1. 病床护工标准要求

每个病房都有几张折叠床，白天只能是椅子，免费，晚上要做床就告诉护士要开锁才能睡，这是要收费的

2. 病房护士工作标准

护士职业道德规范有：

1、爱岗敬业，救死扶伤 遵循“一切以病人为中心”的服务宗旨，护理工作范围内做到宁肯自己十分辛苦，也不让病人一事发愁，认真落实本岗位工作职责，多讲奉献，多讲责任，树立白衣天使的形象。

2、文明礼貌，服务周到 有爱心、耐心和宽宏大量的胸怀，对病人和蔼亲切，关心体贴，紧紧围绕病人需求，脚踏实地为病人解决实际问题，一切从病人利益出发。

3、着装整洁，举止端庄 衣帽得体，清洁卫生，忌不修边帽，穿裙装、裙边不外露，长发不过肩，短发不过耳前，化淡妆上岗，不佩带戒指、手镯上岗，戴胸牌，不穿响底鞋，说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻，不在病区大声叫嚷，做到精神饱满，站、坐、走符合护理美学要求。

4、语言文明，态度诚恳 对病人语言亲切，语言温和，主动询问，耐心解释，使用尊称及“请、您好、对不起、谢谢、这是我们应该做的”等文明用语，做到来有迎声，问有答声、走有送声，为病人创造一个温馨的休养环境。对本院各部门的工作人员态度要谦和，不可傲慢无礼。

5、工作严谨，实事求是 规范工作程序，严格执行规章制度，加强基本功训练，强化基础护理，不可不懂装懂想当然行事，更不可谎报数据或结果。一旦发生护理差错事故，必须及时报告，认真总结经验教训医学教育网综合整理。

6、勤学苦练，精益求精 努力学习业务，钻研技术，拓宽思路，拓展知识面，提高原有的文化水平和业务素质，熟练掌握各项护理技术操作及专科护理技能，熟悉分管病人的情况。

7、严于律已，团结协作 服从管理，谦虚谨慎，自尊、自爱、自强不息、尊重师长，爱护下级，搞好医护关系。与护理同仁和睦相处，彼此间尊重、信任、理解、支持及爱护，工作中相互补台，不要拆台，共同盈造一个宽松的工作环境。 ：-护士

3. 病床医生护士理想比例的规定

     医护人员比例即医护比。

     医护比在不同国家有所不同，我国卫健委发布，截止2021年止，中国护士队伍十年来增长了十倍多，我国医护人员的比例从1：0.95提高到1：1.17，成功扭转了倒置比例。按照2021—2025年护理事业发展规划，至2025年，医护比例将达到丨：1.2。

4. 医院护工服务标准

　　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

5. 病床护工标准要求是什么

医院里的陪护，白天陪着病人打点滴，打饭。

到了晚上尴尬了，男病房里六个病床，病床间半米多宽，男子一伸腿能搭上另外一张床。

其中一个男病人带来了媳妇儿做陪护，到了晚上 ，俩人挤在一起。其他男病患很尴尬。

女媳妇儿和一帮男病患在一个病房，也不方便。

男病人都急着出院，说晚上睡不着觉。

另一个病房，是一个父亲看病，女儿陪护。晚上父女俩挤在一张病床上，父亲休息不好，但没有办法，老爷子年纪大了，需要人陪护。

多希望医院人性化一些，病人需要陪护，陪护也需要休息，在有限的条件下，多解决一下陪护们的需求。

6. 医院护工标准

陪护费赔偿标准。“患者住院期间需要专人陪护的，按照发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院 《关于贯彻执行若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同， 该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。

” 关于此项赔偿费用，应注意：

　　1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；

　　2、陪护人员可以是专门聘请的临时工（护工），也可以是患者家属；

　　3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第１４５条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。

应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”

　　4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数；

　　5、 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；

　　6、 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；

　　7、 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。

　　8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

7. 护工护理标准

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

8. 病床护工标准要求多少

陪床费是指医院里收取的临时陪伴病人的床位费。因为病房的病床数量是有规定的，每增加一个，医院就会加收费用。各地收费标准不一样，一般参照标准收费

1、护理人员有收入的：护理费=误工费

2、护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

法律依据：关于审理人身损害赔偿案的司法解释第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

9. 病房护工的工作要求

35岁可以去医院做护工的。护工对学历没有太多要求，只要你能吃苦耐劳对病人真心帮助就可以了。护工一般都要24小时陪伴病人左右，能上夜班，你这个年纪体力应该很好，也可能结婚生过孩子了，没啥后顾之忧。护工不能有疾病比如传染病啥的，可能要有体检报告。