1. 贵州护士待遇

1、首先，登录政府人力资源与社会保障的官方网站或者下载对应官方发布的手机客户端，下载安装后做注册。

 2、注册完成后，输入账号和密码进入，在底部的“城市”菜单页，找到“智慧人社”，点击，输入密码进入。

  3、进入后，页面往下拉，找到“技能提升补贴”，点击进入。

  4、在进入后的页面点击“申请”，如果有已经获得的职业技能证书且在政府平台可以查询的到，满足时间期限的要求就可以审核通过。

  5、经过后台的审核后，如果资料无误，就会审核通过，显示为“审核成功，等待公示”状态。

  6、如果已经提交啦，再次提交就会提示证书已申请过，不可重复办理。 

 7、经过审核，公示通过后，会在下个月的25号之前把补贴的钱发到申请人的社保卡上，但是要注意社保卡要去银行柜台开通社保卡的银行功能，以便取钱出来。

2. 贵阳三甲医院护士待遇

贵州省2020年护考，也就是护士资格考试过关率达到70%

3. 贵州护士的工资待遇怎么样

护理专业是贵州医科大学就业最好的专业，学生主要学习相关的医学基础、预防保健知识，毕业生出来以后主要在护理领域内从事临床护理、预防保健相关工作。

4. 贵州省职工医院护士待遇

贵阳市第三人民医院工资待遇，根据统计，贵阳市第三人民医院平均工资为4603元/月，其中60%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。有五险一金等.节假日有礼品。各个科室都有科室的绩效奖金。

5. 贵州省人民医院护士待遇

医疗系统照顾的人员主要是为国家或者为单位做出特殊贡献的人员。人员分别为：

一级医疗照顾人员：

副省级以上在职和退休干部；

中国科学院院士和中国工程院院士。

二级医疗照顾人员：

副厅级以上在职和退休干部；

非专职省人大常委会委员、非专职省政协常委；

15年工改前技术职别为1—6级的高级科技教育人员；

国家及省级有突出贡献的中青年科学工作者；

现任博士生导师。

6. 贵州护工工资标准

前途广阔！

在老龄化社会的大背景下，护工管理是医疗机构优质护理服务的重要一环。然而目前医疗机构普遍存在护工职业技能水平良莠不齐，服务管理困难的情况。如何解决这一问题，让群众获得良好的服务体验，是医疗机构亟待解决的问题。

2020年4月17日，安护工平台在东莞市第八人民医院投入使用，并对护工及管理人员进行了平台培训。平台将以信息化手段，为院方解决护工职业技能及素质提升、服务流程管理优化等一系列问题。

7. 贵州护士工资多少钱一个月

一、贵州省产假天数规定

法定产（休）假天数规定：

1.女职工生育享受158天产假;

2.难产增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

（一）国家有关规定：

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2.难产，增加产假15天;

3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

（二）根据《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：

1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;

2.符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;

3.接受节育手术的，按照规定享受休假。

二、产假期间工资福利受影响吗？

在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

8. 贵州护士待遇怎么样

护士考编制考试内容包括两个部分：

一是专业知识：包括三个基础知识，即内外妇科和儿科相关内容，或解剖学和生理学。一些地区将进行临床手术。

第二，公共基础知识：内容比较广泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事和政治。

9. 贵州省医护士待遇怎么样

贵州护理好，因为它代表的是整个贵州的护理学校，肯定好