1. 月子中心护工

如果你出院以后在月子中心做月子的话。那么月子中心里当然是需要有人陪护的，而且不光是有人陪护，你就连你的宝宝也是有专门人去照顾的。

可是如果你说的是你在分娩住院期间这个时候月子中心是不会有人去陪护的，毕竟你现在还没有正式入住月子中心，所以是不会有人去陪护的。

2. 月子中心护工试用期咋算

根据岗位及职称不同试用期工资不一样。如果是在编人员医生岗位，初级职称，试用期一个月给2000元左右，合同制的一个月1600元左右。

如果是护士岗位，初级职称，试用期一个月在编的1200元左右，合同制的800元左右，医技及工勤人员试用期一个月给800～1000元左右。

如果医院的级别高，自己的职称也高，相对给的钱会多一些。

3. 月子中心护工工资怎么样

大概是每天100-200之间

对于护工的工资，当事人可以自行沟通协商确定。具体的工资数额，请自行根据实际情况进行确定。

2千

4. 月子中心护工具体做什么

一到两个人陪护。

对于月子里的妈妈和宝宝来说，应该减少亲友的探访，尤其是早产的宝宝，所以不建议月子里有太多人过来陪护。在月子中心有生活阿姨、护士、医生、通乳师、护士长等等团队人员，一个人也完全可以住，如果实在需要陪护，1-2个家属就可以了，毕竟几个人一个房间，不但会很拥挤，也会影响产妇和宝宝休息。

5. 月子中心护工打婴儿怎么处理

护工费是不能报销的。

新农合报销流程：

报销所需资料：

1.门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。

2.住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结、其它有关证明。

3.门诊特殊病报销携带资料：门诊发票、特殊病种合作医疗证历本。

4.办理特殊病种携带资料：特殊病种门诊治疗建议书，合作医疗证历本、病历、有关化验报告单、照片二张。

报销流程：

1.参保户将报销所需资料备齐后交村（社区）合作医疗联络员由村（社区）合作医疗联络员审核后报镇合作医疗联络员在由镇联络员送区农易办结报中心进行报销。新型农村合作医疗报账指南。

2.医院直接报账：因疾病住院办理住院手续时，向医院出具新型农村合作医疗证直接参与报账。

6. 月子中心护工有无经验均可

挑选月子中心，最好从护理服务、人员专业性、设备与环境条件三个方面进行考察与筛选。

一、护理服务

首先要考虑的是护理服务。宝宝的护理、妈妈的产后康复，一定是挑选月子中心时所要考虑的核心问题。

1.宝宝（1）宝宝的护理服务体系具体是怎样的？

（2）服务覆盖面是否全且广？护理是否深入到每个细节？

（3）是否有定期的小儿科医生巡诊？

（4）是否有婴儿SPA、早教开发等项目？

（5）育婴师环境配置如何？是否配置安全监视器？

2.妈妈

（1）是否有专业医生对妈妈进行身体检查监测与评估？是否会定期巡诊？

（2）是否有哺乳与储乳指导？服务模式是否为多对一？

（3）是否有通乳、母婴护理知识指导等服务？

（4）是否会为宝妈提供相关的母婴用品，且用品是否齐全？

（5）是否会提供包括产后修复、产后SPA、产后瑜伽等产后康复及美容塑形服务？

3.月子餐

（1）月子餐是有自带的中央厨房？还是与外面公司合作的月子餐？如果是自带的，建议宝爸宝妈亲自去参观；如果是与外面公司合作的，建议宝爸宝妈要求察看卫生许可证，且要注意观察月子餐从制造到送来的每个环节是否有把控，把控是否过关？

（2）了解清楚月子餐都包括哪些菜品。一般月子中心都会提供试吃，宝爸宝妈可以试着吃一吃。看看菜品是否新鲜？味道如何？营养如何？

二、人员专业性

其次则是要考察服务人员的专业性。假使月子中心的人员专业性比较低，缺乏相关专业知识和经验，那么服务质量自然也不会好到哪里去。建议宝爸宝妈从以下两个方面来考虑。

1.资质背景

尽量选择有医护背景且经验丰富的护理人员。

2.护理模式

是纯粹只有月嫂照顾？还是护士一对一护理？护士一对多护理？亦或是一个专业度满值（包括护士、营养师、通乳师、中医师等）的护理团队？

三、地理位置与环境配置

1.地理位置

（1）离生产医院是否近？离家是否近？是否方便亲友探访？

（2）交通便利度如何？是否有停车场？是否开阔且安静？

2.共用空间

是否有共用空间？

3.房间与环境

（1）房间隔音、采光如何？

（2）是否有落地窗和阳台？

（3）是否有家属陪护床？

（4）空调带有新风系统吗？

（5）房间内有冰箱、洗衣机、马桶吗？

（6）宝妈与宝宝睡的床垫合适吗？

（7）是否有透明化的婴儿房、观察室、隔离室？且是否配备监视器？