1. 北京男护理工招聘

具体要求需要登录医院官网查询当年度的招工简章，一般没有特殊情况，不会限制男性护理职员的招聘。

2. 北京男护理工招聘信息

一般是每天400元左右，一般一个月大概是12000元左右， 具体要看护理的病人情况，危重病人就贵些。

一：北京医院护工照料半自理病人工作内容

1：协助病人起床、穿衣、洗漱。

2：为病人准备一日三餐。

3：协助病人按照医嘱服药。

4：协助病人晒太阳。

5：清洁病人房间，保持室内通风。清洁餐具、厨房卫生。

6：给病人换洗衣服及床上用品。

7：协助病人晾晒被褥。

8：给同性病人洗澡、剪指甲、简单按摩。

9：陪病人购物。

10：陪病人看病、取药。

11：陪病人聊天、读书、看报。

注：其他家庭成员服务员另行约定。

二：北京医院护工照料完全不能自理病人工作内容

1：给病人接大小便、换尿垫。

2：给病人翻身、擦洗。

3：给病人舆洗、洗头、洗脚、剪指甲、简单按摩。

4：给病人整理床铺及卫生

5：清洁病人居室，保持室内通风。

6：帮助病人活动、晒太阳。

7：制作适合病人吃的一日三餐。

8：按时给病人喂饭、喝水、并尊医嘱给病人服药。

9：清洁厨房卫生、清洗餐具。

10：协助病人家属陪病人看病，取药。

3. 北京医院男护工招聘

护工从业门槛不高，第一，如果想在医院里面做护工，可以到医院找做护工的熟人介绍或者找科室的护士长介绍。

第二，如果想做住家的护工，可以找家政公司做中介。

4. 北京男护工招聘信息

招聘的。现在由于疫情的原因，几乎所有医院都对陪护家属加以了限制，甚至有的医院是不允许家属陪护的。因此这就会造成护工的短缺和严重不足。

北京王府医院也遇到同样护工短缺的问题，因此也一直在招聘护工。有想从事护工职业的人员可以去王府医院应聘。

5. 北京医院男护招聘

北京护士工资收入概况 　　据北京市卫生局有关负责人介绍，到2010年，北京市护士需求将达到7.2万名，2005到2010年期间，每年应新增护士6，000人，但每年护理院校的毕业生只有1，800名，实际需求与实际毕业生人数的落差达到了4，200人。　　护士并不是简单分成护士和护士长两极，而是从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师五个档次，她们的收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。　　而这五级护士收入并不像理论上那样“逐级上升”。　　部分“白衣天使”收入堪比“白领”　　据朝阳区某三级甲等医院护士长许慧娟（化名）介绍，她所在的医院实行的是基本工资加奖金的薪酬制度。在正式编制内的护士，基本工资为1500元左右，奖金则各有不同。一般护士月薪都在3000元左右，有的则达到4000多元。　　在多家医院从事过护士工作、现在公主坟附近某医院任护士长的武君女士则告诉记者：在知名专科医院，有的护士月收入能达到六七千元。　　东城一家民营医院的院长助理杨女士则透露，该医院有的护士的月收入已经达到了5，000元。　　据人力资源机构前程无忧发布的《2005年中国主要城市白领薪酬报告》显示，北京白领2005年平均年薪5.7万元，可见北京部分护士收入，已经逼近甚至超过了白领。　　“入门级”护士：月薪不足2000元　　“合同制护士，尤其是还没有考到执业证的新护士，收入肯定是最低的。”护士长许慧娟说。　　据其透露，该院合同制护士进入医院工作的第一年，每月基本工资在580元左右，而且，奖金只能拿到“半奖”，即按正常奖金的一半支付，这个数目约为700元左右。　　满一年后，如果这些护士考下了“护士执业证”，月薪上涨到约2，000元。　　民营医院院长助理杨女士也说，该院实施“服务与绩效挂钩”的做法，“入门级”的护士月薪通常为2，000元左右，但如果遭到患者投诉，就会被扣掉部分薪水。　　职场探秘：收入差距在科室和提成上拉开　　承包科室VS普通科室　　某医院院长办公室主任王先生告诉记者，目前许多医院对各科室实行“单独核算”制度（即俗称承包科室）。　　各科室的收入除交给医院之外的部分，可以由科主任来支配，通常来说，承包科室的“创收”水平较高，护士收入相对也高一些。　　热门科室VS普通科室　　护士长许慧娟告诉记者，各医院都会有一些特色科室，同时也是热门科室，其中护士的收入情况相对普通科室较好。　　在许供职的医院，特色科室是骨伤科，骨伤科护士每月的奖金通常都有2000多元，而同是一家医院，耳鼻喉科护士的奖金通常只有1000多元。　　临床科室VS非临床科室　　护士长武君说，各医院通常都有临床科室和非临床科室，从医院的实际情况看，临床科室护士的收入比非临床科室护士要高。临床科室是指病房、门诊等直接医治疾病的科室，而非临床科室则是指胃镜室等检查类的科室，它们是为辅助临床医治而设置的。　　“业务提成”也可提高收入　　据了解，目前一些医院推出了导医、陪诊等“就医一条龙”服务，患者从进入医院挂号，到医生开方，到取药，均有护士陪同，甚至代劳。据透露，护士在陪同患者就诊的同时，实际上还有一项行话叫“跟方”的“工作”，就是尽量让患者在医院买药，别让患者拿着医生开的方子跑了。“跟方”成功的护士是有提成的。　　行业分析：护士薪酬呈上涨趋势　　“护士的薪酬肯定还要涨的。”某医院主管劳资的郑处长告诉记者。　　他认为护士收入看涨的原因有二：一是缺口大，供不应求；二是高学历护理人员将增多，护士整体行业薪酬也会有相应的提高。　　目前全国已有130多所大学开办了护理本科教育，12所大学开办了护理硕士教育，4所大学开办了护理博士教育，高学历护理人员将会越来越多。　　郑处长还介绍说，由于近年来护理观念已经逐步从以疾病为中心转向以人的健康为中心，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、减轻痛苦和促进健康等方面。　　因此，掌握社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务技能的护士，也将广受欢迎。

6. 北京市男护工招聘信息网

北京找看护老人的工作机会还是很多的，一般每个小区内都会有一些家庭需要找专人看护，现在年轻人迫于工作需要，照顾老人的时间都很少，所以如果你是专业的护工，品行又好要找到合适的家庭做护工也不难找到薪资不等，根据自己的情况吧。

7. 北京58同城招男护工

在北京医院当护工是有组织的，也就是说必须加入护工公司，才能在医院住院处病房当护工，公司和医院是有合作的，当然，也是收管理费的。

如果不加入公司自己单干，就是黑护工，如果没有关系是无法在医院公开干的，除非说是病人家里雇的保姆。

8. 北京男护理工招聘最新信息

专业要求：护理、护理学专业，个人品德：具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。

个人形象：身体健康，相貌端庄，形象气质佳，综合素质：具有较强的服务意识和责任心，具备良好的执业操守；具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力；具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。

9. 北京男护士招聘

北京 2022 年冬奥会和冬残奥会是举世瞩目的体育盛会。在北京冬奥组委会指示和北京友谊医院党委的支持下，医院抽调了包括场馆医疗经理支德源、医疗官郭欣在内的，来自医院医务处、门诊部、重症医学科、急诊科、骨科中心、心内科、普外分中心、消化分中心、麻醉科、口腔科、耳鼻咽喉头颈外科、神经外科、呼吸内科、医保内科、中心手术室、国际医学部等多个部门科室的近30名医务工作者，与来自北京潞河医院、红十字会紧急救援中心（999）、北京大学口腔医院的医务工作者共同组建了国家体育馆医疗保障团队，为北京冬奥会和冬残奥会的顺利举办保驾护航。

为做好冬奥会和冬残奥会医疗保障工作，努力实现医疗业务领域的测试目标，10月22日，国家体育馆运行团队针对医疗业务领域进行了模拟演练。医疗业务领域将主要在运动员医疗站、FOP(Field of Play)医疗站、观众医疗站、救护车组转运等区域开展救援演练工作，参与医疗救援演练人员包括场馆医疗经理、场馆医疗官、场馆副医疗官、运动员医疗站医护人员、FOP医疗站医护人员、观众医疗站医护人员、救护车医护人员、定点医院联络人等。

10. 北京男护理工招聘最新消息

你好。北京各大医院之外的护工,多由私人承包,因护理病人不同,要价不同,高的120元 /天,低的100元 / 天。这钱不直接归护工,承包人要抽取提成