1. 老护士找工作

首先，护士并不是像医生那样退休还会再返聘，往往是到了年纪就直接退休了。

1、在医院护理岗上有一些工作是没有夜班的，比如说升职当上了护士长是不用参与倒夜班的，还有像对医嘱，打微机，取药管库房等，一般年纪比较大的护士都在这几个岗位工作。

2、或者转到机关后勤，整理整理材料，跑跑腿接见一下客人，但这种工作十分枯燥乏味，一般热爱健康行业的护士都不会选择这样的工作。

3、转业，随着社会的转变国家政策的推进，健康管理师这一行业渐渐盛行，结合护士的专业性优势，大批的护士顺利的转行开启了健康管理师之路。

2. 老护士找工作好找吗

不好找，虽然每年每个地方都会招很多的护士，但是竞争的人太多了，那么就有一部分人肯定会被刷下来，护士找工作基本都想进入国家的医院，然后进去的名额有限，一些医院对护士还有很高的学历要求，假如你学历一般，那么是很难找到工作的。

3. 找护士长工作

在医院工作中，护士长岗位发挥着重要作用。竞聘护士长是追求进步的表现，有利于严格要求自己，提升自己的综合素质。

护士长岗位承担着护理患者的行政管理职责，需要丰富的护理经验，细致入微、精益求精的工作态度，还需要较强的沟通能力。

4. 护士在哪儿找工作

育婴师作为进入家庭专业护理与教育0-3岁婴幼儿的一种新兴职业，育婴师的工作集早教师与育婴员于一身，并具有0-3岁婴幼儿生理、心理学、营养学，教育学等专业知识的职业者。

因此，经过严格、系统的培训过的育婴师工资与大部分白领工资相等，高级育婴师的薪资收入更是超过万元。

因为人们更注重于孩子的早期教育，所以更多的家长愿意在孩子很少的时候找育儿嫂来照顾孩子，而因为育婴师的需求大，但是专业育婴师少，所以，育婴师的整体就业趋势是非常好的。

育婴师因为照顾婴幼儿，承担的责任和压力比一般的工作更辛苦，所以不仅需要有专业的知识技能，还要有一定的耐心和爱心。

没有经验，考完证想做育婴师的话，可以去家政公司或育婴公司找工作，很多育婴师培训机构在培训结束，拿到证书后，一般是会推荐就业的，如果自己找工作的话，花费的时间会比较长。

5. 退休护士长找工作

这个问题要具体情况具体分析。

首先从专业的角度来看，退休护士最适合做护理方面，包括护工或者保姆等工种。还可以做康复指导或者培训方面的工作。但是这些工作相对比较辛苦一些。

其次退休护士可以结合自己的医护知识可以选择医疗保健品的推销或者消费指导工作。这样的工作相对比较轻松一些。另外，还可以选择到家庭病房或者养老院等地方发挥自己的特长。

6. 医生护士找工作

医院所以岗位：医院岗位分：1、临床医疗：包括的岗位有科主任、护士长、医生、护士、聘用制护士、护工、保洁员、配餐员

2、医技科室：包括的科室和岗位有：药学部、放射科、医学影像科、功能科、心脑肌电图科、医学检验科、输血科、同位素科、病理科，岗位有科主任、医生、技师、护士、消毒供应中心工作人员、保洁员。

3、门、急诊、急救中心、疫苗接种

3、行政科室：院长、副院长、院长办公室主任、科员；党委办公室、护理部主任、副主任、护理部干事，医务科主任及科员，财务科及科员，人力资源部及科员，纪检委及科员，审计科及科员，设备科、物资采购办及科员，物价办、医保办、退休不、后勤管理中心、教学管理科，培训部，保安管理科。

4、后勤部门：食堂、水暖、供电、汽车、氧气站、洗衣房、污水处理、医用垃圾等。

7. 护士 找工作

一般五六月入职。

一、实习时间

根据每个学校的制度不同，实习时间也会不一样，不过多数都是在上半年就开始，实习前，学校可能会有很多培训、考试，不用太紧张。

二、实习医院的选择

这个问题可以从以下多个方面考虑：

1、地点选择：实习医院地点一般可分为省内外医院、市医院、县医院。看所在省的经济实力，如果你所在的省是四五线城市，你想去的省外是二三线城市的话，毕业后有意向留在省外医院工作的不建议在省内实习。在省内医院选择的话，建议去市里的大医院，学到的东西更多些，也能增长见识。

2、医院级别的选择：建议优先选择三级甲等大医院，三级医院是二级医院的上级医院，很多二级医院的护士进修都要去三级医院。

3、就业的选择：找工作有意向想去哪家医院工作时，可以优先考虑去那家医院实习，面试通过了，自己上班对医院流程也好上手。

8. 想找护理老人家的工作

做护理老人护工工资多少一个月这个需要根据当地的消费水平，护理老人的护工分两种：一种是老人大小便可以自理的这个就比较是轻松些，一般200-40元一天 （600-8000元一月）。

一种是失能瘫痪卧床老人一般是200-300元一天（6000-9000元一月），具体价格可以和护工谈，现在护工少不好请，自然价格也不好谈。当然主要还是要看你所在的城市，以上是上海这边的价格。

9. 老护士找工作怎么找

       三加二，大专护士就业前景是非常好的，现在很多医院是非常需要护理人员，他们可以进一甲医院，二甲医院当护理人员，而且福利待遇工资水平也不低。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。

        世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护份额严重失调。按照卫生部请求，我国医院的医生和护士的份额是1：2，重要科室医生和护士的份额应是1：4。而目前全国1：0.61的医护份额远远达不到卫生部的请求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的份额相差更远。依据卫生部的统计，到2015年我国的

        护士数量将增加到232.3万人，均匀年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生供给了广阔的就业空间。