任感。

3、家政服务员要求具有熟练的家务技能和法律、安全、卫生基本知识。

4、家政服务员应具备灵活的处世方法、较强的适应能力和忍耐能力。

11. 保姆应该和主人能关系很好吗

1、把保姆当成亲人，有空就闲聊

沟通没问题，适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽，可以聊些家长里短。但你始终要记得，你跟她之间，是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天，会让她的精力分散，同时她也会自恃跟你的关系，产生懈怠的情绪。这个时候，如果你碍于情面，不提要求，那她的工作质量得不到保证。如果你突然换副面孔，对她变得严厉。那她的心理也会有变化，不利用她后续的工作。

所以，与其变成这样，不如在开始的时候就避免这样的事情发生。

2、小恩小惠，并不会让她的工作更出色

总有人有这样的想法，我平时多给阿姨点好处，她给我干活的时候一定会更加用心。那其实这种观点并不具备普遍性，人的欲望是无穷无尽的，也都是从一点一滴积累起来的。

没有原则，没有理由的恩惠，非但不会让保姆感恩，反而会让她们胃口变得越来越大。起初，是你主动馈赠，后来甚至会变成她主动索取。这也背离了你的初衷。

3、你付出的报酬，对得起你提出的要求

有人说：你就给保姆那么点钱，就不要提那么多要求了，人家也不容易。

但事实上，目前市面上优质的保姆的报酬都是5位数起跳，即便是刚入行的保姆，收入也高于平均薪酬水平。

所以，您完全不需要有任何的心理负担，您可以提出合理的要求。因为好的阿姨清楚她应该满足您这些要求；反而是那些不怎样的阿姨，会对你的要求推诿拒绝。

4、沟通并不能解决所有的事

目前电视里谈话节目很多，这也导致了很多人觉得通过沟通可以解决所有的事情。但事实上，有些事靠沟通是没有用的。

保姆跟其他工作并无两样，我们也需要给他们制定规章制度，如果违规了就应该给予相应的惩罚。沟通是避免错误的发生，而一旦错误发生了，沟通也不能解决问题。而双方约定的条款，才能有效的解决。

5、可以鼓励，但要适度

阿姨的工作如果未能达到您的标准，可以进行适当的鼓励，来激励阿姨在工作中更进一步。但是，不能一味的用鼓励来掩饰她们没有做好的事实。

如果一味的用鼓励代替惩罚，久而久之，阿姨会觉得你特别好说话，她们也会在日常工作中降低自己的标准。等到你意识到问题，再想调整的时候，也无济于事了。

6、有需求就要提，不用遮遮掩掩

有很多时候，我们有什么想法都不会直接说，都习惯婉转一点，总觉得别人可以意会。但和保姆相处时，一定要把所有的要求都清晰的摆在台面上。如果口头说不清楚，就写下来。所有的条条框